广州企业劳务派遣协议书VIP

广州企业劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司具体名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方公司具体地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳务派遣单位）：公司名称：[乙方公司具体名称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方公司具体地址]联系方式：[乙方联系电话]1.合同双方1.1甲方（用人单位）甲方是依法设立的用人单位，从事[具体业务范围]等工作，需要劳务派遣服务来满足用工需求。1.2乙方（劳务派遣单位）乙方是经劳动行政部门批准，具备劳务派遣资质的单位，能够为甲方提供专业的劳务派遣服务。2.劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及人员数量甲方根据自身生产经营需要，拟将[具体岗位名称]岗位的部分工作任务交由乙方派遣人员完成，预计派遣人员数量为[具体人数]。2.2派遣期限派遣期限自[开始日期]起至[结束日期]止，派遣期限届满前，双方应提前[提前通知期限]协商是否续签劳务派遣协议。2.3劳务费用及支付方式劳务费用包括基本工资、绩效奖金、社会保险费等，甲方应按照约定的标准和方式向乙方支付劳务费用。支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付周期为[具体支付周期，如每月一次等]。3.甲方权利与义务3.1甲方权利（1）根据工作需要，对乙方派遣的人员进行工作安排、岗位调整和绩效考核。（2）有权要求乙方按照甲方的要求提供符合岗位要求的派遣人员。（3）对乙方派遣人员的违纪行为有权进行处理，情节严重的可要求乙方更换派遣人员。3.2甲方义务（1）按照约定向乙方支付劳务费用，不得无故拖欠。（2）为乙方派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）尊重乙方派遣人员的合法权益，不得歧视或虐待派遣人员。4.乙方权利与义务4.1乙方权利（1）按照约定收取劳务费用，有权要求甲方按时足额支付。（2）对甲方违反本协议约定的行为有权提出异议，并要求甲方纠正。（3）有权对甲方的用工管理进行监督，如发觉问题可要求甲方整改。4.2乙方义务（1）按照甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的派遣人员，并保证派遣人员的合法合规性。（2）负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效考核、工资发放等。（3）为派遣人员缴纳社会保险费等法定费用，并承担相应的法律责任。5.劳动管理5.1劳动管理方式乙方派遣人员的劳动管理由乙方负责，包括劳动合同的签订、变更、解除和终止等。甲方应配合乙方做好派遣人员的劳动管理工作。5.2劳动纪律与考核乙方派遣人员应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权对乙方派遣人员进行绩效考核，考核结果作为劳务费用支付和派遣人员奖惩的依据。6.合同期限与解除6.1合同期限本合同期限为[具体期限，如三年]，自双方签字盖章之日起生效。6.2合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：①未按照约定支付劳务费用的；②未按照约定提供必要的工作条件的；③违反本合同约定，损害乙方或乙方派遣人员合法权益的。（3）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：①未按照约定提供符合岗位要求的派遣人员的；②派遣人员严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；③派遣人员被依法追究刑事责任的。7.保密与竞业限制7.1保密条款双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方披露或使用。7.2竞业限制条款乙方派遣人员在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。8.违约责任8.1甲方违约责任甲方未按照约定支付劳务费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金；给乙方造成损失的，还应承担赔偿责任。8.2乙方违约责任乙方未按照约定提供符合岗位要求的派遣人员的，应按照甲方的要求更换派遣人员，并承担由此给甲方造成的损失；乙方派遣人员违反甲方劳动纪律或规章制度的，乙方应协助甲方进行处理，如给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决地点争议解决地点为[具体仲裁地点或法院所在地]。10.其他条款10.1通知与送达双方在本合同履行过程中相互发送的通知、文件等，应按照本合同中约定的地址、联系方式进行送达；如一方变更地址或联系方式，应及时通知对方。10.2合同变更与补充本合同的变更和补充应经双方协商一致，并签订书面协议。10.3法律适用与争议语言本合同的签订、履行、变更和解除等事项适用中华人民共和国法律。本合同以中文书写，如有英文版本，以中文版本为准。10.4合同生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至派遣期限届满或本合同解除之日终止。甲方（盖章）：________________