公司用工合同范本6

公司用工合同范本6第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

八、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未按照约定提供劳动条件的。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方在特定项目或岗位上提供劳动力，丙方同意作为第三方服务提供方，协助甲方完成相关服务。甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲乙丙三方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，工作地点为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.丙方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、罚款、降职等。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.丙方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供稳定、专业的劳动力，降低甲方的人力成本和风险。同时，丙方对乙方进行日常管理，有助于甲方集中精力进行业务拓展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的职责和权益，确保甲方在项目或岗位上的利益最大化。同时，甲方对丙方的监督和管理，有助于保障乙方的合法权益，维护甲乙丙三方的合作关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方在特定项目或岗位上提供劳动力，丙方同意作为第三方服务提供方，协助甲方完成相关服务。甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲乙丙三方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，工作地点为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.丙方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及奖金。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护用品。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付工资或奖金的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或侵犯乙方个人权益的；

（4）未按照约定提供劳动条件的。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位和职责，如需调整，应提前通知乙方，并取得乙方的同意。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格