2025年度建筑劳务人员培训与就业保障合同

2025年度建筑劳务人员培训与就业保障合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务人员）：姓名：性别：出生日期：联系方式：住址：乙方（培训与就业保障单位）：单位名称：法定代表人：联系方式：住址：鉴于甲方具有从事建筑劳务的意愿和能力，乙方愿意为甲方提供建筑劳务人员的培训与就业保障服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容与方式（1）建筑基础知识；（2）建筑工艺与施工技术；（3）安全知识与操作规范；（4）职业技能培训；（5）就业指导与心理辅导。2.培训方式为集中授课、现场实训、远程教育等，具体安排由乙方制定。二、培训时间与地点1.培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.培训地点：____市____区____街道____号____楼。三、培训费用1.甲方应向乙方支付培训费用，费用总额为____元。2.培训费用支付方式：____（如分期支付，需注明分期时间及金额）。四、就业保障1.乙方承诺在甲方完成培训后，为甲方提供至少____个月的就业保障服务。2.就业保障期间，甲方可在乙方提供的合作单位中选择就业，若甲方选择就业单位，乙方负责协助办理入职手续。3.甲方在就业保障期间，如因自身原因离职，需提前____天向乙方提出书面申请。五、违约责任1.甲方未按时支付培训费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金____元。2.甲方在培训期间擅自离训，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金____元。3.乙方未按时提供就业保障，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金____元。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：____乙方（签字）：____甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中的“第三方”指在甲乙双方签订本合同时，并非甲乙双方的任何一方，但在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立实体，包括但不限于中介机构、培训机构、就业保障机构、法律顾问等。二、第三方介入原因（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）为提高合同履行的效率和质量；（3）为保障甲乙双方的合法权益；（4）根据法律法规或政策要求。三、第三方责任界定1.第三方在本合同中的责任应明确界定，具体如下：（1）第三方提供的服务或协助应符合法律法规和行业标准；（2）第三方在提供服务或协助过程中，应遵守诚实信用原则，确保服务质量；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息；（4）第三方因自身原因导致的服务或协助质量不符合约定，应承担相应的违约责任。四、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额如下：（1）第三方因提供的服务或协助质量不符合约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其在本合同中所收取的费用；（2）第三方因违反法律法规或本合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。五、第三方权利1.第三方在本合同中的权利如下：（1）根据本合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用；（2）在提供服务或协助过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行过程中，有权向甲方或乙方提出合理化的建议和意见。六、第三方义务1.第三方在本合同中的义务如下：（1）按照本合同约定，按时、按质、按量提供相关服务或协助；（2）确保其提供的服务或协助不侵犯他人的合法权益；（3）在合同履行过程中，应保持与甲乙双方的沟通，及时反馈相关信息；（4）遵守国家法律法规和行业规范。七、第三方变更与替换1.如需变更或替换第三方，应经甲乙双方协商一致，并书面通知对方及第三方。八、第三方退出1.第三方在本合同履行期间，如因自身原因需退出，应提前____天书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理相关事宜。九、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同中的责任与权利仅限于其提供的服务或协助范围，与甲乙双方的责任与权利不发生交叉；2.第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，第三方在提供服务或协助过程中，不得干涉甲乙双方的经营管理；3.第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程内容、时间安排、师资力量、考核方式等。说明：本附件为培训实施的具体方案，甲方应确保培训计划的有效执行。2.附件二：就业保障方案详细要求：包括就业岗位信息、就业服务流程、就业保障期限等。说明：本附件为乙方提供的就业保障服务的具体内容，甲方应充分了解并配合。3.附件三：培训费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：本附件为甲方支付培训费用的凭证，乙方应妥善保管。4.附件四：就业协议详细要求：包括就业单位、岗位、薪资待遇、工作时间等。说明：本附件为甲方与就业单位签订的正式就业协议，乙方应协助甲方办理。5.附件五：安全培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训人员名单等。说明：本附件为甲方参加安全培训的记录，乙方应确保甲方掌握必要的安全知识。6.附件六：职业技能考核证书详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件为甲方职业技能考核的证明，乙方应确保甲方具备相应的职业技能。7.附件七：就业指导服务记录详细要求：包括就业指导时间、指导内容、指导人员名单等。说明：本附件为甲方接受就业指导服务的记录，乙方应确保甲方顺利就业。8.附件八：合同履行情况报告详细要求：包括培训进度、就业情况、违约情况等。说明：本附件为乙方对合同履行情况的报告，甲方应定期查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用；乙方未按时提供培训服务；甲方未按时参加培训；乙方未按时提供就业保障；甲方在就业保障期间擅自离职；第三方提供的服务或协助不符合约定。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的____%；乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%；甲方未按时参加培训，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%；乙方未按时提供就业保障，应向甲方支付违约金，违约金为就业保障期限内每月工资的____%；甲方在就业保障期间擅自离职，应向乙方支付违约金，违约金为就业保障期限内每月工资的____%；第三方提供的服务或协助不符合约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。3.示例说明：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金____元；乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金____元；甲方未按时参加培训，应向乙方支付违约金____元；乙方未按时提