2025年度餐饮连锁店店长劳动合同

2025年度餐饮连锁店店长劳动合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮连锁店店长工作，特订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙双方同意在合同期满前_______个月（或_______天）内，就续签劳动合同事宜进行协商。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的_______省_______市_______区_______街道的餐饮连锁店担任店长，负责该店的日常经营管理。（1）贯彻执行国家及地方有关餐饮行业的法律法规，确保店铺经营合法合规；（2）制定店铺的经营计划，组织实施并监督执行；（3）负责店铺的日常管理，确保店铺的卫生、安全、消防等设施设备正常运行；（4）负责店铺的员工招聘、培训、考核、晋升、辞退等工作；（5）负责店铺的财务管理，确保财务状况良好；（6）负责店铺的市场调研，提高店铺的市场竞争力；（7）完成甲方交办的其他工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。2.乙方每周享有_______天的带薪休假，年休假为_______天。3.乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元（大写：_______元整），按月支付。2.甲方根据乙方的工作表现和店铺的经营状况，可对乙方的工资进行调整。3.乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。（1）住房公积金；（2）带薪年休假；（3）节假日加班费；（4）其他福利待遇。六、劳动合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法缴纳社会保险费；（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。七、违约责任1.甲方未按照约定支付劳动报酬，应向乙方支付相当于未支付报酬的_______倍的赔偿金。2.甲方未依法缴纳社会保险费，应向乙方支付相当于未缴纳社会保险费金额的_______倍的赔偿金。3.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、其他约定1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得参与违法活动。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，双方应继续履行本合同的约定。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则执行。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所称“第三方”是指甲乙双方在合同履行过程中，可能涉及到的中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、担保方等。2.第三方在本合同中的作用是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。二、第三方责任限额1.第三方在协助甲乙双方履行合同过程中，若因其自身原因导致合同履行受阻或违约，第三方应承担相应的责任。（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的，应承担由此造成的直接经济损失。（2）第三方在提供技术服务、咨询服务或担保过程中，因其疏忽或过失导致合同履行受阻或违约的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方责任限额不超过甲方或乙方因合同履行受阻或违约而遭受的直接经济损失的_______倍。三、第三方权利和义务1.第三方权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供必要的技术、咨询或担保等服务；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导；（3）根据合同约定，收取合理的费用。2.第三方义务：（1）严格遵守国家法律法规和本合同的约定，履行协助甲乙双方履行合同的相关义务；（2）对甲乙双方的商业秘密和隐私予以保密；（3）按照合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务；（4）因自身原因导致合同履行受阻或违约的，应承担相应的责任。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方之间的关系：（1）第三方与甲乙双方是独立的服务提供方，不参与甲乙双方的经营管理活动；（2）第三方在提供服务过程中，不得干涉甲乙双方的正常经营管理活动；（3）第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方协商或达成一致意见，应通过甲方或乙方进行。2.第三方与甲乙双方的权利义务关系：（1）第三方与甲乙双方的权利义务关系以合同约定为准；（2）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的责任；（3）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等因素导致合同履行受阻或违约，应根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行处理。五、第三方变更与退出1.第三方在合同履行过程中，如需变更或退出合同，应提前_______日通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。2.第三方变更或退出合同，不影响甲乙双方的权利义务。六、合同履行监督与协助1.甲乙双方应相互监督，确保合同各项条款的履行。2.第三方在合同履行过程中，应协助甲乙双方进行监督和协调，确保合同各项条款的顺利履行。七、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，第三方应继续履行合同约定的义务。八、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则执行。2.本合同修正条款作为原合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。3.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《餐饮连锁店店长岗位职责说明书》：详细说明乙方作为店长应承担的具体职责和工作内容。2.《餐饮连锁店员工手册》：包含餐饮连锁店的规章制度、员工行为规范、奖惩制度等内容。3.《餐饮连锁店财务管理制度》：规定餐饮连锁店的财务流程、报销制度、成本控制等。4.《餐饮连锁店食品安全管理制度》：明确食品安全操作规范、卫生要求、食品安全事故处理流程等。5.《餐饮连锁店消防安全管理制度》：规定消防安全操作规范、消防设施设备维护、火灾事故处理流程等。6.《餐饮连锁店员工培训计划》：列出乙方及店铺员工的培训内容和时间安排。7.《餐饮连锁店市场调研报告》：提供市场分析、竞争对手分析、顾客满意度调查等数据。8.《餐饮连锁店年度经营计划》：包括年度销售目标、成本控制目标、员工招聘计划等。9.《餐饮连锁店合同范本》：包括与供应商、合作伙伴、员工等签订的各类合同模板。10.《餐饮连锁店突发事件应急预案》：针对可能发生的突发事件，如食品安全事故、火灾等，制定应急处理措施。附件要求及说明：附件内容应真实、准确、完整，如有变更，应及时更新。附件的使用不得违反国家法律法规和甲方规章制度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，导致店铺经营不善。（2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，给甲方造成损失。（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。（4）乙方未按时缴纳社会保险费。（5）乙方擅自变更合同内容。2.责任认定标准：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，导致店铺经营不善，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（4）乙方未按时缴纳社会保险费，甲方有权要求乙方补缴，并按日计收滞纳金。（5）乙方擅自变更合同内容，甲方有权拒绝，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：1.乙方未按照合同约定履行工作职