2025年度酒店店长数字化转型与运营优化聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店店长数字化转型与运营优化聘用协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方2025年度酒店店长一事，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.1乙方同意接受甲方聘用，担任甲方_______（酒店名称）店长职务。1.2本合同聘用期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作内容与职责2.1乙方作为甲方酒店店长，负责全面管理甲方酒店的日常运营工作。2.2乙方应遵循国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，确保酒店经营活动的合法性。2.3乙方应负责组织、协调、指挥酒店各部门的工作，确保酒店各项经营指标的完成。2.4乙方应负责酒店的人员招聘、培训、考核、激励等管理工作。2.5乙方应负责酒店的安全、卫生、消防等管理工作。2.6乙方应负责酒店的市场拓展、客户关系维护等工作。三、薪酬待遇（1）基本工资：_______元/月；（2）绩效奖金：根据酒店经营业绩，按季度或年度进行考核，奖金最高不超过基本工资的_______倍；（3）其他福利：按照国家规定及甲方企业制度执行。3.2甲方应于每月_______日前向乙方支付上月工资。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后_______年止。五、解除与终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未履行合同约定的其他义务。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义8.1.1本合同中“第三方”指介入本合同执行过程中的任何非合同甲方和乙方之外的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术供应商、服务提供商等。8.1.2第三方介入本合同的目的应是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同项下的义务，提高合同执行的效率和质量。8.2第三方责任8.2.1第三方在执行其职责时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲方或乙方的利益。8.2.2第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并承担因其自身过错导致的服务缺陷或损失的责任。8.2.3第三方的责任限额8.2.3.1第三方因其过错导致甲方或乙方遭受损失时，应承担相应的赔偿责任。8.2.3.2第三方的赔偿责任不超过其在本合同中约定或实际收取的服务费用。8.2.3.3若第三方未能履行其合同义务，导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。8.3第三方权利8.3.1第三方有权根据本合同的约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料，以完成其服务。8.3.2第三方有权要求甲乙双方在合理时间内提供必要的支持，包括但不限于技术支持、财务支持等。8.3.3第三方有权根据本合同的约定，享受甲乙双方提供的相应权益。8.4第三方与其他各方的划分8.4.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分各自的职责范围和权利义务。8.4.2第三方不得直接与甲方或乙方进行交易或合作，除非得到甲乙双方的书面同意。8.4.3第三方在执行本合同过程中，不得利用甲方或乙方的信息或资源从事任何违反法律法规或损害甲方或乙方利益的行为。8.5第三方变更8.5.1若乙方需更换第三方，应提前通知甲方，并获得甲方书面同意。8.5.2第三方变更后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方应立即承担相应的权利义务。8.6第三方退出8.6.1若第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并承担其退出前的责任。8.6.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，继续履行本合同项下的义务。8.7保密条款8.7.1第三方应遵守保密条款，对本合同内容及甲乙双方的商业秘密予以保密。8.7.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后_______年。8.8本合同条款的修改与补充8.8.1本合同条款的修改与补充，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签署。8.8.2任何未经甲乙双方及第三方书面同意的修改或补充，均不具有法律效力。8.9本部分为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方酒店规章制度》：详细列出甲方酒店的各项规章制度，包括员工行为规范、财务管理规定、安全保卫规定等。2.《乙方个人简历》：包含乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等信息。3.《第三方服务协议》：详细说明第三方提供的服务内容、服务标准、费用支付方式等。4.《保密协议》：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和保密期限。5.《绩效考核标准》：详细列出乙方的绩效考核指标、考核周期、考核方法等。6.《合同履行过程中的重要会议记录》：记录双方在合同履行过程中的重要会议内容、决议等。7.《合同履行过程中的变更记录》：记录合同履行过程中的任何变更事项、变更原因、变更内容等。8.《合同履行过程中的沟通记录》：记录双方在合同履行过程中的沟通内容、沟通方式等。9.《合同履行过程中的费用支付凭证》：包括工资支付凭证、奖金支付凭证、服务费用支付凭证等。10.《合同履行过程中的其他相关文件》：如甲方酒店的经营许可证、营业执照等。说明要求：所有附件均需为正式文件，并由甲方或乙方盖章确认。附件内容应与合同相符，不得有冲突。附件应由双方共同保管，并在合同履行过程中随时查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定的时间、地点履行职责，导致甲方酒店运营受到影响。（2）乙方违反甲方酒店规章制度，给甲方酒店造成不良影响。（3）乙方泄露甲方酒店商业秘密，给甲方酒店造成损失。（4）第三方未按合同约定提供服务，导致甲方酒店运营受到影响。（5）甲方未按合同约定支付乙方工资或奖金。2.责任认定标准：（1）乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（3）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方未按