2025年美甲美睫店店长职位竞聘合同

2025年美甲美睫店店长职位竞聘合同甲方（竞聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（竞聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称为美甲美睫店店长，主要职责包括但不限于店铺日常运营管理、人员管理、客户服务、销售业绩达成等。2.职位要求乙方应具备美甲美睫行业相关经验，具备较强的团队管理能力和客户服务意识。二、竞聘条件与流程1.竞聘条件乙方应具备相关资格认证，如美甲美睫师资格证书等。乙方应提供过往工作业绩和成功案例，以证明其具备胜任店长职位的能力。2.竞聘流程甲方将组织竞聘活动，包括资格审查、笔试、面试等环节。乙方需按照甲方要求提交相关材料，参加竞聘活动。三、薪酬与福利1.薪酬乙方竞聘成功后，将获得月薪______元，根据工作表现和业绩，享有季度奖金和年终奖。2.福利乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。乙方享有五险一金等社会保险和福利待遇。四、合同期限与违约责任1.合同期限本合同期限为______年，自合同签订之日起生效。乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动。2.违约责任乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方离职时，应提前______天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或要求乙方进行调整。有权根据店铺运营情况调整乙方的工作职责和任务，但应确保乙方的工作条件不受不利影响。义务：为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于工作场所、设备、培训等。按照合同约定支付乙方薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作标准。有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。义务：严格遵守店铺的规章制度和工作流程。按照甲方的要求完成各项工作任务，并保证工作质量。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、客户满意度等。乙方应积极配合考核，并提供相关的工作数据和资料。2.评价标准评价标准以本合同约定的职位要求、店铺运营目标以及行业标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，并再次接受考核。七、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后，如双方无特殊约定，合同自动终止。乙方因个人原因提出离职，应提前______天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。2.合同解除如乙方严重违反合同约定或工作职责，甲方有权解除合同。如甲方严重违反合同约定或工作条件，乙方有权解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定或工作职责的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作职责或因任何原因离职之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_