2025年度酒店员工劳动合同解除条件合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店员工劳动合同解除条件合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（酒店名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方系位于____________________的酒店，乙方同意在甲方处担任____________________（岗位名称）职务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2乙方在合同期限内因特殊原因需提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容与职责2.1乙方在甲方处担任____________________（岗位名称）职务，负责____________________（工作内容）。2.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应保证完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为____________________（工作时间），每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2乙方每月的奖金为人民币____元，根据甲方业绩及乙方工作表现进行考核。4.3乙方享有国家规定的五险一金。（1）提供住宿（如有）；（2）提供工作餐（如有）；（3）提供交通补贴（如有）；（4）提供员工体检（如有）；（5）其他福利（如有）。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等信息。5.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。第六条合同解除条件6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供劳动保护条件的；（4）未按照国家规定提供劳动条件的。6.3乙方在合同期限内因特殊原因需提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等。10.2第三方介入的必要性（1）合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致意见；（2）合同条款需要专业机构进行解释或评估；（3）甲方或乙方因特殊原因无法履行合同，需要第三方提供支持或协助；（4）其他需要第三方介入的情形。10.3第三方介入的条件（1）经甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。10.4第三方介入的程序10.4.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，并书面通知对方；10.4.2第三方在接到通知后，应在____天内给予书面回复，表明是否接受介入请求；10.4.3第三方接受介入请求后，甲乙双方应与第三方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利和义务。10.5第三方责任限额10.5.1第三方在介入过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）中介方：人民币____元；（2）咨询服务机构：人民币____元；（3）法律顾问：人民币____元；（4）审计机构：人民币____元。10.6第三方与其他各方的划分说明10.6.1第三方在介入过程中，其职责仅限于《第三方介入协议》约定的范围内，不得超越其职责范围。10.6.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。10.6.3第三方介入期间，如甲乙双方因第三方介入而产生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.7第三方介入的费用承担10.7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据《第三方介入协议》约定承担。10.7.2如无约定，第三方介入费用由提出介入请求的一方承担。10.8第三方介入的终止10.8.1第三方介入完成后，甲乙双方应书面通知第三方，并解除《第三方介入协议》。10.8.2第三方介入期间，如甲乙双方协商一致终止介入，应书面通知第三方，并解除《第三方介入协议》。10.9本合同与第三方介入协议的关联10.9.1本合同与《第三方介入协议》具有同等法律效力。10.9.2如本合同与《第三方介入协议》存在冲突，以《第三方介入协议》为准。10.10其他10.10.1本合同涉及第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行调整。10.10.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方员工手册》：详细列明甲方的规章制度、工作流程、福利待遇等内容。2.《乙方入职登记表》：记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。3.《甲方社会保险缴纳明细》：详细记录乙方每月的社会保险缴纳情况。4.《第三方介入协议》：明确第三方介入的具体事项、权利义务、费用承担等。5.《甲方财务报表》：记录甲方的经营状况、财务状况等。6.《乙方绩效考核表》：记录乙方的绩效考核结果。7.《乙方离职交接清单》：详细记录乙方离职时的交接事项。8.《甲方住宿协议》（如有）：详细规定乙方住宿条件、费用等。9.《甲方餐饮服务协议》（如有）：详细规定乙方餐饮服务条件、费用等。10.《甲方交通补贴发放清单》（如有）：详细记录乙方交通补贴发放情况。说明要求：1.附件内容应真实、准确、完整。2.附件应由甲乙双方签字（或盖章）确认。3.附件可作为本合同的补充材料，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按时支付乙方劳动报酬；b.未依法缴纳社会保险费；c.未提供劳动保护条件；d.未经乙方同意，擅自变更乙方工作岗位或工作内容。（2）乙方违约：a.未按照合同约定履行工作职责；b.严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失；c.未经甲方同意，擅自离职或提前解除合同；d.泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.未按时支付乙方劳动报酬的，应支付相应的违约金；b.未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任；c.未提供劳动保护条件的，应承担相应的赔偿责任；d.未经乙方同意，擅自变更乙方工作岗位或工作内容的，应赔偿乙方因岗位变动所受的损失。（2）乙方违约责任：a.未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；b.