2025年度自动驾驶汽车研发中心员工劳动合同

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2025年度自动驾驶汽车研发中心员工劳动合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______民族：_______政治面貌：_______住址：_______鉴于：1.甲方为_______公司，是一家专注于自动驾驶汽车研发的企业。2.乙方愿意在甲方工作，从事自动驾驶汽车研发相关工作。3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事自动驾驶汽车研发相关工作，具体工作内容为_______。2.乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。2.乙方每周休息日为_______。3.甲方依法安排乙方休假，乙方应按规定休年假、婚假、产假、病假等。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元，支付方式为_______。2.甲方按国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。3.甲方每月_______日前支付乙方上个月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动条件。3.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，正确使用劳动保护设施。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；（3）甲方违反劳动保护法律法规，危害乙方人身安全。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方依法解散、被依法宣告破产、被责令关闭。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、设备供应商、技术合作方等。第三方介入是指在劳动合同履行过程中，由甲乙双方或任何一方邀请或授权的第三方提供相关服务或参与合同履行。二、第三方介入的类型1.服务提供：第三方提供咨询服务、技术支持、市场推广、项目管理等服务。2.技术合作：第三方提供技术方案、研发成果、知识产权等。3.设备供应：第三方提供合同履行所需的设备、材料等。4.人力资源服务：第三方提供招聘、培训、派遣等人力资源服务。三、第三方介入的权限与责任1.第三方的权限：（1）根据甲乙双方授权或合同约定，执行相关任务。（2）在合同约定的范围内，与乙方进行直接沟通和协调。（3）在甲方或乙方的监督下，使用甲方或乙方提供的资源。2.第三方的责任：（1）遵守国家法律法规和甲乙双方合同约定。（2）按照合同约定提供优质、高效的服务。（3）对因其原因导致乙方遭受损失的部分，承担相应的赔偿责任。四、第三方介入的审批流程1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。2.甲方或乙方向第三方发出邀请函或签订合作协议。3.第三方确认接受邀请或同意合作协议后，与甲乙双方签订补充协议。4.补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。五、第三方责任限额（1）因第三方原因导致乙方遭受的直接经济损失。（2）因第三方原因导致乙方遭受的间接经济损失。（3）因第三方原因导致乙方遭受的其他损失。2.第三方的责任限额不得超过补充协议约定的金额。3.若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由补充协议约定。2.第三方与乙方的劳动关系，仍按照本合同约定执行。3.第三方提供的服务或合作项目，与乙方的岗位职责和工作内容相关联。4.第三方不得干涉乙方正常的工作秩序和合法权益。七、第三方变更与退出1.第三方如需变更，应提前_______日通知甲乙双方，并签订变更协议。2.第三方退出合同，应提前_______日通知甲乙双方，并签订退出协议。3.第三方变更或退出，不影响本合同和补充协议的履行。八、其他1.本合同及补充协议中未规定的第三方相关事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同及补充协议中关于第三方介入的约定，与本合同其他条款具有同等法律效力。3.本合同及补充协议一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.补充协议：详细说明第三方介入的具体内容、权限、责任、期限等，以及甲乙双方对第三方行为的监督和约束措施。2.工作职责说明书：明确乙方的工作内容、工作目标、工作标准、考核指标等。3.保密协议：约定甲乙双方及第三方对工作中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项。4.知识产权归属协议：明确乙方在工作中产生的知识产权归属甲方。5.培训计划：详细说明乙方在合同期间应接受的培训内容、时间、地点、方式等。6.考核评估标准：明确乙方的工作考核标准、考核周期、考核方式等。7.加班记录表：记录乙方加班的时间、原因、工作内容等。8.工资支付明细表：详细记录乙方的工资构成、支付时间、支付方式等。9.社会保险缴纳明细表：记录乙方社会保险的缴纳情况。10.福利待遇明细表：记录乙方享受的福利待遇及具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付延迟支付的工资，并按日支付相当于延迟支付工资的_____%的违约金。违约行为：未按照合同约定提供劳动保护设施。责任认定：甲方应立即采取措施，改善劳动条件，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：严重违反劳动纪律或甲方规章制度。责任认定：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。违约行为：泄露甲方商业秘密或技术秘密。责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供服务或合作。责任认定：第三方应立即采取措施，履行合同义务，并赔偿因此造