2025年度寒暑假工专业培训与劳务输出合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒暑假工专业培训与劳务输出合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（培训机构名称）：________________________乙方（学员姓名）：________________________丙方（劳务输出单位名称）：________________________一、培训内容与目标1.培训内容：甲方为乙方提供2025年度寒暑假工专业培训，培训内容包括但不限于：（1）专业技能培训；（2）职业道德培训；（3）劳动法规培训；（4）综合素质培训。2.培训目标：（1）使乙方掌握一定的专业技能，提高就业竞争力；（3）使乙方了解劳动法规，维护自身合法权益；（4）提升乙方综合素质，为就业做好准备。二、培训时间与地点1.培训时间：2025年__月__日至2025年__月__日，共计__天。2.培训地点：________________________三、培训费用与支付方式1.培训费用：人民币__元整。2.支付方式：（1）乙方在签订本合同时支付人民币__元整作为定金；（2）培训结束后，乙方在__个工作日内支付剩余培训费用人民币__元整；（3）支付方式：__（现金、转账、支票等）。四、劳务输出安排1.甲方负责将乙方推荐至丙方，丙方为乙方提供实习或就业岗位。2.劳务输出期限：2025年__月__日至2025年__月__日，共计__个月。3.劳务输出地点：________________________五、劳务输出待遇1.丙方为乙方提供基本工资、奖金、津贴等福利待遇。2.基本工资：人民币__元/月。3.奖金、津贴等福利待遇：________________________六、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）负责为乙方提供专业培训；（2）负责为乙方推荐合适的劳务输出岗位；（3）保障乙方在培训过程中的合法权益；（4）对乙方进行就业指导。2.乙方权利与义务：（1）参加甲方组织的专业培训；（2）遵守培训纪律，服从甲方管理；（3）按照合同约定支付培训费用；（4）在丙方提供的劳务输出岗位上认真工作，遵守公司规章制度。3.丙方权利与义务：（1）为乙方提供实习或就业岗位；（2）保障乙方在劳务输出过程中的合法权益；（3）按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇；（4）对乙方进行工作指导。七、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按合同约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的培训费用；（2）未按合同约定推荐合适劳务输出岗位的，应承担相应责任。2.乙方违约责任：（1）未按合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金；（2）未按合同约定参加培训的，应承担相应责任。3.丙方违约责任：（1）未按合同约定提供实习或就业岗位的，应承担相应责任；（2）未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇的，应承担相应责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。甲方（培训机构名称）：________________________乙方（学员姓名）：________________________丙方（劳务输出单位名称）：________________________甲方（培训机构名称）：________________________乙方（学员姓名）：________________________丙方（劳务输出单位名称）：________________________甲方（培训机构名称）：________________________乙方（学员姓名）：________________________丙方（劳务输出单位名称）：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称“第三方”是指除甲方、乙方和丙方之外的，在本合同履行过程中提供相关服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。（1）职业介绍所、人才市场等中介机构；（2）教育咨询机构；（3）职业培训机构；（4）劳动保障部门；（5）其他相关机构或个人。二、第三方介入的情形1.第三方介入的情形包括但不限于：（4）其他经甲、乙、丙三方同意的情形。三、第三方的责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额如下：（1）若第三方因自身原因导致乙方未能在培训期间获得预期技能，或因第三方原因导致乙方未能在丙方获得预期的工作机会，第三方的责任限额为乙方实际支付给第三方的服务费用；（2）若第三方因自身原因导致丙方未能履行其对乙方的劳务输出责任，第三方的责任限额为第三方从甲方或丙方实际收到的相关费用。四、第三方的权利1.第三方有权根据本合同的约定，从甲、乙、丙三方获得相应的服务费用。五、第三方的义务1.第三方应按照本合同的约定，履行其在培训或劳务输出过程中的职责。2.第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规的规定，不得损害甲方、乙方和丙方的合法权益。3.第三方应保守甲、乙、丙三方的商业秘密和个人信息。六、第三方与其他各方的责任划分1.甲方对第三方的行为承担监管责任，确保第三方符合本合同的约定和法律法规的要求。2.乙方对第三方的行为承担配合责任，及时提供必要的信息和协助。3.丙方对第三方的行为承担接受责任，按照合同约定接收乙方，并确保乙方的工作条件符合规定。4.第三方对自身的行为承担责任，包括但不限于因其疏忽或故意行为导致的损失。七、第三方的更换与退出1.如甲方、乙方或丙方认为第三方不符合本合同的约定或法律法规的要求，有权要求更换第三方。2.第三方有权在履行完毕其在本合同项下的义务后，提出退出合同。八、违约责任1.若第三方违反本合同的约定，导致甲方、乙方或丙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。2.若第三方违反法律法规，导致甲方、乙方或丙方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。九、争议解决1.第三方与其他各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方及第三方另行协商解决。2.本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。甲方（培训机构名称）：________________________乙方（学员姓名）：________________________丙方（劳务输出单位名称）：________________________第三方（服务提供方名称）：________________________甲方（培训机构名称）：________________________乙方（学员姓名）：________________________丙方（劳务输出单位名称）：________________________第三方（服务提供方名称）：________________________甲方（培训机构名称）：________________________乙方（学员姓名）：________________________丙方（劳务输出单位名称）：________________________第三方（服务提供方名称）：________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：培训课程安排表详细要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师、课时等内容。说明：本附件作为培训内容的详细说明，乙方应认真阅读并遵守。2.附件名称：培训考核标准详细要求：明确培训考核的方式、标准、时间等内容。说明：本附件作为培训效果的评估依据，乙方应按照标准参加考核。3.附件名称：劳务输出岗位信息表详细要求：详细列出岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等内容。4.附件名称：培训协议详细要求：明确甲方、乙方在培训过程中的权利和义务。说明：本附件作为培训合同的补充，乙方应仔细阅读并遵守。5.附件名称：劳务输出合同详细要求：明确甲方、乙方、丙方在劳务输出过程中的权利和义务。说明：本附件作为劳务输出合同的补充，乙方应仔细阅读并遵守。6.附件名称：乙方个人信息登记表说明：本附件作为乙方身份确认的依据，乙方应如实填写。7.附件名称：乙方培训考核成绩单详细要求：记录乙方在培训过程中的考核成绩。说明：本附件作为乙方培训效果的证明，乙方应妥善保管。8.附件名称：乙方工作表现评价表详细要求：记录乙方在丙方工作期间的表现。说明：本附件作为乙方工作表现的评估依据，乙方应认真对待。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训服务。责任认定标准：甲方应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按合同约定提供培训服务，导致乙方无法按时参加培训，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并支付违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定支付培训费用。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.违约行为：丙方未按合同约定提供劳务输出岗位。责任认定标准：丙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：若丙方未按合同约定提供劳务输出岗位，导致乙方无法就业，丙方应支付违约金，并赔偿乙方因未能就业而遭受的损失。4.违约行为：乙方未按合同约定参加培训或工作。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方或丙方损失等。示例说明：若乙方未按合同约定参加培训或工作，甲方或丙方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.违约行为：第三方未按