2025年度建筑工程劳务管理咨询合同范本

2025年度建筑工程劳务管理咨询合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务管理咨询方）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（建筑工程方）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备建筑工程劳务管理咨询的专业能力和丰富经验，乙方为了确保建筑工程的顺利进行，提高工程质量，特委托甲方对乙方的建筑工程进行劳务管理咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方应按照乙方的要求，对乙方建筑工程的劳务管理工作进行全过程跟踪、指导、监督和管理。1.2甲方应协助乙方建立健全劳务管理制度，完善劳务用工手续，确保劳务用工合法合规。1.3甲方应协助乙方进行劳务用工的招聘、培训、考核和奖惩工作。1.4甲方应协助乙方进行劳务用工的工资支付、社会保险、福利待遇等工作。1.5甲方应协助乙方进行劳务用工的安全生产和文明施工管理。1.6甲方应协助乙方进行劳务用工的纠纷调解和事故处理。二、服务期限2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、服务费用3.1乙方应支付甲方劳务管理咨询服务费用，总额为人民币____元。3.2服务费用支付方式：乙方应在合同签订之日起____个工作日内支付____%的费用，余款在服务期限届满后____个工作日内支付。四、保密条款4.1双方对本合同内容、服务内容、服务期限、服务费用等事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定履行服务义务，导致乙方损失的，应赔偿乙方损失。5.3乙方未按约定支付服务费用，导致甲方损失的，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。7.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与建筑工程劳务管理咨询服务过程中的任何单位或个人，包括但不限于中介方、监理方、检测机构、咨询顾问等。二、第三方介入的必要性2.1在本合同履行过程中，如因特殊情况需要第三方介入，甲乙双方应协商一致，并明确第三方的职责、权利和义务。三、第三方介入的条件3.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够满足劳务管理咨询服务的需求。3.1.2第三方介入不违反国家法律法规及本合同的规定。3.1.3第三方介入有利于提高劳务管理咨询服务的质量和效率。四、第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应共同对第三方进行考察和评估，确保其符合介入条件。4.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。4.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照协议履行职责。五、第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额为人民币____元，超过部分由甲乙双方按比例承担。六、第三方与其他各方的责任划分6.1第三方在本合同履行过程中，其与甲方、乙方及其他第三方之间的责任划分如下：6.1.1第三方与甲方之间的责任划分：按照双方签订的书面协议执行。6.1.2第三方与乙方之间的责任划分：按照双方签订的书面协议执行。6.1.3第三方与其他第三方之间的责任划分：按照各自签订的书面协议执行。七、第三方权利和义务7.1.1要求甲方和乙方提供必要的工作条件和资料。7.1.2要求甲方和乙方按照约定支付相关费用。7.1.3对劳务管理咨询服务过程中发现的问题提出建议和意见。7.2.1按照约定的时间和标准完成劳务管理咨询服务工作。7.2.2对乙方提供的资料和秘密予以保密。7.2.3遵守国家法律法规及本合同的规定。八、第三方变更和退出8.1第三方如需变更或退出，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商，确定新的第三方，并签订新的书面协议。九、争议解决9.1第三方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。9.2本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《建筑工程劳务管理咨询服务协议》：详细记载甲乙双方就劳务管理咨询服务达成的一致意见，包括服务内容、期限、费用等。2.《第三方介入协议》：记载第三方介入的具体事宜，包括介入条件、程序、权利义务、责任限额等。3.《保密协议》：甲乙双方及第三方就保密事项达成的协议，包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.《劳务用工管理制度》：甲方制定的劳务用工管理制度，用于规范劳务用工行为。5.《劳务用工招聘方案》：甲方制定的劳务用工招聘方案，包括招聘条件、程序、时间等。6.《劳务用工培训计划》：甲方制定的劳务用工培训计划，包括培训内容、时间、考核等。7.《劳务用工考核标准》：甲方制定的劳务用工考核标准，用于评估劳务用工的工作表现。8.《劳务用工奖惩办法》：甲方制定的劳务用工奖惩办法，用于激励和约束劳务用工。9.《劳务用工工资支付规定》：甲方制定的劳务用工工资支付规定，包括支付时间、方式、标准等。10.《劳务用工社会保险及福利待遇规定》：甲方制定的劳务用工社会保险及福利待遇规定，包括保险种类、待遇标准等。11.《安全生产管理制度》：甲方制定的安全生产管理制度，用于保障劳务用工的安全生产。12.《文明施工管理制度》：甲方制定的文明施工管理制度，用于规范劳务用工的施工行为。13.《劳务用工纠纷调解协议》：甲乙双方就劳务用工纠纷达成的调解协议。14.《事故处理报告》：甲方就劳务用工事故处理情况的报告。15.《服务费用支付凭证》：乙方支付服务费用的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定时间完成劳务管理咨询服务工作。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。示例：甲方未在合同约定的时间内完成劳务管理咨询服务工作，应向乙方支付违约金人民币____元。2.违约行为：乙方未按照约定支付服务费用。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。示例：乙方未在合同约定的时间内支付服务费用，应向甲方支付违约金人民币____元。3.违约行为：第三方泄露甲方或乙方的保密信息。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方经济损失人民币____元。4.违约行为：第三方未按照协议履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方未按照协议履行劳务管理咨询服务工作，应承担违约责任，并赔偿甲方经济损失人民币____元。5.违约行为：