2025年度建筑劳务派遣合作协议样本（升级版）

2025年度建筑劳务派遣合作协议样本（升级版）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______鉴于甲方具备从事建筑劳务派遣的合法资质，乙方需招聘一定数量的建筑劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣劳务人员数量及工种1.甲方根据乙方需求，派遣______名建筑劳务人员至乙方处工作。2.派遣工种包括：_______、_______、_______等。二、派遣劳务人员期限1.本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如需延长派遣期限，双方应提前_______日书面通知对方，并签订补充协议。三、派遣劳务人员工资及福利1.甲方负责支付派遣劳务人员的工资，标准为_______元/月，按月支付。2.甲方负责为派遣劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方负责为派遣劳务人员提供工作期间的生活、住宿、交通等必要条件。四、派遣劳务人员管理1.乙方对派遣劳务人员实行统一管理，确保其遵守国家法律法规、企业规章制度和岗位操作规程。2.乙方应定期对派遣劳务人员进行业务培训和安全教育。3.甲方对派遣劳务人员的招聘、培训、考核、解聘等事项负责。五、违约责任1.甲方未按约定时间派遣劳务人员，应向乙方支付_______元/天的违约金。2.乙方未按约定支付工资、社会保险等费用，应向甲方支付_______元/天的违约金。3.任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而提供相关服务的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。二、第三方介入原因1.中介方：为促成甲乙双方达成劳务派遣协议，提供信息、沟通、协调等中介服务。2.担保方：为保证甲方履行派遣劳务人员的义务，提供担保服务。3.咨询服务提供方：为甲方或乙方提供劳务派遣相关的咨询服务。三、第三方责任限额1.中介方：中介方对本合同履行的责任限于其服务范围，其责任限额为中介服务费。2.担保方：担保方在本合同履行过程中，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，其责任限额为担保金额。3.咨询服务提供方：咨询服务提供方对本合同履行的责任限于其提供的服务内容，其责任限额为咨询服务费。四、第三方责权利1.中介方：（1）权利：收取中介服务费；参与合同谈判，提供专业建议。（2）义务：保证提供真实、准确、完整的信息；协助甲乙双方履行合同。2.担保方：（1）权利：在甲方违约时，履行担保责任；收取担保费用。（2）义务：对甲方进行尽职调查；在履行担保责任后，有权向甲方追偿。3.咨询服务提供方：（1）权利：收取咨询服务费；根据委托事项，提供专业咨询服务。（2）义务：遵守保密原则；确保提供的服务符合甲方或乙方的需求。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。2.第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务。3.第三方在本合同中的权利义务，由其与甲乙双方签订的补充协议约定。4.第三方在本合同中的责任，由其与甲乙双方签订的补充协议约定。六、第三方介入的程序1.甲乙双方协商一致，确定第三方介入本合同。2.甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。3.第三方根据补充协议，履行其在本合同中的职责。七、第三方介入的变更与解除1.甲乙双方可协商一致，变更或解除第三方介入本合同。2.变更或解除第三方介入本合同，需书面通知第三方。3.第三方在收到变更或解除通知后，应按照约定履行其在本合同中的职责。八、其他1.本部分条款为本合同的一部分，与第一部分具有同等法律效力。2.本部分条款未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及个人信息说明：本附件用于记录甲方派遣至乙方的劳务派遣人员的基本信息，作为合同履行的重要依据。2.附件二：劳务派遣人员工资及福利明细表详细要求：包含派遣劳务人员的姓名、工种、月工资、加班费、社会保险缴纳明细、福利发放明细等信息。说明：本附件用于记录派遣劳务人员的工资及福利情况，作为甲方支付工资和福利的依据。3.附件三：劳务派遣人员培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训讲师、参训人员名单、培训效果评估等信息。说明：本附件用于记录甲方对派遣劳务人员的培训情况，作为乙方评估派遣劳务人员技能水平的依据。4.附件四：劳务派遣人员考勤记录详细要求：包含派遣劳务人员的姓名、工种、上班时间、下班时间、请假记录、加班记录等信息。说明：本附件用于记录派遣劳务人员的考勤情况，作为甲方和乙方进行工资核算的依据。5.附件五：劳务派遣人员事故处理记录详细要求：包含事故发生时间、事故原因、事故责任、处理措施、赔偿情况等信息。说明：本附件用于记录派遣劳务人员在工作过程中发生的事故情况，作为处理事故和赔偿的依据。6.附件六：劳务派遣人员离职证明详细要求：包含派遣劳务人员的姓名、工种、离职时间、离职原因、离职证明编号等信息。说明：本附件用于证明派遣劳务人员的离职情况，作为甲方和乙方进行离职手续办理的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间派遣劳务人员。责任认定标准：甲方应向乙方支付_______元/天的违约金。示例说明：若甲方在约定派遣时间后_______日内未能派遣劳务人员，则应向乙方支付_______元/天的违约金。2.违约行为：乙方未按约定支付工资、社会保险等费用。责任认定标准：乙方应向甲方支付_______元/天的违约金。示例说明：若乙方在约定支付工资、社会保险等费用后_______日内未能支付，则应向甲方支付_______元/天的违约金。3.违约行为：乙方未按约定提供工作期间的生活、住宿、交通等必要条件。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未能提供必要条件，导致派遣劳务人员生活、工作受到影响，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的。责任认定标准：违约方