2025年度教育机构前台岗位聘用合同（含图书资料管理）

2025年度教育机构前台岗位聘用合同（含图书资料管理）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度教育机构前台岗位聘用合同（含图书资料管理）甲方（教育机构名称）：________________________地址：________________________法定代表人（或负责人）：________________________乙方（被聘用人员）：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事前台岗位工作（含图书资料管理）的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容（1）负责接听电话、接待来访人员，维护甲方的形象；（2）负责整理、分类、保管图书资料，确保图书资料的安全、完整和方便使用；（3）负责协助办理各类手续，如学生入学、离校手续等；（4）完成甲方领导交办的其他相关工作。第二条工作时间与地点2.1工作时间为标准工作时间，具体工作时间为：____时____分至____时____分。2.2乙方的工作地点为甲方所在地：________________________。第三条工资与福利3.1乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。乙方工资每月____日前支付，支付方式为：______。3.2乙方享有国家规定的节假日、休息日、年假等带薪休假待遇。3.3乙方在试用期内，甲方按月支付工资，具体标准为：______。3.4甲方为乙方购买社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5甲方为乙方提供工作所需的图书资料、办公用品等。第四条试用期4.1乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.2试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。第五条解除合同5.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）劳动合同法第三十九条、第四十条规定的其他情形。（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）法律、行政法规规定其他情形的。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同，应当承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内离职，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。6.3甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。第七条争议解决7.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________法定代表人（或负责人）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。二、第三方介入方式及责任划分.2第三方介入方式：（1）中介方：在乙方入职过程中，如甲方通过中介机构介绍乙方，则中介方作为第三方介入，其职责为提供乙方的基本信息及背景调查。（2）担保方：在乙方入职前，如甲方要求乙方提供担保，则担保方作为第三方介入，其职责为保证乙方履行合同义务。（3）咨询方：在合同履行过程中，如甲方需要第三方提供专业咨询，则咨询方作为第三方介入，其职责为提供专业意见及建议。.3责任划分：（1）中介方责任：中介方对乙方的背景信息及行为真实性负责，但不对乙方的违约行为承担责任。（2）担保方责任：担保方对乙方在合同履行期间的行为及违约责任承担连带责任。（3）咨询方责任：咨询方仅提供专业意见及建议，对乙方的行为及违约责任不承担责任。三、第三方责任限额.4中介方责任限额：（1）中介方因提供虚假信息导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过中介服务费用的____倍。（2）中介方未履行背景调查义务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过中介服务费用的____倍。.5担保方责任限额：（1）担保方在合同履行期间，对乙方的违约行为承担连带责任，但赔偿金额不超过担保金额的____倍。（2）如因乙方原因导致甲方损失，担保方应在承担连带责任后，有权向乙方追偿。.6咨询方责任限额：（1）咨询方因提供错误意见导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过咨询费用的一倍。四、第三方介入合同履行过程中的权利义务.7甲方权利义务：（1）甲方有权要求第三方提供相关资质证明及授权文件；（2）甲方有权要求第三方在合同履行过程中，协助完成相关事宜；.8乙方权利义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及保障；（3）乙方有权要求甲方在合同履行过程中，履行相关义务。.9第三方权利义务：（1）第三方应按照合同约定，履行相关职责；（2）第三方应遵守国家法律法规及甲方规章制度；（3）第三方应配合甲乙双方完成相关工作。五、第三方介入合同变更及解除.10合同变更：（1）在合同履行过程中，如需变更第三方介入事宜，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。.11合同解除：（1）如第三方在合同履行过程中，存在严重违约行为，甲乙双方可协商一致解除合同；（2）如第三方在合同履行过程中，违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）合同解除后，第三方应承担相应的违约责任。六、其他.12本部分为合同附加条款，与本合同具有同等法律效力。.13本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：乙方个人简历说明：乙方个人简历作为乙方入职的基本资料，应真实、完整。.2附件二：乙方体检报告详细要求：乙方体检报告应由具有资质的医疗机构出具，报告内容应包括身高、体重、视力、血压、心电图、肝功能、血常规等。说明：乙方体检报告作为乙方入职的健康证明，应真实、有效。.3附件三：乙方无犯罪记录证明说明：乙方无犯罪记录证明作为乙方入职的背景调查材料，应真实、有效。.4附件四：乙方劳动合同详细要求：乙方劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、试用期、解除合同条件等。说明：乙方劳动合同是甲乙双方签订的正式合同，应规范、完整。.5附件五：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度应包含工作纪律、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：甲方规章制度是乙方在工作中应遵守的规则，应明确、具体。.6附件六：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包含第三方的基本信息、介入方式、职责、责任限额、权利义务等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的协议，应明确各方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：.7违约行为及责任认定标准：.7.1乙方违约行为及责任认定：（1）未经甲方同意，擅自离职：乙方应赔偿甲方经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。（2）严重违反甲方规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（3）泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方经济损失。.7.2甲方违约行为及责任认定：（1）未按合同约定支付工资：甲方应立即支付乙方工资，并支付相应的赔偿金。（2）未按合同约定提供社会保险：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并支付相应的赔偿金。（3）未按合同约定提供工作条件：甲方应立即改善工作条件，并支付相应的赔偿金。.7.3第三方违约行为及责任认定：（1）中介方提供虚假信息：中介方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过中介服务费用的____倍。（2）担保方未履行担保义务：担保方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过担保金额的____倍。（3）咨询方提供错误意见：咨询方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过咨询费用的一倍。示例说明：.7.4示例一：乙方在试用期内因个人原因离职，甲方招聘费用为人民币5000元，乙方