2025年度人力资源外包与招聘服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源外包与招聘服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：________________________地址：________________________法定代表人：___________________名称：________________________地址：________________________法定代表人：___________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源外包与招聘服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）协助甲方进行招聘需求分析，制定招聘计划；（2）发布招聘信息，筛选简历，组织面试；（3）协助甲方进行背景调查、体检、入职手续办理等工作；（4）提供人才测评、培训、咨询等服务；（5）根据甲方要求，提供其他与人力资源管理相关的服务。1.2乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成上述服务内容。二、服务期限2.1本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。2.2双方在合同期限内，如需延长服务期限，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。三、服务费用及支付方式3.1本合同服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应于____年____月____日前支付乙方人民币____元整（大写：____元整）作为预付款。3.3乙方完成服务内容后，甲方应在____个工作日内支付剩余服务费用。3.4支付方式：甲方应按照乙方开具的发票，通过银行转账或现金支付。四、保密条款4.1双方对本合同内容、服务内容、客户信息等予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自本合同签订之日起____年。五、违约责任5.1如乙方未按约定时间完成服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止合同。5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________签订日期：___________________甲方（签字）：___________________乙方（签字）：___________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定或经甲方、乙方同意，参与本合同履行的任何个人、企业或其他组织。（1）中介方：为甲方提供招聘信息发布、简历筛选等服务的第三方机构或个人；（2）技术服务方：提供招聘管理系统、人才测评工具等技术服务支持的第三方机构或个人；（3）培训咨询方：提供培训、咨询服务，协助甲方提升员工素质的第三方机构或个人；（4）背景调查方：为甲方提供候选人背景调查服务的第三方机构或个人；（5）其他第三方：经甲方、乙方同意，参与本合同履行的其他第三方。二、第三方责任与权利（1）根据本合同约定，获得甲方、乙方支付的服务费用；（2）根据本合同约定，获取甲方、乙方的相关信息，但不得泄露给任何第三方；（3）在履行本合同过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的协助和支持。（1）按照本合同约定，提供高质量的服务；（2）确保所提供的服务符合国家法律法规及行业标准；（3）对所提供的服务承担责任，如因第三方原因导致甲方、乙方损失，应承担相应的赔偿责任；（4）遵守保密条款，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方、乙方损失的，其责任限额如下：（1）中介方：因中介方原因导致甲方招聘失败的，责任限额为中介服务费用的____%；（2）技术服务方：因技术服务方原因导致系统故障或数据丢失的，责任限额为技术服务费用的____%；（3）培训咨询方：因培训咨询方原因导致培训效果不达标的，责任限额为培训咨询费用的____%；（4）背景调查方：因背景调查方原因导致调查结果不准确或泄露候选人隐私的，责任限额为背景调查费用的____%。3.2如第三方责任限额不足以弥补甲方、乙方的损失，第三方应承担超过责任限额部分的赔偿责任。四、第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本合同及第三方与甲方、乙方签订的补充协议约定。4.2第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规及行业标准，不得损害甲方、乙方的合法权益。4.3第三方在履行本合同时，如需变更、终止或解除与本合同相关的服务，应提前____个工作日书面通知甲方、乙方，并经甲方、乙方同意。4.4第三方在履行本合同时，如需甲方、乙方提供协助，应提前____个工作日书面通知甲方、乙方，并说明具体需求。4.5第三方在履行本合同时，如需与甲方、乙方协商解决争议，应通过书面形式进行。五、第三方变更与退出5.1甲方、乙方如需变更或退出第三方，应提前____个工作日书面通知对方，并经对方同意。5.2第三方变更或退出后，原合同中与第三方相关的条款自动失效，双方应根据变更后的情况重新签订补充协议。5.3第三方变更或退出后，原合同中与第三方无关的条款继续有效。六、本部分效力6.1本部分为《2025年度人力资源外包与招聘服务合同》的附加条款，与合同具有同等法律效力。6.2本部分未尽事宜，双方可另行协商解决。六、其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________签订日期：___________________甲方（签字）：___________________乙方（签字）：___________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求分析报告（1）岗位需求分析：包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等；（2）市场调研分析：包括行业人才供需状况、竞争对手招聘情况等；（3）招聘策略建议：包括招聘渠道、招聘时间、招聘预算等。说明：招聘需求分析报告作为乙方提供招聘服务的依据，应在合同签订后____个工作日内提交给甲方。2.招聘信息发布清单（1）招聘渠道名称；（2）发布时间；（3）招聘信息或二维码。说明：招聘信息发布清单作为乙方履行招聘服务的重要证明，应在招聘信息发布后____个工作日内提交给甲方。3.面试安排通知（1）面试时间；（2）面试地点；（3）面试所需材料。说明：面试安排通知作为乙方组织面试的依据，应在面试前____个工作日发送给候选人。4.面试评估报告（1）候选人基本信息；（2）面试官评估意见；（3）候选人综合评分。说明：面试评估报告作为乙方推荐候选人的依据，应在面试结束后____个工作日内提交给甲方。5.背景调查报告（1）候选人基本信息；（2）调查内容；（3）调查结果。说明：背景调查报告作为乙方推荐候选人的依据，应在背景调查结束后____个工作日内提交给甲方。6.入职手续办理指南（1）入职所需材料；（2）办理流程；（3）注意事项。说明：入职手续办理指南作为乙方协助甲方办理入职手续的依据，应在候选人入职前提交给甲方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成招聘需求分析报告、招聘信息发布清单、面试安排通知等附件的提交；（2）乙方未按时提交面试评估报告、背景调查报告等附件；（3）乙方未按约定时间完成招聘服务，导致甲方招聘需求未得到满足；（4）乙方泄露甲方商业秘密或候选人隐私；（5）乙方未按约定支付服务费用。2.责任认定标准：（1）乙方未按时提交附件的，每延迟一天，应向甲方支付____元人民币的违约金；（2）乙方未按时完成招聘服务的，应赔偿甲方因招聘需求未得到满足而产生的损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密或候选人隐私的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（4）乙方未按约定支付服务费用的，应支付____%的违约金，并承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）若乙方未按时提交招聘需求分析报告，每延迟一天，应向甲方支付____元人民币的违约金；（2）若乙方未按时完成招聘服务，导致甲方招聘需求未得到满足，乙方应赔偿甲方因招聘需求未得到满足而产生的损失，如招聘费用、广告费用