诊所护士聘用合同

诊所护士聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（被聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处担任护士职务事宜达成如下协议。第二章工作内容与职责2.1乙方在甲方处担任护士职务，主要负责以下工作内容：2.1.1协助医生进行诊疗工作，严格执行医嘱，保证病人安全；2.1.2负责病区的日常护理工作，包括但不限于病人的生命体征监测、护理记录、药物管理等；2.1.3参与病区的消毒、灭菌工作，保证医疗环境安全；2.1.4参与护理培训、学术交流等活动，提高自身业务水平。第三章劳动合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期__个月，自合同生效之日起计算。第四章工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每天__小时，每周__天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假安排按照甲方制定的规章制度执行。第五章工资待遇5.1甲方按照国家规定和行业惯例，向乙方支付工资。乙方试用期的工资为人民币____元/月，正式期工资为人民币____元/月。5.2乙方工资以现金形式支付，支付时间为每月__日。甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。5.3乙方享有年终奖、绩效奖金等激励措施，具体金额和发放条件按照甲方制定的规章制度执行。5.4甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按照国家规定执行。甲方（聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（被聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第六章福利待遇6.1除第五章规定的工资待遇外，甲方将根据乙方的表现和公司规定，提供以下福利待遇：6.1.1提供工作餐或餐补；6.1.2提供住宿或住宿补贴；6.1.3提供年度健康体检；6.1.4提供必要的劳动保护用品；6.1.5提供专业培训和学习机会。第七章劳动保护7.1甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。7.1.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保证乙方不因工作原因受到职业病的侵害；7.1.2甲方应为乙方提供必要的安全防护措施和急救设施；7.1.3甲方应教育乙方遵守安全操作规程，防止的发生。第八章劳动纪律8.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行以下劳动纪律：8.1.1乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工；8.1.2乙方应服从甲方的工作安排，认真完成工作任务；8.1.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息；8.1.4乙方应维护甲方形象，不得有任何损害甲方利益的行为。第九章违约责任9.1若乙方违反本合同规定，甲方有权根据情节严重程度，采取以下措施：9.1.1口头警告；9.1.2书面警告；9.1.3降低工资；9.1.4解除劳动合同。9.2若甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担以下违约责任：9.2.1补偿未支付的工资及赔偿金；9.2.2支付违约金；9.2.3赔偿乙方因此遭受的损失。第十章其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改、解除和终止，应依照国家相关法律法规和本合同的约定执行。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（被聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第十一章劳动合同的解除和终止11.1在合同期限内，除非法律另有规定，甲乙双方不得随意解除或终止本合同。11.2乙方在试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，甲方可以书面通知乙方解除合同。11.3在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。11.4乙方解除劳动合同，应当提前__天书面通知甲方。第十二章劳动争议的解决12.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3若对仲裁裁决不服，任何一方可在收到仲裁裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。第十三章终止后的权利和义务13.1本合同终止或解除后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。13.2甲方应在劳动合同终止或解除后__日内一次性支付乙方应得的工资、经济补偿等。13.3乙方应遵守甲方关于保密的约定，即使在劳动合同终止或解除后，仍应继续承担保密义务。第十四章其他约定14.1本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，不得从事违法经营活动。14.2乙方在合同期间因个人原因造成甲方损失或名誉损害的，乙方应承担相应的责任。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。第十五章附件15.1本合同附件包括但不限于