2025年度职业技能培训人才输送与选拔合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度职业技能培训人才输送与选拔合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同有效期2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培训内容与标准3.1培训课程设置3.2培训教材及资料3.3培训师资力量3.4培训考核标准4.培训实施与管理4.1培训计划制定4.2培训场地及设施4.3培训时间安排4.4培训进度监控4.5培训效果评估5.人才输送与选拔5.1人才输送渠道5.2人才选拔标准5.3人才输送流程5.4人才输送保障6.服务费用及支付方式6.1培训费用6.2人才输送费用6.3支付方式及期限7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：培训课程设置表12.2附件二：培训师资力量名单12.3附件三：人才选拔标准12.4附件四：服务费用明细13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲方（培训机构）与乙方（企业）在2025年度内就职业技能培训、人才输送与选拔方面的合作事宜，确保双方权益，实现资源互补，共同培养符合甲方需求的优秀人才。1.2合同背景鉴于我国社会经济发展对职业技能人才的需求日益增长，为提高乙方企业员工的综合素质和技能水平，甲方决定与乙方开展职业技能培训、人才输送与选拔合作。1.3合同有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：X职业技能培训中心甲方地址：X省X市X区X路X号甲方联系人：X甲方联系电话：X2.2乙方基本信息乙方名称：X企业乙方地址：X省X市X区X路X号乙方联系人：X乙方联系电话：X3.培训内容与标准3.1培训课程设置甲方根据乙方需求，制定详细的培训课程设置，包括但不限于专业技能培训、通用技能培训、职业素养培训等。3.2培训教材及资料甲方提供符合国家规定的培训教材及资料，保证培训内容的科学性、系统性和实用性。3.3培训师资力量甲方选派具有丰富教学经验和实践能力的专业教师进行授课，确保培训质量。3.4培训考核标准培训考核分为理论考核和实操考核，考核合格者可获得相应证书。4.培训实施与管理4.1培训计划制定甲方根据乙方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等。4.2培训场地及设施甲方负责提供符合培训需求的场地及设施，确保培训顺利进行。4.3培训时间安排培训时间根据乙方需求及甲方课程安排确定，原则上每周至少安排一次培训。4.4培训进度监控甲方定期对培训进度进行监控，确保培训计划按期完成。4.5培训效果评估甲方对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训内容实用性等，并及时向乙方反馈。5.人才输送与选拔5.1人才输送渠道甲方通过内部推荐、外部招聘等方式，为乙方输送优秀人才。5.2人才选拔标准人才选拔标准包括专业技能、工作经验、综合素质等方面，具体标准由双方协商确定。5.3人才输送流程甲方根据乙方需求，制定人才输送流程，包括简历筛选、面试、录用等环节。5.4人才输送保障甲方为乙方提供人才输送保障，包括人才跟踪服务、试用期辅导等。6.服务费用及支付方式6.1培训费用培训费用根据培训课程、师资力量等因素确定，具体费用由双方协商确定。6.2人才输送费用人才输送费用包括人才推荐费、面试费等，具体费用由双方协商确定。6.3支付方式及期限支付方式为银行转账，乙方应在培训开始前支付50%的培训费用，培训结束后支付剩余50%的费用；人才输送费用在人才录用后支付。7.保密条款7.1保密内容双方在合作过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。7.2保密义务双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。7.3违约责任若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未能按照合同约定提供培训服务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任若乙方未能按照合同约定支付费用，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3甲方未能按照约定输送合格人才，乙方有权要求甲方重新输送，或要求甲方退还部分或全部输送费用。8.4乙方未能按照约定接收人才，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交X仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构若双方协商不成，争议提交至X仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.合同解除10.1合同解除条件合同在任何一方违约的情况下均可被解除，且违约方应承担相应的违约责任。10.2合同解除程序双方协商一致解除合同时，应签署书面解除协议，明确解除原因、责任承担及后续事宜。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效，经双方加盖公章或法定代表人签字后正式生效。11.2合同生效日期合同生效日期为签署日期。12.合同附件12.1附件一：培训课程设置表12.2附件二：培训师资力量名单12.3附件三：人才选拔标准12.4附件四：服务费用明细13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签署之日起生效，签署日期为2025年月日。13.2签署地点本合同签署地为X省X市。13.3签署人员甲方代表：_________，乙方代表：_________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自签署之日起至合同终止之日止，任何一方未经另一方同意，不得擅自变更或修改合同内容。14.4本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入原因c.双方共同决定引入第三方，以协助合同履行或提高服务质量。15.3第三方责任界定15.3.1第三方作为甲乙双方合作的辅助者，其责任和义务应在合同中明确约定。15.3.2第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保服务质量符合合同约定。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、预期风险以及甲乙双方协商确定。15.4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并确保在发生责任事件时，甲乙双方及第三方之间的责任划分清晰。16.第三方责任条款16.1第三方责任承担16.1.1第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务质量不达标或造成损失，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任承担形式包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。16.2第三方责任免除16.2.1若第三方责任事件的发生是由于不可抗力、甲方或乙方的原因造成的，第三方不承担责任。16.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。16.3第三方责任赔偿16.3.1第三方责任赔偿金额应按照合同约定及实际损失确定。16.3.2第三方赔偿应通过协商或仲裁方式解决。17.第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守合同约定，提供符合甲方和乙方要求的服务。17.2.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托服务关系，乙方为委托方，第三方为受托方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同履行关系，第三方在合同履行过程中应服从甲乙双方的管理和监督。18.4第三方与其他第三方的关系若合同中涉及多个第三方，各第三方之间应相互尊重，独立履行各自的服务义务，不干涉其他第三方的工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程设置表详细要求：详细列出培训课程的名称、课程内容、课时安排、考核方式等。说明：该表格用于明确培训的具体内容和安排，确保培训的有序进行。2.附件二：培训师资力量名单详细要求：包括教师姓名、职称、教学经验、主要研究领域等。说明：该名单用于展示甲方师资力量，增加乙方对培训质量的信心。3.附件三：人才选拔标准详细要求：明确人才选拔的具体标准，包括专业技能、工作经验、综合素质等。说明：该标准用于确保乙方人才输送的质量，符合企业需求。4.附件四：服务费用明细详细要求：列出各项服务的费用，包括培训费用、人才输送费用、其他附加服务等。说明：该明细用于明确双方费用承担，避免后期产生纠纷。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在合作过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密义务等。说明：该协议用于保护双方的商业秘密，维护双方利益。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时应采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁等。说明：该协议用于确保争议的快速解决，维护双方权益。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序和责任承担。说明：该协议用于明确双方在合同解除时的权利和义务。8.附件八：第三方服务协议详细要求：明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。说明：该协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训服务责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因培训服务中断而遭受的损失。示例：若甲方未按约定提供培训服务，导致乙方企业损失10万元，则甲方应赔偿乙方10万元。2.违约行为：乙方未按约定支付费用责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付甲方因未支付费用而产生的利息或违约金。示例：若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付2%的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因服务中断而遭受的损失。示例：若第三方未按约定提供培训场地，导致甲方企业损失5万元，则第三方应赔偿甲方5万元。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿受害方因商业秘密泄露而遭受的损失。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方损失20万元，则甲方应赔偿乙方20万元。5.违约行为：违反保密协议责任认定标准：违反方应承担违约责任，赔偿受害方因保密协议被违反而遭受的损失。示例：若乙方违反保密协议，导致甲方损失10万元，则乙方应赔偿甲方10万元。全文完。2025年度职业技能培训人才输送与选拔合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方信息5.合同签订地点二、培训目标与内容1.培训目标2.培训内容3.培训课程设置4.培训时间安排5.培训地点三、培训师资1.师资力量2.师资资质要求3.师资选拔标准4.师资培训与考核5.师资待遇与激励四、培训方式与方法1.线上培训2.线下培训3.案例分析4.互动交流5.实践操作五、培训学员选拔1.学员选拔标准2.学员报名流程3.学员资格审查4.学员选拔方式5.学员录取通知六、培训学员管理1.学员信息管理2.学员考勤管理3.学员学习进度管理4.学员成绩管理5.学员档案管理七、培训费用与支付1.培训费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整与退还5.付款凭证八、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同履行地点3.合同履行方式4.合同变更程序5.合同解除条件九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约争议解决5.违约责任免除十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密措施4.保密责任5.保密违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决时效十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同终止条件4.合同终止日期5.合同终止后的处理十三、其他约定1.合同附件2.合同附件效力3.合同附件变更4.合同附件补充5.合同附件解释十四、合同附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度职业技能培训人才输送与选拔合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方信息：甲方（培训机构）：名称、地址、法定代表人、联系方式乙方（用人单位）：名称、地址、法定代表人、联系方式5.合同签订地点：____市____区____街道____号二、培训目标与内容1.培训目标：提高学员的职业技能水平增强学员的实际操作能力促进学员就业与职业发展2.培训内容：职业技能培训课程职业素养培训行业发展趋势讲座3.培训课程设置：专业课程辅助课程实践课程4.培训时间安排：培训周期每周培训天数每天培训时长5.培训地点：甲方培训场所乙方合作场所三、培训师资1.师资力量：具备相关行业工作经验持有相关职业资格证书2.师资资质要求：教师资格证专业技能等级证书教学经验证明3.师资选拔标准：通过资格审查参加面试与试讲考核通过4.师资培训与考核：定期组织师资培训开展师资考核5.师资待遇与激励：薪酬标准绩效考核奖励机制四、培训方式与方法1.线上培训：网络课程平台远程教学软件线上讨论与交流2.线下培训：课堂讲授实地考察互动式教学3.案例分析：行业案例分析企业案例分享学员案例分析4.互动交流：课堂提问与解答小组讨论专家讲座5.实践操作：实训基地操作企业实习项目实战五、培训学员选拔1.学员选拔标准：年龄要求学历要求专业要求就业意向2.学员报名流程：报名方式报名材料报名时间3.学员资格审查：资格审查内容资格审查程序4.学员选拔方式：笔试面试专业技能考核5.学员录取通知：录取通知方式录取名单公布六、培训学员管理1.学员信息管理：建立学员档案更新学员信息管理学员档案2.学员考勤管理：考勤制度考勤记录考勤统计3.学员学习进度管理：学习进度跟踪学习效果评估学习计划调整4.学员成绩管理：成绩评定标准成绩记录成绩查询5.学员档案管理：档案整理档案保存档案借阅七、培训费用与支付1.培训费用构成：师资费用场地费用材料费用管理费用2.费用支付方式：银行转账转账现金支付3.费用支付时间：预付款支付时间尾款支付时间4.费用调整与退还：费用调整情况退费条件退费流程5.付款凭证：付款凭证种类付款凭证保管付款凭证核销八、合同履行与变更1.合同履行期限：自____年____月____日至____年____月____日2.合同履行地点：____市____区____街道____号3.合同履行方式：甲方负责组织培训课程与师资乙方负责学员选拔与培训需求对接双方共同推进培训项目的实施4.合同变更程序：双方协商一致书面形式确认修改后的合同作为附件5.合同解除条件：任何一方违约因不可抗力导致合同无法履行双方协商一致解除合同九、违约责任1.违约情形：甲方未按约定提供培训课程或师资乙方未按约定选拔或安排学员违约金支付2.违约责任承担：违约方承担违约责任未违约方有权要求违约方承担违约金3.违约赔偿标准：按照合同约定或法律法规的规定确定4.违约争议解决：双方协商解决仲裁或诉讼解决5.违约责任免除：因不可抗力导致违约的，可免除责任十、保密条款1.保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密2.保密期限：合同履行期间及合同解除后____年内3.保密措施：限制访问限制披露限制使用4.保密责任：双方对保密内容负有保密义务5.保密违约责任：违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失十一、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决仲裁解决诉讼解决2.争议解决机构：仲裁委员会法院3.争议解决程序：协商不成，提交争议解决机构遵循争议解决机构的程序规定4.争议解决费用：双方各自承担5.争议解决时效：争议发生后____日内提交争议解决机构十二、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容完整合同合法有效2.合同生效日期：合同签字盖章之日起3.合同终止条件：合同履行完毕合同解除双方协商一致终止4.合同终止日期：合同履行完毕日期或解除合同日期5.合同终止后的处理：双方应按照合同约定处理剩余事宜解除合同后，各自承担相应的责任十三、其他约定1.合同附件：培训计划学员名单师资名单其他相关文件2.合同附件效力：合同附件与合同具有同等法律效力3.合同附件变更：变更合同附件应按照合同变更程序进行4.合同附件补充：合同附件可以作为合同补充，但不得与合同内容相抵触5.合同附件解释：合同附件的解释应与合同内容一致十四、合同附件培训计划学员名单师资名单费用明细表保密协议争议解决协议甲方（培训机构）签字：____________________甲方（培训机构）盖章：____________________甲方（培训机构）代表人签字：____________________乙方（用人单位）签字：____________________乙方（用人单位）盖章：____________________乙方（用人单位）代表人签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训课程调整权甲方有权根据市场变化和行业需求，对培训课程进行调整，并提前通知乙方。乙方应积极配合甲方的课程调整，并确保学员的培训需求得到满足。2.师资更换权甲方在保证师资质量的前提下，有权根据实际情况更换师资。乙方应理解并接受甲方更换师资的决定，如有特殊需求，可提出书面申请。3.培训场地选择权甲方负责选择合适的培训场地，确保场地设施符合培训需求。乙方应提供必要的场地支持，包括但不限于提供教室、设施等。4.培训资料提供权甲方负责提供培训所需的教材、资料等，并确保其质量。乙方应配合甲方提供学员个人信息，以便甲方制作学习资料。5.培训进度监控权甲方有权对培训进度进行监控，确保培训按计划进行。乙方应提供必要的培训数据，包括学员出勤、学习进度等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.学员选拔主导权乙方有权根据自身需求，对学员选拔标准进行调整。甲方应配合乙方的学员选拔工作，并提供必要的选拔支持。2.培训内容定制权乙方有权根据自身行业特点和岗位需求，定制培训内容。甲方应按照乙方要求，调整培训计划，确保培训内容符合需求。3.培训时间安排权乙方有权根据自身工作安排，对培训时间进行调整。甲方应尽量满足乙方的培训时间要求，并提前通知学员。4.培训费用支付权乙方有权根据合同约定，对培训费用进行支付。甲方应按照合同约定，提供发票和费用明细。5.培训效果评估权乙方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。甲方应认真对待乙方的评估意见，并采取措施改进培训质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用合同中应明确中介服务费用及支付方式。中介服务费用应由乙方支付，甲方在支付培训费用时一并支付。2.中介责任划分合同中应明确中介的责任范围，包括但不限于学员选拔、培训组织等。中介应承担相应的责任，如因中介原因导致培训失败，应承担相应责任。3.中介费用退还如因乙方原因导致合同解除，中介服务费用部分或全部退还。退还比例由双方协商确定。4.中介保密义务中介在合同履行过程中，对双方信息负有保密义务。中介不得泄露任何一方商业秘密。5.中介争议解决中介与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决。协商不成，提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.学员名单3.师资名单4.费用明细表5.保密协议6.争议解决协议7.培训场地租赁协议（如有）8.培训教材及资料清单9.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训课程或师资乙方未按约定选拔或安排学员未按时支付培训费用未经对方同意擅自变更培训内容或时间泄露对方商业秘密2.违约行为的认定：根据合同约定和事实情况，由双方协商或争议解决机构认定三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决机构：指具有仲裁或诉讼职能的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学员选聘不符合要求解决办法：重新选拔学员或调整选拔标准。2.问题：师资更换影响培训质量解决办法：提前沟通，选择合适的替代师资。3.问题：培训费用支付不及时解决办法：明确支付时间和方式，必要时可申请仲裁或诉讼。4.问题：培训场地不符合要求解决办法：提前确认场地条件，必要时更换场地。五、所有应用场景：1.企业与培训机构合作进行员工培训2.人力资源和社会保障部门与培训机构合作进行职业技能培训3.学校与培训机构合作进行学生职业技能培训4.第三方中介机构参与职业技能培训项目5.行业协会与培训机构合作进行行业人才培训全文完。2025年度职业技能培训人才输送与选拔合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国社会经济的快速发展，企业对职业技能人才的需求日益增长。为满足企业对高技能人才的需求，提高劳动者职业技能水平，甲方与乙方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，特签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的“职业技能培训”是指乙方为甲方提供各类职业技能培训课程，包括但不限于理论知识培训、实操技能培训、职业素养培训等。3.2关键词解释（1）人才输送：指乙方根据甲方需求，将经过职业技能培训合格的学员推荐至甲方工作。（2）选拔：指甲方对乙方推荐的学员进行选拔，最终确定录用人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供职业技能培训。（2）甲方有权对乙方提供的培训课程进行监督，并提出合理意见。（3）甲方有权对乙方推荐的人才进行选拔。（4）甲方应按时支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定提供职业技能培训。（2）乙方应确保培训质量，保证学员达到合同约定的培训目标。（3）乙方有权要求甲方支付培训费用。（4）乙方应根据甲方需求，推荐合格的学员至甲方工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方根据甲方需求，在甲方指定的地点进行职业技能培训。5.3合同履行方式乙方提供线上和线下相结合的职业技能培训，具体培训方式由双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自动终止。（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，给予合理期限仍不改正的，对方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。6.3终止程序合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果合同终止后，双方应按照约定办理合同解除手续，并相互结算培训费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程开发费、师资费、场地费、教材费等。（2）人才输送费用：包括但不限于推荐服务费、人才测评费、背景调查费等。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、餐饮费等。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款。（2）人才输送费用：甲方应在乙方推荐合格人才至甲方工作后支付推荐服务费的50%。（3）其他费用：按照双方协商的支付方式进行支付。7.3支付时间（1）培训费用预付款：甲方应在培训开始前支付。（2）培训费用尾款：甲方应在培训结束后支付。（3）人才输送费用：甲方应在乙方推荐合格人才至甲方工作后支付。（4）其他费用：按照双方协商的支付时间进行支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付期限内将费用支付至乙方指定的账户。（2）甲方支付的款项应明确标注合同编号及支付款项的具体用途。（3）乙方应在收到甲方支付款项后的5个工作日内出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款利息。（2）甲方未按约定提供培训需求的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供培训服务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方推荐的学员不符合约定的，应重新推荐或退还推荐服务费。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定向守约方支付违约金或赔偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用。（2）政府发布禁令，禁止人员流动。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的条款。（2）合同约定的权利和义务不可分割的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）对乙方提供的培训内容和推荐的人才进行监督和评估的权利。（2）在合同履行期间，根据市场变化和甲方需求调整培训课程和人才推荐方案的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，因国家政策、法律法规调整等原因，对合同内容进行必要调整的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，因乙方违约行为导致合同无法继续履行时，终止合同并要求乙方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方提供必要的培训场地、设备和资料。（2）乙方提供专业的培训师资和人才推荐服务。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，讨论合同履行情况。（2）及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于职业技能培训人才输送与选拔的全部协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方签订的《2025年度职业技能培训人才输送与选拔合同》正本。2.培训课程大纲及教材。3.学员报名表及培训记录。4.人才输送名单及工作表现评估报告。5.任何双方书面同意的补充协议或修改文件。6.任何与合同履行相关的财务凭证和支付记录。7.任何双方认为必要的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定的支付时间内支付费用，视为违约。未按约定提供培训需求：甲方未按合同约定提供培训需求，视为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按时提供培训服务：乙方未在约定的培训时间内提供培训服务，视为违约。推荐的学员不符合约定：乙方推荐的学员不符合合同约定的质量标准，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会稳定和谐的法律规范。3.职业教育法：调整职业教育活动，促进职业教育事业发展的法律规范。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：甲方应在收到乙方催款通知后7个工作日内支付欠款，否则乙方有权暂停培训服务。2.问题：乙方推荐的学员不符合约定。解决办法：乙方应在收到甲方反馈后15个工作日内重新推荐符合约定的学员，否则甲方有权要求乙方退还推荐服务费。3.问题：培训过程中出现安全事故。解决办法：双方应立即采取措施，防止事故扩大，并及时报告相关部门。根据事故原因，由责任方承担相应责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方角色：第三方作为职业技能培训的提供方或人才输送的中间方，具体角色由双方协商确定。3.第三方责任：第三方应保证提供的服务符合合同约定，包括培训质量、人才推荐质量等。第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。4.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督。5.第三方义务：第三方应按照合同约定提供职业技能培训或人才输送服务。第三方应配合甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供清晰的培训需求和人才选拔标准。乙方有权要求甲方在培训结束后提供反馈，以便乙方改进培训质量。乙方有权要求甲方在人才输送过程中提供必要的支持。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方推荐的学员在试用期间的表现，如表现不佳，甲方应承担相应的责任。乙方有权根据市场变化调整培训内容和课程设置，甲方应予以配合。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金。甲方未按约定提供培训需求，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得单方面变更合同条款，未经乙方同意，不得限制乙方的正常运营。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的培训内容和人才推荐进行评估，并提出改进意见。甲方可要求乙方按照合同约定的时间表提供培训服务。甲方可要求乙方在人才输送过程中提供详细的背景调查和评估报告。2.甲方的利益条款：乙方应保证推荐的学员在合同期内至少服务满一年，否则乙方应承担相应的责任。甲方有权根据市场变化和自身需求，要求乙方调整培训内容和课程设置。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金。乙方推荐的学员在试用期内出现重大问题，乙方应承担相应的责任。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。全文完。2025年度职业技能培训人才输送与选拔合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容2.4培训项目时间2.5培训项目地点3.培训对象及选拔标准3.1培训对象资格3.2培训对象选拔标准3.3培训对象选拔程序4.培训内容及安排4.1培训课程设置4.2培训教师及师资力量4.3培训时间安排4.4培训场地及设施5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用支付凭证6.人才输送及选拔6.1人才输送目标6.2人才选拔标准6.3人才选拔程序6.4人才输送方式7.人才培养及跟踪7.1人才培养计划7.2人才培养跟踪7.3人才培养评估8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.违约责任及赔偿9.1违约责任9.2违约赔偿9.3违约争议解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资名单12.3附件三：人才选拔标准及程序12.4附件四：其他相关文件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：职业技能培训中心乙方：企业1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号2.培训项目概述2.1培训项目名称“职业技能提升计划”2.2培训项目目标提高乙方员工的职业技能水平，满足企业发展需求。2.3培训项目内容涵盖职业技能培训课程，包括但不限于：、、等。2.4培训项目时间2025年1月1日至2025年12月31日。2.5培训项目地点甲方指定的培训场地。3.培训对象及选拔标准3.1培训对象资格乙方在职员工，年龄在1845岁之间，具备基本的文化素养。3.2培训对象选拔标准根据员工的工作表现、学习能力、岗位需求等因素综合评定。3.3培训对象选拔程序由甲方组织选拔，乙方提供员工名单及选拔标准，甲方进行审核。4.培训内容及安排4.1培训课程设置根据培训项目目标，设置门课程，每门课程不少于课时。4.2培训教师及师资力量甲方聘请具有丰富教学经验和专业资质的教师进行授课。4.3培训时间安排每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.4培训场地及设施甲方提供符合培训需求的场地及教学设施，包括但不限于：教室、投影仪、音响设备等。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币万元整。5.2费用支付方式乙方在合同签订后个工作日内支付万元，剩余万元在培训结束后个工作日内支付完毕。5.3费用支付时间具体支付时间见附件。5.4费用支付凭证乙方在支付费用后，应向甲方提供支付凭证。6.人才输送及选拔6.1人才输送目标为乙方输送具备职业技能的合格人才。6.2人才选拔标准根据乙方岗位需求，选拔具备相应技能和素质的员工。6.3人才选拔程序由甲方根据乙方提供的岗位需求，组织选拔并推荐合适人才。6.4人才输送方式甲方将选拔合格的人才推荐给乙方，乙方根据实际情况进行录用。8.合同期限及终止8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）任何一方违约，另一方有权终止合同；（3）国家法律法规政策变动导致合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除合同。8.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致后签署终止协议。合同终止后，双方应按照协议规定办理相关手续。9.违约责任及赔偿9.1违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2违约赔偿（1）违约方应按照实际损失赔偿对方；（2）如因违约导致合同无法履行，违约方应支付对方合同总价款的%作为违约金。9.3违约争议解决违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。10.3保密责任双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资名单12.3附件三：人才选拔标准及程序12.4附件四：其他相关文件13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。13.3合同解除条件（1）合同期限届满；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）国家法律法规政策变动导致合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。1.2第三方介入范围（1）提供培训服务；（2）进行人才选拔和评估；（3）提供技术支持或咨询服务；（4）其他甲乙双方约定的需要第三方介入的事项。2.第三方介入的约定2.1第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）直接提供服务；（2）通过甲乙双方推荐；（3）通过公开招标或其他合法方式选择。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方应共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（4）第三方按照合作协议或服务合同的要求履行职责。3.第三方责任限额3.1第三方责任定义第三方责任是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的违约或侵权行为，给甲乙双方造成的损失。3.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致违约，其赔偿总额不超过甲乙双方因该违约所遭受的实际损失；（2）第三方因自身原因导致侵权，其赔偿总额不超过甲乙双方因该侵权所遭受的实际损失；（3）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。4.甲乙双方责任划分4.1甲方责任（1）负责与乙方签订本合同，并确保合同内容的合法性；（2）负责与第三方签订合作协议或服务合同，并监督第三方履行合同；（3）负责协调第三方与乙方的合作，确保合作顺利进行。4.2乙方责任（1）负责与甲方签订本合同，并确保合同内容的合法性；（2）负责与第三方签订合作协议或服务合同，并监督第三方履行合同；（3）负责协调第三方与甲方的合作，确保合作顺利进行。4.3第三方责任第三方应根据合作协议或服务合同的要求，履行相应的职责，并对自身行为负责。5.第三方变更及退出5.1第三方变更（1）甲乙双方有权根据实际情况，要求第三方变更合作协议或服务合同中的内容；（2）第三方同意变更的，应与甲乙双方重新签订变更协议。5.2第三方退出（1）第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前天书面通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，协商解决相关事宜。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。7.本修正条款的生效本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列明培训项目的所有课程名称、课时安排、授课教师、课程目标等详细信息。附件说明：作为培训项目的实施依据，确保培训内容的完整性和准确性。2.附件二：培训师资名单详细要求：包括每位教师的姓名、职称、教学经验、授课课程等信息。附件说明：用于证明甲方提供的师资力量符合合同要求。3.附件三：人才选拔标准及程序详细要求：明确人才选拔的资格条件、选拔流程、评估标准等。附件说明：确保人才选拔的公正性和合理性。4.附件四：培训费用明细详细要求：列出培训费用总额、分项费用（如场地费、师资费、资料费等）、支付方式等。附件说明：作为费用支付的依据，确保费用的透明性和合理性。5.附件五：第三方合作协议或服务合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、违约责任等。附件说明：明确第三方在合同中的权利和义务，确保合作的顺利进行。6.附件六：人才输送名单详细要求：包括被输送人才的姓名、岗位、选拔结果等信息。附件说明：作为人才输送的凭证，确保人才输送的准确性和及时性。7.附件七：培训反馈意见表详细要求：包括培训内容、师资、教学方法、培训效果等方面的反馈意见。附件说明：用于收集培训效果和改进建议，提高培训质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训场地或设施；甲方未按合同约定提供合格的师资；乙方未按合同约定支付培训费用；乙方未按合同约定选派合格培训对象；第三方未按合作协议或服务合同履行职责。2.责任认定标准：甲方违约：赔偿乙方实际损失，包括但不限于培训费用、培训时间等；乙方违约：赔偿甲方实际损失，包括但不限于培训费用、场地费等；第三方违约：按照合作协议或服务合同中的约定进行赔偿。3.违约示例说明：甲方未按时提供培训场地，导致乙方培训计划延误，甲方应赔偿乙方因延误产生的实际损失；乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付滞纳金；第三方未按合作协议提供合格的师资，导致培训效果不达标，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度职业技能培训人才输送与选拔合同4合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同金额1.6合同性质第二章培训内容2.1培训科目2.2培训教材2.3培训师资2.4培训方式2.5培训课时2.6培训场地第三章选拔标准3.1选拔条件3.2选拔程序3.3选拔方式3.4选拔时间3.5选拔结果第四章人才输送4.1输送岗位4.2输送数量4.3输送流程4.4输送时间4.5输送条件第五章费用结算5.1培训费用5.2选拔费用5.3输送费用5.4付款方式5.5付款时间第六章保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3保密义务6.4违约责任第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构7.4争议解决费用第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约处理第九章合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更内容9.4变更通知第十章合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知10.4解除后果第十一章合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止通知11.4终止后果第十二章合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：选拔方案12.3附件三：人才输送计划12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表13.4签署手续第十四章合同生效14.1生效条件14.2生效日期14.3生效通知14.4生效法律文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同金额1.6合同性质第二章培训内容2.1培训科目2.2培训教材2.3培训师资2.4培训方式2.5培训课时2.6培训场地第三章选拔标准3.1选拔条件3.2选拔程序3.3选拔方式3.4选拔时间3.5选拔结果第四章人才输送4.1输送岗位4.2输送数量4.3输送流程4.4输送时间4.5输送条件第五章费用结算5.1培训费用5.2选拔费用5.3输送费用5.4付款方式5.5付款时间第六章保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3保密义务6.4违约责任第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构7.4争议解决费用7.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议。如协商无果，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序（1）争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内向对方发出争议解决通知；（2）收到争议解决通知后，双方应尽力在接到通知之日起30日内协商解决；（3）协商无果时，任何一方均可选择通过争议解决机构或向人民法院提起诉讼。7.3争议解决机构双方可选择的争议解决机构为：（1）中国国际贸易促进委员会；（2）双方认可的其它国际或国内仲裁机构。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约处理第九章合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更内容9.4变更通知第十章合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知10.4解除后果第十一章合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止通知11.4终止后果第十二章合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：选拔方案12.3附件三：人才输送计划12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表13.4签署手续第十四章合同生效14.1生效条件14.2生效日期14.3生效通知14.4生效法律文件第八章违约责任8.1违约情形（1）一方未按合同约定提供培训或选拔服务；（2）一方未按合同约定支付费用；（3）一方泄露保密信息；（4）一方未按合同约定履行其他义务。8.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的损失。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于合同总金额的10%。8.4违约处理（1）违约发生后，守约方有权要求违约方立即停止违约行为；（2）守约方有权要求违约方支付违约金或赔偿损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的所有费用。第九章合同变更9.1变更条件在合同履行过程中，如双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.2变更程序（1）双方应就变更事项达成书面协议；（2）变更协议经双方签字盖章后生效。9.3变更内容变更内容应包括但不限于培训科目、选拔标准、输送岗位等。9.4变更通知变更协议生效后，双方应及时通知对方。第十章合同解除10.1解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）收到解除通知后，双方应就解除事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签订解除合同协议。10.3解除通知解除合同协议经双方签字盖章后生效。10.4解除后果（1）解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务；（2）解除合同后，双方应结清合同项下的一切费用。第十一章合同终止11.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他情形。11.2终止程序合同终止程序按照合同解除程序进行。11.3终止通知合同终止后，双方应书面通知对方。11.4终止后果合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。第十二章合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：选拔方案12.3附件三：人才输送计划12.4附件四：其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表13.4签署手续第十四章合同生效14.1生效条件合同经双方签字盖章后生效。14.2生效日期合同生效日期为双方签字盖章之日起。14.3生效通知合同生效后，双方应及时通知对方。14.4生效法律文件本合同一经生效，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任条款说明：甲方作为主导方，对整个培训与选拔过程负有主要责任。条款：1.1.1甲方负责制定培训计划，包括培训科目、教材、师资等。1.1.2甲方负责组织培训活动，确保培训质量。1.1.3甲方负责选拔符合岗位要求的学员。1.1.4甲方负责与乙方及第三方中介保持沟通，确保合同顺利执行。1.2甲方培训责任说明：甲方需确保培训内容符合国家职业技能标准，提高学员职业技能水平。条款：1.2.1甲方提供的培训教材应具有权威性和实用性。1.2.2甲方聘请的培训师资应具备相关职业资格证书和丰富实践经验。1.2.3甲方应定期对培训效果进行评估，并及时调整培训计划。1.3甲方选拔责任说明：甲方负责选拔过程中公平、公正，确保选拔结果客观公正。条款：1.3.1甲方应制定明确的选拔标准和程序。1.3.2甲方应对选拔过程进行监督，防止舞弊行为。1.3.3甲方应确保选拔结果的真实性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任条款说明：乙方作为主导方，对整个培训与选拔过程负有主要责任。条款：2.1.1乙方负责制定培训计划，包括培训科目、教材、师资等。2.1.2乙方负责组织培训活动，确保培训质量。2.1.3乙方负责选拔符合岗位要求的学员。2.1.4乙方负责与甲方及第三方中介保持沟通，确保合同顺利执行。2.2乙方培训责任说明：乙方需确保培训内容符合国家职业技能标准，提高学员职业技能水平。条款：2.2.1乙方提供的培训教材应具有权威性和实用性。2.2.2乙方聘请的培训师资应具备相关职业资格证书和丰富实践经验。2.2.3乙方应定期对培训效果进行评估，并及时调整培训计划。2.3乙方选拔责任说明：乙方负责选拔过程中公平、公正，确保选拔结果客观公正。条款：2.3.1乙方应制定明确的选拔标准和程序。2.3.2乙方应对选拔过程进行监督，防止舞弊行为。2.3.3乙方应确保选拔结果的真实性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介责任条款说明：第三方中介在合同执行过程中提供专业服务，应承担相应责任。条款：3.1.1第三方中介应具备相关资质，保证提供的服务符合国家规定。3.1.2第三方中介应负责培训场地、设备、师资等后勤保障。3.1.3第三方中介应协助甲方或乙方完成培训与选拔工作。3.2第三方中介费用条款说明：明确第三方中介的服务费用及支付方式。条款：3.2.1第三方中介服务费用包括但不限于场地租赁费、设备使用费、师资费等。3.2.2第三方中介服务费用由甲方或乙方按约定支付。3.3第三方中介保密条款说明：确保第三方中介在合同执行过程中保守双方商业秘密。条款：3.3.1第三方中介在合同执行过程中，应遵守保密协议，不得泄露双方商业秘密。3.3.2第三方中介违反保密协议，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介违约责任条款说明：明确第三方中介违约时的责任和赔偿。条款：3.4.1第三方中介未能按合同约定提供服务的，应承担违约责任。3.4.2第三方中介违约造成甲方或乙方损失的，应赔偿损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程表2.附件二：选拔方案3.附件三：人才输送计划4.附件四：保密协议5.附件五：培训师资名单及资质证明6.附件六：培训场地及设备清单7.附件七：费用结算明细8.附件八：第三方中介服务协议9.附件九：违约金计算标准10.附件十：争议解决机构信息二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定提供培训或选拔服务；未按合同约定支付费用；泄露保密信息；未按合同约定履行其他义务；提供的培训内容不符合国家职业技能标准；选拔过程中存在舞弊行为；第三方中介未能按合同约定提供服务。2.违约行为的认定：由合同双方或争议解决机构根据合同条款和相关证据进行认定。三、法律名词及解释：1.争议解决（DisputeResolution）：指双方在合同执行过程中发生的分歧或争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。2.违约责任（BreachofContract）：指合同一方未履行合同义务或履行不符合合同约定，应当承担的法律责任。3.保密协议（ConfidentialityAgreement）：指双方在合同执行过程中对涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息达成保密协议。4.第三方中介（ThirdPartyAgent）：指在合同执行过程中，为双方提供专业服务的第三方机构或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容不符合实际需求。解决办法：定期收集学员反馈，及时调整培训内容。2.问题：选拔过程不透明。解决办法：制定明确的选拔标准和程序，邀请第三方监督。3.问题：费用结算不及时。解决办法：设立专责人员负责费用结算，明确结算流程和时间节点。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：对第三方中介进行评估，不合格者更换中介。五、所有应用场景：1.企业与培训机构之间的职业技能培训合作。2.政府部门与培训机构之间的职业技能培训项目合作。3.企业与高校之间的校企合作，共同培养人才。4.第三方中介参与职业技能培训项目的实施和管理。全文完。2025年度职业技能培训人才输送与选拔合同5合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景为满足我国社会经济发展对职业技能培训人才的需求，甲方拟开展职业技能培训工作，乙方作为甲方指定的培训机构，双方经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确双方在职业技能培训人才输送与选拔过程中的权利义务，确保职业技能培训工作的顺利进行，为甲方培养和输送高素质的职业技能培训人才。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方根据甲方需求，为甲方提供职业技能培训的专业类别。3.2关键词解释（1）职业技能培训：指乙方根据甲方需求，对学员进行的专业技能培训，包括理论教学、实践操作等。（2）人才输送：指乙方将完成培训的学员推荐给甲方，甲方根据实际情况进行选拔和录用。（3）选拔：指甲方对乙方输送的学员进行综合评定，选拔符合岗位要求的优秀人才。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供职业技能培训服务。（2）甲方有权对乙方输送的学员进行选拔和录用。（3）甲方应按照合同约定支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。（2）乙方应按照甲方需求，提供符合要求的职业技能培训服务。（3）乙方应确保培训质量，为甲方输送合格的人才。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点乙方根据甲方需求，在甲方指定的地点进行职业技能培训。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训师资等，报甲方审核批准后执行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应书面通知另一方；（2）另一方收到终止合同的通知后，应在7日内给予答复；（3）双方协商一致解除合同，应签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定结算培训费用；（2）乙方应将甲方输送的学员名单、培训情况等相关资料移交甲方；（3）本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：乙方根据甲方提供的培训需求和计划，向甲方收取的培训费用；（2）教材及资料费：乙方为学员提供的教材、教学资料等费用；（3）场地及设施费：乙方为培训活动提供的场地、设备等费用；（4）师资费：乙方聘请的培训师资费用；（5）其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款；（2）教材及资料费：甲方应在培训开始前支付教材及资料费的100%；（3）场地及设施费：甲方应在培训开始前支付场地及设施费的100%；（4）师资费：甲方应在师资确定后支付师资费的100%；（5）其他费用：按照双方约定的支付方式进行支付。7.3支付时间（1）培训费用预付款：在培训开始前支付；（2）教材及资料费：在培训开始前支付；（3）场地及设施费：在培训开始前支付；（4）师资费：在师资确定后支付；（5）其他费用：按照双方约定的支付时间节点支付。7.4支付条款（1）支付凭证：甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、汇款单等；（2）发票开具：乙方应在收到甲方支付的费用后，及时开具正规发票；（3）费用结算：双方应在合同履行完毕后，进行最终的费用结算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算；（2）甲方未按约定提供培训需