l劳务派遣合同范例

l劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方派遣的劳动者，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。

2.甲方负责对派遣劳动者的招聘、培训、考核、薪酬管理、社会保险及福利待遇等事宜。

3.乙方对派遣劳动者进行日常管理、考核、奖惩及培训等工作。

二、派遣劳动者数量及岗位

1.本合同约定的派遣劳动者数量为：____人。

2.派遣劳动者岗位为：____________________。

三、派遣劳动者工资及福利待遇

1.派遣劳动者工资按乙方同岗位正式员工工资标准执行，具体金额为：____元/月。

2.派遣劳动者享有乙方同岗位正式员工同等的社会保险及福利待遇。

3.派遣劳动者工资及福利待遇于每月____日前支付。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方可就合同续签事宜进行协商。

五、解除与终止合同

1.任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前____个月通知对方解除合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按约定派遣符合岗位要求的劳动者；

（2）违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）未按约定支付派遣劳动者工资及福利待遇。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）未按约定支付甲方服务费用；

（2）违反国家法律法规，损害甲方合法权益；

（3）未按约定履行合同约定的其他义务。

六、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作中获得的相关商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容及相关商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣劳动者名单及岗位信息

2.乙方同岗位正式员工工资标准

3.乙方社会保险及福利待遇标准

4.争议解决相关法律法规

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要向乙方提供劳务派遣服务，为保障甲方的权益，明确各方的责任、权利和义务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及服务内容

1.甲方作为劳务派遣单位，负责为乙方提供符合岗位要求的劳动者。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责协助甲方进行劳动者的招聘、培训、考核等事宜。

3.乙方作为用工单位，同意接受甲方派遣的劳动者，并对派遣劳动者进行日常管理。

二、派遣劳动者数量及岗位

1.本合同约定的派遣劳动者数量为：____人。

2.派遣劳动者岗位为：____________________。

三、派遣劳动者工资及福利待遇

1.派遣劳动者工资按乙方同岗位正式员工工资标准执行，具体金额为：____元/月。

2.派遣劳动者享有乙方同岗位正式员工同等的社会保险及福利待遇。

3.派遣劳动者工资及福利待遇于每月____日前支付。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，三方可就合同续签事宜进行协商。

五、甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）对丙方提供的服务进行监督和评估；

（2）根据乙方的需求，调整派遣劳动者数量及岗位；

（3）在乙方违约的情况下，有权解除合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付丙方服务费用；

（2）确保派遣劳动者的合法权益；

（3）按照约定的时间支付派遣劳动者工资及福利待遇。

六、丙方的权利和义务

1.丙方的权利：

（1）按照合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）在甲方违约的情况下，有权解除合同。

2.丙方的义务：

（1）按照合同约定，为甲方提供合格的劳动者；

（2）协助甲方对派遣劳动者进行培训、考核等事宜；

（3）确保派遣劳动者的合法权益。

七、乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）对派遣劳动者进行日常管理、考核、奖惩及培训；

（2）在甲方或丙方违约的情况下，有权解除合同。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定支付派遣劳动者工资及福利待遇；

（2）保障派遣劳动者的合法权益；

（3）对派遣劳动者进行必要的培训和管理。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：____元。

九、保密条款

1.三方对本合同内容以及在工作中获得的相关商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容及相关商业秘密。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前____个月通知对方解除合同。

2.甲方或丙方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按约定派遣符合岗位要求的劳动者；

（2）违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）未按约定支付派遣劳动者工资及福利待遇。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣劳动者名单及岗位信息

2.乙方同岗位正式员工工资标准

3.乙方社会保险及福利待遇标准

4.争议解决相关法律法规

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方服务提供方，甲方可以专注于核心业务，降低人力资源管理成本，提高运营效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务商，能够为甲方提供更优质、更专业的服务，保障派遣劳动者的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于保障自身权益，降低运营风险。

2.甲方通过合同明确丙方和乙方的责任和义务，确保派遣劳动者的合法权益，维护良好的劳动关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于乙方需要甲方提供劳务派遣服务，为保障乙方的权益，明确各方的责任、权利和义务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及服务内容

1.甲方作为劳务派遣单位，负责为乙方提供符合岗位要求的劳动者。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责协助甲方进行劳动者的招聘、培训、考核等事宜。

3.乙方作为用工单位，同意接受甲方派遣的劳动者，并对派遣劳动者进行日常管理。

二、派遣劳动者数量及岗位

1.本合同约定的派遣劳动者数量为：____人。

2.派遣劳动者岗位为：____________________。

三、派遣劳动者工资及福利待遇

1.派遣劳动者工资按乙方同岗位正式员工工资标准执行，具体金额为：____元/月。

2.派遣劳动者享有乙方同岗位正式员工同等的社会保险及福利待遇。

3.派遣劳动者工资及福利待遇于每月____日前支付。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，三方可就合同续签事宜进行协商。

五、乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）对派遣劳动者进行日常管理、考核、奖惩及培训；

（2）在甲方或丙方违约的情况下，有权解除合同；

（3）对派遣劳动者的工作表现进行评价，并有权根据评价结果调整派遣劳动者的岗位或解除合同。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定支付派遣劳动者工资及福利待遇；

（2）保障派遣劳动者的合法权益；

（3）提供必要的工作条件和环境，确保派遣劳动者的人身安全。

六、甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）根据乙方的需求，调整派遣劳动者数量及岗位；

（2）在乙方违约的情况下，有权解除合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付丙方服务费用；

（2）确保派遣劳动者的合法权益；

（3）按照约定的时间支付派遣劳动者工资及福利待遇。

七、丙方的权利和义务

1.丙方的权利：

（1）按照合同约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）在甲方或乙方违约的情况下，有权解除合同。

2.丙方的义务：

（1）按照合同约定，为甲方提供合格的劳动者；

（2）协助甲方对派遣劳动者进行培训、考核等事宜；

（3）确保派遣劳动者的合法权益。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：____元。

九、保密条款

1.三方对本合同内容以及在工作中获得的相关商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容及相关商业秘密。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前____个月通知对方解除合同。

2.甲方或丙方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按约定派遣符合岗位要求的劳动者；

（2）违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）未按约定支付派遣劳动者工资及福利待遇。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣劳动者名单及岗位信息

2.乙方同岗位正式员工工资标准

3.乙方社会保险及福利待遇标准

4.争议解决相关法律法规

乙方为主导的目的和意