与员工面谈续签合同范例

与员工面谈续签合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在甲方处工作的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订书面合同，合同期限自上一份合同期满之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方应按照公司规定的工作时间和工作地点，认真履行工作职责，确保完成公司分配的任务。

三、工作条件

1.公司为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作资料等。

2.公司按照国家规定和行业标准，为乙方提供相应的劳动保护措施。

四、工资及福利

1.乙方工资按照公司规定执行，具体工资标准为____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，如符合公司规定，可享受公司提供的各项福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密规定，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，导致公司损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.公司规章制度

2.员工入职登记表

3.员工工资支付明细表

4.员工福利待遇明细表

5.保密协议

6.甲方营业执照副本复印件

7.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为保障公司业务发展及员工合法权益，与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方处工作事宜，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订书面合同，合同期限自上一份合同期满之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方应按照公司规定的工作时间和工作地点，认真履行工作职责，确保完成公司分配的任务。

三、工作条件

1.公司为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作资料等。

2.丙方作为第三方，负责为乙方提供专业技术培训及咨询服务。

四、工资及福利

1.乙方工资按照公司规定执行，具体工资标准为____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，如符合公司规定，可享受公司提供的各项福利待遇。

五、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供专业技术培训及咨询服务，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方应保证培训及咨询服务质量，如因丙方原因导致乙方工作能力不足，丙方应承担相应责任。

六、甲方的权益

1.甲方享有对乙方工作表现的监督权，有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方工作内容或薪酬待遇。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期评估，以确保乙方符合岗位要求。

3.甲方有权要求丙方在必要时对乙方进行补充培训，以满足甲方业务发展需求。

七、乙方的责任

1.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

2.乙方应积极参加丙方提供的专业技术培训，提高自身工作能力。

3.乙方在合同期内，如发生严重违反合同约定、损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，导致公司损失的，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

1.公司规章制度

2.员工入职登记表

3.员工工资支付明细表

4.员工福利待遇明细表

5.丙方资质证明

6.乙方身份证复印件

7.丙方营业执照副本复印件

第三方介入的意义和目的：

1.提升乙方专业技术水平，满足甲方业务发展需求。

2.加强对乙方工作能力的监督和评估，确保乙方符合岗位要求。

3.降低甲方培训成本，提高培训效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方具备履行岗位职责的能力，为公司创造价值。

2.保障甲方业务稳定发展，提升市场竞争力。

3.优化人力资源管理，提高公司整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为满足乙方（以下简称“员工”）职业发展需求，同时确保公司业务运营的连续性，与乙方及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方处工作的相关事宜，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订书面合同，合同期限自上一份合同期满之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方应按照公司规定的工作时间和工作地点，认真履行工作职责，确保完成公司分配的任务。

三、工作条件

1.公司为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作资料等。

2.丙方作为第三方，负责为乙方提供职业发展规划和技能提升培训。

四、工资及福利

1.乙方工资按照公司规定执行，具体工资标准为____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，如符合公司规定，可享受公司提供的各项福利待遇。

五、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供个性化的职业发展规划，包括职业咨询、技能培训等。

2.丙方应确保提供的培训和服务能够满足乙方职业发展的需求，提升乙方的工作能力和市场竞争力。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求丙方提供与其职业发展相关的专业培训，包括但不限于专业技能、管理能力、国际视野等方面的培训。

2.乙方有权要求丙方定期评估其职业发展进度，并提供相应的反馈和建议。

3.乙方在合同期内，如因个人职业发展需要离职，乙方有权提前与公司及丙方协商，寻求合适的解决方案。

七、甲方的责任

1.甲方应尊重乙方的职业发展需求，为乙方提供必要的支持，包括但不限于工作条件、资源分配等。

2.甲方应确保乙方的培训需求得到满足，并支持乙方参加丙方提供的培训活动。

3.甲方在乙方离职时，应尊重乙方的职业发展选择，并协助乙方与丙方沟通，确保乙方的职业规划得以延续。

八、违约责任

1.丙方未能履行合同约定的培训和服务义务，导致乙方职业发展受阻的，丙方应承担相应责任。

2.甲方未能提供必要的工作条件或资源支持，导致乙方职业发展受阻的，甲方应承担相应责任。

3.乙方违反合同约定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

附件：

1.公司规章制度

2.员工入职登记表

3.员工工资支付明细表

4.员工福利待遇明细表

5.丙方资质证明

6.乙方身份证复印件

7.丙方营业执照副本复印件

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在职业发展过程中的权益得到充分保障。

2.促进乙