四川江油劳动合同范本

四川江油劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品的；

（3）未保障乙方在工作过程中的安全和健康的；

（4）强迫乙方加班或者违法解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需通过丙方提供的人力资源服务，与乙方建立劳动关系，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲方需要续聘乙方，经乙方同意且丙方确认后，可签订书面续签合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____________________工作。

2.丙方负责为乙方提供工作所需的培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方承担乙方在试用期内的考核责任，如乙方不符合录用条件，丙方有权终止乙方的试用期并退还甲方已支付的工资。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家相关法律法规。

四、劳动报酬与甲方权益

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月向丙方支付乙方工资，丙方收到工资后应立即支付给乙方。

3.甲方有权对丙方的支付情况进行监督，确保乙方工资的及时足额支付。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方有权要求丙方提供乙方社会保险缴纳的相关证明，以保障甲方的权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方负责提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品。

2.丙方负责确保乙方在工作中使用正确的劳动保护用品，并接受相关的职业健康培训。

3.甲方有权对丙方的劳动保护和职业危害防护措施进行监督。

七、甲方权利与第三方责任

1.甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和内容，但需保证乙方的工作内容符合合同约定。

3.丙方应保证乙方在合同期间的工作稳定性，如因丙方原因导致乙方失业，丙方应承担相应的赔偿责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或公司规章制度的，甲方有权解除本合同。

2.乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个月通知甲方，并赔偿甲方相应的经济损失。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方人力资源服务许可证复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方提供的人力资源服务，甲方可以更加灵活地调整人力需求，降低人力成本。

2.丙方作为专业的第三方机构，可以为乙方提供更为全面的职业发展和培训机会。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方的劳动权益得到保障，维护甲方的合法权益。

2.通过对丙方的监管，保障乙方的工作质量和稳定性。

3.提高甲方的业务运营效率，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于丙方作为专业的人力资源公司，甲方希望通过丙方为其提供劳动力派遣服务，乙方作为派遣员工，与甲方建立劳动关系，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲方需要继续派遣乙方，经乙方同意且丙方确认后，可签订书面续签合同。

二、工作内容与乙方权益

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____________________工作。

2.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续，并确保乙方在合同期间享有合法的劳动关系。

3.丙方承担乙方在试用期内的考核责任，如乙方不符合录用条件，丙方有权终止乙方的试用期。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家相关法律法规，并保障乙方的休息权益。

四、劳动报酬与乙方权益

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月通过丙方支付乙方工资，丙方应保证乙方的工资按时足额发放。

3.乙方有权要求丙方提供工资支付凭证，并有权对工资支付情况进行监督。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权要求丙方提供社会保险缴纳的相关证明，并有权享受相应的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方负责提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品。

2.丙方负责确保乙方在工作中使用正确的劳动保护用品，并接受相关的职业健康培训。

3.乙方有权对丙方的劳动保护和职业危害防护措施进行监督，并有权要求改善工作条件。

七、乙方权利与甲方责任

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和考核标准。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资或未提供劳动保护，乙方有权要求甲方立即改正或赔偿损失。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。

2.甲方不得因乙方是派遣员工而降低其劳动报酬或福利待遇。

3.甲方不得擅自变更乙方的劳动合同内容，如需变更，应经乙方和丙方同意。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方人