前台接待合同范例

前台接待合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方需要聘请一名前台接待人员，乙方愿意接受甲方聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事前台接待工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时上下班，不得迟到、早退。

3.乙方应负责接听电话、接待来访客人、处理日常事务等。

4.乙方应负责维护公司形象，为客人提供优质的服务。

三、工作职责

1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

3.乙方应积极配合公司各项活动，完成领导交办的其他工作。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）强迫劳动者加班，不支付加班费。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书

2.甲方提供的公司规章制度

3.乙方提供的身份证复印件

4.乙方提供的学历、学位证书复印件

5.乙方提供的其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方需要聘请一名前台接待人员，乙方愿意接受甲方聘请，丙方作为乙方的雇主，同意承担乙方在甲方工作期间的相关责任，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事前台接待工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时上下班，不得迟到、早退。

3.乙方应负责接听电话、接待来访客人、处理日常事务等。

4.乙方应负责维护公司形象，为客人提供优质的服务。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和方式履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

5.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据合同约定采取相应的措施。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳、工资支付等劳动报酬相关事宜。

2.丙方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规和丙方制定的规章制度。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，根据合同约定采取相应的措施。

五、乙方责权利

1.乙方应按照甲方的要求，完成前台接待工作。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）泄露公司商业秘密；

（2）违反国家法律法规；

（3）损害公司利益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书

2.甲方提供的公司规章制度

3.乙方提供的身份证复印件

4.乙方提供的学历、学位证书复印件

5.乙方提供的其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于明确丙方在乙方工作期间的责任，保障甲方的权益不受侵害。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方能够按照甲方的要求履行工作职责，维护公司形象，同时保障甲方在合同履行过程中的权益。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利和义务，为合同的顺利履行奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方需要聘请一名前台接待人员，乙方愿意接受甲方聘请，丙方作为乙方的雇主，同意承担乙方在甲方工作期间的相关责任，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事前台接待工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时上下班，不得迟到、早退。

3.乙方应负责接听电话、接待来访客人、处理日常事务等。

4.乙方应负责维护公司形象，为客人提供优质的服务。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费等。

4.乙方有权在合同期间，根据工作表现和公司规定，获得晋升和加薪的机会。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳、工资支付等劳动报酬相关事宜。

2.丙方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规和丙方制定的规章制度。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，根据合同约定采取相应的措施。

五、甲方权利与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和方式履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据合同约定采取相应的措施，包括但不限于警告、停工、解除合同等。

六、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未按照约定提供工作条件和安全保障；

（3）强迫劳动者加班，不支付加班费。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（2）违反合同约定，损害乙方利益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书

2.甲方提供的公司规章制度

3.乙方提供的身份证复印件

4.乙方提供的学历、学