参公人员合同范例

参公人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方系从事国家行政、事业、群团组织等职能的单位，乙方同意加入甲方工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2乙方在甲方任职期间，其身份为参公人员。

二、工作职责

2.1乙方应按照甲方的要求，履行参公人员的各项职责。

2.2乙方应遵守国家法律法规、政策规定以及甲方内部规章制度。

三、薪酬待遇

3.1甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方提供相应的薪酬待遇。

3.2乙方在任职期间，如遇国家及地方政策调整，甲方应按照调整后的规定执行。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险

5.1甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方在任职期间，如遇国家及地方政策调整，甲方应按照调整后的规定执行。

六、劳动纪律与培训

6.1乙方应严格遵守劳动纪律，按时完成工作任务。

6.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的岗位培训。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）拖欠工资、未依法支付劳动报酬的；

（3）因甲方原因导致乙方无法履行工作职责的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的参公人员聘用文件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方系从事国家行政、事业、群团组织等职能的单位，乙方同意加入甲方工作，丙方作为乙方的人事代理机构，为乙方提供人事代理服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2乙方在甲方任职期间，其身份为参公人员。

1.3丙方作为乙方的人事代理机构，负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等人事代理服务。

二、甲方权利与义务

2.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、政策规定以及甲方内部规章制度。

2.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

2.4甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方提供相应的薪酬待遇。

2.5甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳各项社会保险费。

三、丙方权利与义务

3.1丙方有权根据本合同约定，收取乙方的人事代理服务费用。

3.2丙方应负责乙方的人事档案管理，确保档案的完整、准确、安全。

3.3丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并确保缴费及时、足额。

3.4丙方应按照甲方的要求，及时发放乙方的工资。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和保障。

4.2乙方有权要求丙方按照本合同约定提供人事代理服务。

4.3乙方应按照甲方的要求，履行参公人员的各项职责。

4.4乙方应遵守国家法律法规、政策规定以及甲方内部规章制度。

五、违约责任

5.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违反国家法律法规、政策规定以及甲方内部规章制度，甲方有权解除本合同。

5.3丙方未按照本合同约定提供人事代理服务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.4丙方违反国家法律法规、政策规定，甲方有权解除本合同。

六、限制条款

6.1乙方在任职期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

6.2乙方在任职期间，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

6.3乙方在任职期间，未经甲方同意，不得擅自离职。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的参公人员聘用文件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

5.丙方提供的丙方资质证明文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人事代理服务，甲方可以更加专注于自身职能的履行，提高工作效率。同时，丙方作为专业的人事代理机构，能够为乙方提供更加全面、专业的人事服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方任职期间，能够严格遵守国家法律法规、政策规定以及甲方内部规章制度，维护甲方的合法权益，同时保障乙方的合法权益得到充分尊重。通过本合同的签订，甲方能够更好地行使管理权，实现自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方具备专业资质和技能，甲方希望聘请乙方担任项目顾问，丙方作为乙方的人力资源服务提供商，为乙方提供职业发展和人事代理服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2乙方在甲方任职期间，担任项目顾问，提供专业咨询服务。

1.3丙方作为乙方的人力资源服务提供商，负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等人事代理服务。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障其履行项目顾问职责。

2.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付咨询费用及报酬。

2.3乙方有权要求丙方提供及时、准确的人事代理服务。

2.4乙方应按照甲方的要求，提供专业、高质量的咨询服务。

2.5乙方应遵守国家法律法规、政策规定以及甲方内部规章制度。

三、丙方权利与义务

3.1丙方有权根据本合同约定，收取乙方的人事代理服务费用。

3.2丙方应负责乙方的人事档案管理，确保档案的完整、准确、安全。

3.3丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并确保缴费及时、足额。

3.4丙方应按照乙方的要求，及时发放乙方的工资。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权对乙方的咨询服务质量进行评估，并提出改进意见。

4.2甲方有权要求乙方在合同期限内履行咨询服务职责。

4.3甲方应按照合同约定支付乙方的咨询费用及报酬。

4.4甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的工作条件和资源。

五、违约责任

5.1甲方未按照合同约定支付咨询费用及报酬的，应向乙方支付违约金。

5.2甲方未提供必要工作条件和资源，导致乙方无法履行职责的，应承担相应的赔偿责任。

5.3丙方未按照本合同约定提供人事代理服务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、限制条款

6.1乙方在任职期间，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

6.2乙方在任职期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

6.3乙方在任职期间，未经甲方同意，不得擅自离职。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的项目顾问聘用文件

2.乙方身份证复印件

3.乙方专业资质证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

5.丙方提供的丙方资质证明文件

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同履行过程中，其权益得到充分保障，包括工