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文档简介

2025年仓储管理员工合同模板甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事仓储管理工作的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，负责甲方仓库的日常管理工作，包括但不限于货物收发、存储、盘点、配送等。2.乙方应严格遵守甲方制定的仓储管理制度，确保仓库安全、整洁、有序。3.乙方应按照甲方的要求，完成其他与仓储管理相关的临时性工作。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休息休假权利。3.乙方在合同期内，如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。四、劳动报酬1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，每____个月根据乙方的工作表现进行一次薪酬调整。2.乙方在合同期内的加班费按照国家规定计算支付。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：社会保险、公积金、年终奖等。五、社会保险和公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.乙方在合同期内，如发生意外伤害，甲方应按照国家规定予以赔偿。七、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以书面变更合同内容。2.在以下情况下，甲方可以解除或终止本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.在以下情况下，乙方可以解除或终止本合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执

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