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文档简介

2025年企业岗位外包合同样本甲方(委托方):____有限公司乙方(受托方):____人力资源有限公司一、合同背景根据甲方业务发展需求,为提高工作效率,降低成本,甲方决定将部分岗位工作外包给乙方。为确保双方合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵守以下条款。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.如甲乙双方同意续约,应在本合同到期前____个月签订书面续约协议。三、岗位外包内容1.甲方将以下岗位外包给乙方:岗位名称:____岗位职责:____2.乙方根据甲方提供的岗位要求,负责招聘、培训、考核及管理外包岗位人员。3.乙方应确保外包岗位人员具备相应的专业技能和工作经验,满足甲方的工作需求。四、费用及支付1.甲方支付给乙方的岗位外包费用为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。2.甲方应在每月____日前支付当月外包费用,支付方式为____(转账、现金等)。3.如甲方未能按时支付外包费用,乙方有权暂停提供服务,直至甲方支付完毕。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务:a.甲方有权对乙方提供的外包服务进行监督、考核。b.甲方有权要求乙方更换不符合岗位要求的外包人员。c.甲方应按时支付外包费用。d.甲方应提供乙方所需的相关资料和工作条件。2.乙方权利与义务:a.乙方有权按照合同约定收取外包费用。b.乙方应确保外包岗位人员符合甲方要求,提供优质服务。c.乙方应按时向甲方报告外包人员工作情况。d.乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法经营活动。六、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。2.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.本合同终止或解除后,保密条款仍具有法律效力。七、违约责任1.任何一方违反本合同规定,导致合同无法履行或造成对方损失,应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付合同总金额____%的违约金,并赔偿因此造成的损失。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

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