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文档简介

2025年劳动者就业安置协议书范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方就业安置相关事宜，经充分协商，达成以下协议：一、就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，为乙方提供____岗位，岗位编号为____。1.2乙方在甲方提供的岗位上，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，努力完成工作任务。二、就业期限2.1本协议的就业期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____个月协商达成一致，并签署新的就业协议。三、劳动报酬3.1乙方在甲方的就业岗位上，应按甲方规定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金及福利。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险及福利待遇4.1甲方应按国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.2甲方应提供与工作岗位相匹配的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。五、劳动保护及职业发展5.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施及培训。5.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括培训、晋升等。六、保密协议6.1乙方同意在就业期间及解除或终止协议后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。七、解除或终止协议7.1本协议在以下情况下可解除或终止：a)双方协商一致；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因疾病或伤残无法继续从事工作；d)甲方因客观原因依法进行经济性裁员；e)法律、法规规定的其他情况。7.2解除或终止协议时，甲方应根据国家及地方相关法律法规，支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

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