退休返聘人员劳动合同范本

退休返聘人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（退休返聘人员）：__________________第一条合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业（或单位），具有合法的用人资格。1.2乙方为退休人员，具有完全民事行为能力。第二条工作内容2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：____________________（具体工作时间）。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为：____________________（具体金额或计算方式）。4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。第五条社会保险与福利第六条劳动保护与培训6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件。6.2甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平。第七条劳动合同的解除与终止（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未能提供符合国家劳动保护规定的工作条件。7.3合同期满，双方无续签意愿，劳动合同自行终止。第八条违约责任8.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。8.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得私自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.合同主体资格：确认甲乙双方均具有合法的主体资格，甲方需为具有独立法人资格的企业或单位，乙方应为具有完全民事行为能力的退休人员。2.工作内容明确：双方应明确乙方的工作职责和内容，避免因职责不清导致的纠纷。3.劳动报酬和福利：甲乙双方应详细约定劳动报酬的计算方式、支付时间及福利待遇，确保乙方的合法权益。4.社会保险与劳动保护：甲方需按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，并提供符合国家劳动保护规定的工作条件。5.劳动合同的解除与终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的处理方式。6.违约责任：明确双方在违反合同条款时应承担的违约责任。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中出现争议时，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：协商不成时，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的当事人，包括自然人和法人。2.民事行为能力：指个人在法律上具有进行民事活动，享受民事权利和承担民事义务的能力。3.返聘：指退休人员因原工作单位需要，重新被聘用的行为。4.劳动报酬：指用人单位根据劳动者的劳动数量和质量，支付的货币报酬。5.社会保险：指国家通过立法建立的，为工薪劳动者提供一定物质帮助的社会保障制度。6.劳动保护：指国家为保障劳动者在工作中安全和健康所采取的各种措施。7.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事法律责任。8.民事诉讼：指当事人之间因民事权益发生争议，向人民法院提起诉讼，由人民法院审理并作出裁判的法律程序。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方具有特殊专业技能或经验，甲方需要乙方进行特定项目指导或培训。2.场合：乙方返聘期间可能涉及商业秘密或敏感信息。补充条款：因为乙方的工作性质可能接触到甲方的商业秘密，我们特别约定：乙方在返聘期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密或敏感信息，否则应承担相应的法律责任。3.场合：乙方因健康原因需要灵活的工作安排。4.场合：乙方返聘期间可能需要出差或远程工作。合同所需附件列表：1.乙方退休证明文件2.乙方身份证复印件3.甲乙双方授权代表的有效身份证