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文档简介
劳动合同纠纷调解合同合同编号:__________身份证号:____________住址:____________身份证号:____________住址:____________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中产生了纠纷,为维护双方合法权益,经双方自愿,达成如下调解协议:第一条纠纷概述1.1甲乙双方于_______年_______月_______日签订劳动合同,劳动合同编号为____________。第二条调解原则2.1甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则进行调解。2.2甲乙双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,遵循诚实信用原则。第三条调解内容(1)____________;(2)____________;(3)____________。3.2甲方应于_______年_______月_______日前向乙方支付人民币_______元作为赔偿。3.3乙方应于_______年_______月_______日前向甲方交付____________。第四条调解期限4.1本调解协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。4.2甲乙双方应按照本调解协议约定的期限履行各自义务。第五条违约责任5.1若甲乙双方违反本调解协议的约定,应承担相应的违约责任。5.2违约方应向守约方支付违约金,违约金金额为人民币_______元。第六条争议解决6.1本调解协议签订后,如甲乙双方就本协议的履行发生争议,应通过友好协商解决。6.2若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本调解协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本调解协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.纠纷概述:在合同中明确记录双方产生纠纷的具体事项,确保调解内容针对性强。2.调解原则:确保双方在调解过程中遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,以及遵守国家法律法规。3.调解内容:详细列出双方达成的调解事项,包括赔偿金额、交付物品等,确保双方权益得到保障。4.调解期限:明确调解协议的生效时间和履行期限,以便双方按时履行各自义务。5.违约责任:设定违约金等违约责任,保障合同履行。6.争议解决:约定争议解决方式,为可能出现的后续纠纷提供解决方案。7.其他约定:对于合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,确保合同完整性。解决办法:1.协商解决:双方应通过友好协商解决争议。2.诉讼解决:若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.纠纷:指双方在劳动合同履行过程中产生的争议。3.调解:指在第三方主持下,双方自愿达成协议,解决纠纷的一种方式。4.违约责任:指合同一方违反合同约定,应承担的民事责任。5.补充协议:指对原合同内容进行补充的协议,具有同等法律效力。6.争议解决:指双方在合同履行过程中发生纠纷时,采取协商、调解、诉讼等方式解决问题的过程。7.民事责任:指违反民事法律规定,侵害他人民事权益所应承担的法律责任。特殊应用场合及合同补充条款:1.应用场合:公司内部调解补充条款:考虑到公司内部调解的特殊性,双方同意在本公司人力资源部门的协助下进行调解。若双方对调解结果满意,公司可提供必要的心理辅导和职业发展支持,帮助双方更好地恢复工作关系。2.应用场合:跨地域远程调解补充条款:鉴于双方可能身处不同城市,双方同意通过视频会议或电子邮件等远程方式进行调解。所有调解文件和沟通记录将以电子形式保存,具有同等法律效力。3.应用场合:涉及敏感信息或商业机密补充条款:考虑到调解过程中可能涉及敏感信息或商业机密,双方同意对调解过程中获悉的所有信息严格保密。如有违反,违约方应向另一方支付相应的赔偿金,并承担法律责任。4.应用场合:涉及弱势群体劳动者补充条款:考虑到乙方可能为弱势群体劳动者,甲方同意在调解过程中给予乙方必要的关怀和支持。若调解结果对乙方不利,甲方应提供适当的援助,包括但不限于法律咨询和职业介绍。合同所需附件列表:1.甲乙双方的身份证明文件(身份证、护照等)复印件。2.劳动合同原件及复印件。3.与纠纷相关的往来邮件、通讯记录、工作日志等证据材料。4.调解过程中的会议记录、调解协议草稿等文件。5.公司内部
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