2025年度施工临时用工劳动权益保障与就业服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度施工临时用工劳动权益保障与就业服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方在2025年度施工临时用工过程中，对乙方劳动权益保障与就业服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方提供的施工地点从事施工临时用工工作，具体工作内容为：____________________。2.乙方应在甲方规定的工期和时间内完成工作任务。二、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，每周休息____天。2.乙方在法定节假日和公休日加班的，甲方应依法支付加班费。三、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________。2.乙方工资支付方式为：____________________。3.甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。四、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括：____________________。2.甲方应在乙方入职后____个月内为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在享受社会保险待遇期间，甲方不得因乙方享受社会保险待遇而降低其工资。五、劳动保护与职业健康1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全防护设施，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，确保安全生产。六、劳动合同的解除与终止1.甲方与乙方签订的劳动合同，自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.双方在劳动合同期内，应严格遵守法律法规和本协议的约定。3.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方有权解除劳动合同，但应给予乙方相应的经济补偿；（4）法律法规规定的其他情况。4.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照本协议约定支付工资或者经济补偿的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和安全防护设施的；（4）法律法规规定的其他情况。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与甲方施工临时用工劳动权益保障与就业服务过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、保险公司等。二、第三方介入的目的1.甲方根据本协议的履行需要，可引入第三方提供专业服务，以保障乙方劳动权益和就业服务的质量。2.第三方介入的目的是协助甲方更好地履行合同义务，提高工作效率，降低风险。三、第三方责任限额1.第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体如下：（1）若第三方因故意或重大过失导致乙方损失，其责任限额为乙方损失金额的_____%。（2）若第三方因一般过失导致乙方损失，其责任限额为乙方损失金额的_____%。（3）若第三方因不可抗力导致乙方损失，其责任限额为乙方损失金额的_____%。四、第三方责任划分1.第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，对乙方承担相应的责任。2.第三方责任划分如下：（1）甲方对乙方承担主要责任，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、劳动保护等。（2）第三方对乙方承担辅助责任，主要包括但不限于提供技术服务、咨询顾问、保险保障等。（3）若第三方在履行本协议过程中，违反国家法律法规或本协议的约定，导致乙方损失，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。五、第三方权利1.第三方有权根据本协议的约定，向甲方收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方提供必要的资料和协助，以完成其在本协议项下的服务。六、第三方义务1.第三方应按照本协议的约定，履行其在本协议项下的服务。2.第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。3.第三方应保护乙方的合法权益，不得泄露乙方的个人信息。七、第三方变更与退出1.甲方如需更换第三方，应提前____个工作日通知乙方，并经乙方同意。2.第三方如需退出本协议，应提前____个工作日通知甲方和乙方，并经甲方和乙方同意。3.第三方退出本协议后，其在本协议项下的权利和义务由其指定的继受人承担。八、争议解决1.第三方在履行本协议过程中，与甲方或乙方发生争议的，应协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.《施工临时用工合同》：甲方与乙方签订的正式劳动合同，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。3.《社会保险缴纳明细》：甲方为乙方缴纳的社会保险费用明细，包括缴纳时间、缴纳金额、缴费基数等信息。4.《工资支付凭证》：甲方支付给乙方的工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。5.《加班费支付凭证》：甲方支付给乙方的加班费支付凭证，包括加班时间、加班费金额等信息。6.《劳动保护措施及安全培训记录》：甲方为乙方提供的劳动保护措施和安全培训记录。7.《职业健康检查报告》：乙方进行的职业健康检查报告。8.《第三方服务协议》：甲方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务费用、服务期限等。9.《争议解决协议》：甲方与乙方就争议解决方式达成的协议。10.《其他相关文件》：与本协议履行相关的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按照约定支付乙方工资或加班费。未按照约定为乙方缴纳社会保险。未提供符合国家规定的工作条件和安全防护设施。未按照约定提供劳动保护措施和安全培训。（2）乙方违约行为：未按照约定完成工作任务。严重违反劳动纪律，给甲方造成经济损失。患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付工资或加班费的，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的_____%计算。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴欠缴的社会保险费，并支付相应的滞纳金。甲方未提供符合国家规定的工作条件和安全防护设施的，应承担由此给乙方造成的损失。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作任务的，应向甲方支付违约金，违约金按每日工资的_____%计算。乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同，并支付相应的经济