2025年度教师招聘拟聘用人员名单及教师职称晋升服务合同

2025年度教师招聘拟聘用人员名单及教师职称晋升服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：___________________乙方（拟聘用人员）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：___________________联系电话：___________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方为教师岗位工作及乙方晋升教师职称的相关事宜，达成如下协议：一、招聘岗位及服务期限1.乙方同意应聘甲方________________________岗位，从事教育教学及相关工作。2.本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及岗位职责1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行教师职责，完成教育教学工作任务。2.乙方应遵守国家教育法律法规，执行甲方的各项规章制度，维护学校声誉。3.乙方应关心爱护学生，尊重学生个性，注重学生全面发展。4.乙方应积极参加教育教学改革，提高教育教学水平。三、工资及福利待遇1.乙方工资标准：________________________2.乙方按照国家规定享受五险一金。3.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇。4.乙方在服务期限内，如晋升教师职称，甲方将按照国家及地方相关政策给予相应待遇。四、晋升教师职称1.乙方在服务期限内，如有晋升教师职称的意愿，可向甲方提出申请。2.甲方将根据乙方的工作表现、业务能力和综合素质，按照国家及地方相关政策进行考核。3.乙方晋升教师职称后，甲方将按照国家及地方相关政策给予相应待遇。五、合同解除与终止1.在本合同有效期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。六、违约责任1.甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的，应向乙方支付相当于未支付部分百分之五十的经济补偿。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反合同约定，提前解除合同的，应按照合同约定支付违约金。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议仲裁期间，双方应继续履行本合同。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、政府相关部门等。二、第三方介入的合法性1.第三方介入应当符合国家法律法规和行业规范，不得违反相关政策和规定。2.甲方和乙方在合同中约定的第三方介入事项，应当取得双方的书面同意。三、第三方介入的职责与权利1.第三方介入的职责：（1）根据甲乙双方的要求，提供相关服务，包括但不限于招聘、培训、咨询服务等；（2）协助甲方进行教师职称晋升的考核和评审工作；（3）根据甲乙双方的要求，进行合同履行情况的监督和评估。2.第三方的权利：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权了解甲乙双方的履行情况，并提出意见和建议；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。四、第三方介入的具体条款1.招聘环节：（1）甲方委托第三方进行教师招聘，第三方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成招聘工作。（2）第三方应确保招聘过程公开、公平、公正，不得泄露应聘者的个人信息。（3）甲方应向第三方支付招聘服务费用，具体金额由双方协商确定。2.教师职称晋升环节：（1）甲方委托第三方协助进行教师职称晋升的考核和评审工作。（2）第三方应按照国家及地方相关政策，对乙方进行考核和评审。（3）第三方在考核和评审过程中，应保持独立、客观、公正的原则。五、第三方责任限额1.第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过第三方收取服务费用的百分之五十。3.第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规和行业规范。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间，应当明确各自的权利、义务和责任。2.第三方不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方的合法权益。3.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得侵犯甲乙双方的知识产权。4.第三方与其他各方在合同履行过程中，应相互尊重、诚信合作，共同维护合同的合法权益。七、合同变更与解除1.如因第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应书面确认变更内容，并重新签订合同。2.如第三方在合同履行过程中存在违约行为，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。3.第三方介入的合同解除，应按照国家法律法规和行业规范进行。八、争议解决1.本合同履行过程中，因第三方介入产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议仲裁期间，第三方应继续履行合同约定的职责。九、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，是对原合同内容的补充和修正，与原合同内容具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师招聘需求计划详细要求：包括招聘岗位、任职要求、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：此附件用于明确甲方招聘教师的具体需求和计划。2.附件二：教师招聘报名表详细要求：包括应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等。说明：此附件用于收集应聘者的基本信息，以便甲方进行初步筛选。3.附件三：教师招聘考试大纲详细要求：包括考试科目、考试形式、考试内容、考试时间等。说明：此附件用于明确教师招聘考试的规则和要求。4.附件四：教师招聘考试成绩单详细要求：包括应聘者的考试成绩、排名等信息。说明：此附件用于记录应聘者的考试成绩，作为乙方是否被录用的依据。5.附件五：教师职称晋升评审标准详细要求：包括职称晋升的条件、评审程序、评审标准等。说明：此附件用于明确乙方晋升教师职称的具体条件和流程。6.附件六：教师职称晋升申请表详细要求：包括乙方的基本信息、工作业绩、晋升意愿等。说明：此附件用于乙方申请晋升教师职称时提交的相关材料。7.附件七：教师工作考核表详细要求：包括乙方的工作表现、教学质量、学生满意度等。说明：此附件用于记录乙方的工作表现，作为职称晋升和考核的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按合同约定支付乙方工资和福利待遇。未提供乙方应得的晋升机会。违反合同约定，单方面解除合同。（2）乙方违约：未按合同约定履行工作职责。提前解除合同，未支付违约金。提供虚假信息，误导甲方。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应支付乙方相当于未支付工资和福利待遇