2025年人员派遣劳动协议范文（2篇）

2025年人员派遣劳动协议范文甲方：（派遣单位）地址：法定代表人：联系电话：注册资本：营业执照号码：乙方：（接受派遣单位）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方与乙方已就人员派遣事宜达成共识，为确保双方权益，特此订立本人员派遣劳动协议书。第一条协议目标本协议旨在明确甲方对乙方进行员工派遣的事项，保障派遣双方的合法权益。第二条派遣期限派遣期限自本协议签署之日起至____年____月____日止。第三条派遣员工（一）甲方将按照本协议向乙方派遣____名员工。（二）派遣员工详细信息如下：姓名性别出生年月身份证号码工作经历____________________第四条工作地点（一）乙方同意在协议期间，指定派遣员工在____（工作地点）工作。（二）如需调整工作地点，甲方应提前书面通知乙方，并取得乙方同意。第五条工作职责（一）乙方应按甲方要求为派遣员工提供相应的工作职责和内容。（二）派遣员工的具体职责和内容将由甲乙双方另行制定工作说明书和岗位描述。第六条工作时间与休假（一）派遣员工的工作时间及休假安排遵循甲方规定。（二）在乙方批准的休假期间，甲方有权安排其他工作，但需提前通知乙方并取得同意。第七条工资与福利（一）派遣员工的薪酬、奖金、福利等遵循甲方的规章制度执行。（二）甲方负责缴纳派遣员工的社会保险，并办理相关手续。第八条保密义务（一）乙方承诺对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得在协议期间或结束后擅自泄露或利用。（二）如乙方违反保密条款导致甲方损失，应承担赔偿责任。第九条违约责任（一）如一方违反协议导致对方损失，应承担违约责任并赔偿经济损失。（二）如协议无法履行，双方应友好协商解决，妥善处理相关事务。第十条协议终止（一）协议期满，如双方仍需继续派遣，应自动续签，除非任一方提前____天书面通知不续签。（二）以下情况可终止协议：1.双方协商一致解除。2.发生不可抗力，协议无法执行。3.一方违反协议，经书面通知后在合理期限内未改正。第十一条争议解决双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成，提交有管辖权的法院解决。第十二条其他（一）本协议正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：2025年人员派遣劳动协议范文（二）尊敬的雇主：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经平等协商，自愿达成以下协议，以明确各自的权利与义务，旨在构建和谐的劳动关系。一、派遣单位信息：派遣单位名称（全称）二、受派单位信息：受派单位名称（全称）三、派遣岗位详情：明确派遣的具体工作岗位、工作内容及岗位要求。四、派遣期限界定：派遣期限自（起始日期）起至（终止日期）止。五、派遣管理模式：雇主直接管理被派遣人员，派遣单位则负责其薪酬支付及福利待遇的管理。六、薪酬与福利保障：被派遣人员的工资及各项福利待遇由派遣单位负责按时足额支付与管理，受派单位无权擅自调整或降低其待遇标准。七、工作时间与休息安排：被派遣人员的工作时间、休息时间、加班等事项应严格遵守国家劳动法的规定执行。八、工作纪律要求：被派遣人员需严格遵守派遣单位及受派单位的工作纪律和各项规章制度。九、劳动权益保护：派遣单位与受派单位应共同致力于保障被派遣人员的劳动权益，提供安全、健康的劳动环境及必要的劳动保护。十、争议解决机制：本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。十一、协议变更与补充：如需对本协议内容进行变更或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议作为本协议的有效组成部分。十二、协议生效与终止：本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的派遣期限届满时自动终止。派遣单位（盖章）：___