




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年健身房员工绩效评价与劳动合同模板本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:一、合同双方基本信息甲方(用人单位):名称:____________________________法定代表人(负责人):__________________地址:____________________________乙方(劳动者):姓名:____________________________性别:____________________________出生日期:__________________________民族:____________________________住址:____________________________联系电话:__________________________二、劳动合同期限1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期内接受甲方的工作安排,甲方同意为乙方提供相应的工作岗位。三、工作内容和工作地点2.乙方同意在甲方规定的工作时间内完成工作任务。四、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。2.乙方每周休息日为____日。3.甲方根据国家规定及乙方工作需要,可安排加班。加班工资按国家规定计算。五、劳动报酬1.乙方工资构成:基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方基本工资为____元/月。3.乙方岗位工资为____元/月。4.乙方绩效工资根据甲方制定的绩效评价制度进行考核,具体考核办法由甲方制定。5.乙方工资每月____日发放,如遇节假日,则提前发放。六、社会保险和福利(1)基本养老保险(2)基本医疗保险(3)失业保险(4)工伤保险(5)生育保险2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。(1)带薪年休假(2)节假日福利(3)生日福利(4)培训机会七、劳动合同解除和终止1.双方协商一致,可以解除劳动合同。(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)被依法追究刑事责任的。(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;(2)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)未及时足额支付劳动报酬的;(4)未依法解除或者终止劳动合同,违法解除或者终止劳动合同的;(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(1)劳动合同期满,双方不再续签的;(2)乙方达到法定退休年龄的;(3)乙方死亡或者被宣告失踪的;(4)乙方因公或者因病导致完全丧失劳动能力的;(5)法律、行政法规规定劳动合同终止的其他情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应当协商解决。2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中,因甲乙双方约定或法律规定,介入本合同关系,对合同履行产生直接或间接影响的其他主体。(1)中介方:指为甲乙双方提供信息、沟通、协调等服务的机构或个人。(2)评估机构:指对乙方绩效进行评价的第三方机构。(3)培训机构:指为乙方提供职业技能培训的第三方机构。(4)其他参与方:指在本合同履行过程中,因特殊原因需要介入的其他主体。二、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合同中约定,具体如下:(1)中介方:中介方在本合同中的责任限额为____元。(2)评估机构:评估机构在本合同中的责任限额为____元。(3)培训机构:培训机构在本合同中的责任限额为____元。(4)其他参与方:其他参与方在本合同中的责任限额为____元。(1)甲乙双方应承担第三方责任限额内的部分。(2)超出责任限额的部分,由甲乙双方按照约定的比例分担。三、第三方责权利1.第三方在本合同中的权利:(1)根据甲乙双方约定,获取相关信息和资料。(2)按照合同约定,参与合同履行过程中的相关活动。(3)根据合同约定,获得相应的报酬。2.第三方在本合同中的义务:(1)按照合同约定,履行相应的职责。(2)对甲乙双方提供的信息和资料保密。(3)不得利用甲乙双方提供的信息和资料进行违法活动。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分:(1)甲方负责与第三方签订合同,明确双方的权利义务。(2)甲方负责监督第三方履行合同,确保其履行合同义务。(3)甲方对第三方的违约行为,有权要求第三方承担相应的法律责任。2.第三方与乙方的划分:(1)乙方应按照合同约定,与第三方配合履行合同。(2)乙方对第三方的违约行为,有权要求第三方承担相应的法律责任。(3)乙方在第三方违约时,应向甲方报告,由甲方采取措施解决。3.第三方与其他参与方的划分:(1)其他参与方应按照合同约定,与第三方配合履行合同。(2)其他参与方对第三方的违约行为,有权要求第三方承担相应的法律责任。(3)其他参与方在第三方违约时,应向甲方报告,由甲方采取措施解决。五、第三方介入的程序1.甲乙双方在合同中约定第三方介入的事项,包括介入原因、介入方式、介入时间等。2.甲方根据合同约定,与第三方签订合同,明确双方的权利义务。3.乙方在第三方介入过程中,应按照合同约定,与第三方配合履行合同。4.甲乙双方应共同监督第三方履行合同,确保其履行合同义务。六、合同变更与解除1.若因第三方介入导致合同内容发生变化,甲乙双方应协商一致,对合同进行变更。2.若第三方介入导致合同无法履行,甲乙双方可以协商一致,解除合同。3.合同变更或解除后,甲乙双方应按照约定,处理相关事宜。七、争议解决1.若甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议,应协商解决。2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同修正条款与原合同具有同等法律效力。2.本合同修正条款未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。3.本合同修正条款一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:甲方公司规章制度详细要求:包含公司组织架构、工作流程、奖惩制度、员工行为规范等内容。说明:本附件作为甲方公司内部管理规定,乙方在合同履行过程中应遵守。2.附件二:乙方岗位说明书详细要求:包含乙方岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等内容。说明:本附件作为乙方工作岗位的具体说明,乙方应按照岗位说明书的要求履行工作职责。3.附件三:乙方绩效评价标准详细要求:包含绩效评价的指标、权重、评价方法等内容。说明:本附件作为乙方绩效评价的依据,甲方应按照评价标准对乙方进行考核。4.附件四:乙方培训计划详细要求:包含培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等内容。说明:本附件作为乙方培训的具体安排,甲方应按照培训计划对乙方进行培训。5.附件五:乙方社会保险缴纳明细详细要求:包含社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费期限等内容。说明:本附件作为乙方社会保险缴纳的证明,甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.附件六:乙方工资发放明细详细要求:包含工资构成、发放时间、发放方式等内容。说明:本附件作为乙方工资发放的记录,甲方应按照合同约定按时足额发放工资。7.附件七:乙方考勤记录详细要求:包含上班时间、下班时间、请假记录等内容。说明:本附件作为乙方考勤情况的记录,甲方应按照合同约定对乙方进行考勤管理。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:(1)甲方违约行为:未按照国家规定缴纳社会保险费;未按照约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法解除或者终止劳动合同,违法解除或者终止劳动合同。(2)乙方违约行为:严重违反甲方规章制度;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;被依法追究刑事责任。2.责任认定标准:(1)甲方违约责任认定:甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的,应补缴社会保险费,并支付滞纳金。甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的,应承担相应的赔偿责任。甲方未及时足额支付劳动报酬的,应支付工资赔偿金。甲方违法解除或者终止劳动合同的,应支付违法解除劳动合同赔偿金。(2)乙方违约责任认定:乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030电热设备市场发展现状调查及供需格局分析预测研究报告
- 2025-2030电机高压清洗机行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030生物反馈测量仪行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030焊接工具产业发展分析及发展趋势与投资前景预测报告
- 2025-2030烧烤炉企业创业板IPO上市工作咨询指导报告
- 2025-2030火腿肠行业市场发展现状及竞争格局与投资战略研究报告
- 2025-2030漱口水产业政府战略管理与区域发展战略研究报告
- 2025-2030游戏出版行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030浓缩苹果汁行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030氟化锰行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025年山西省长治市部分学校中考一模语文试卷(含解析)
- 西安特教面试试题及答案
- 2025年中考道德与法治必背知识总结(按主题分类)
- 2025年涂装工艺考试试题及答案
- 2025年粮食、棉花、化肥等农产品仓储服务项目可行性研究报告
- 小红书运营:小红书账号运营培训课件
- DeepSeek在金融服务中的创新应用
- 社区工作者经典备考题库(必背300题)
- 一卡通数据库字典
- 门诊外配处方管理制度
- 肺炎的中医辨证论治(下)
评论
0/150
提交评论