2025年度新型城镇化建设工资支付标准协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度新型城镇化建设工资支付标准协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）姓名：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就2025年度新型城镇化建设工资支付标准达成如下协议：一、工作内容__________________二、工资支付标准1.基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币__________________元。2.岗位工资：甲方根据乙方的工作岗位和实际工作表现，每月支付岗位工资人民币__________________元。3.绩效工资：甲方根据乙方的绩效考核结果，每月支付绩效工资人民币__________________元。（1）__________________（2）__________________（3）__________________5.工资支付方式：甲方每月____日支付乙方上月工资。三、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（1）每周休息日：____日。（2）法定节假日：按照国家规定执行。（3）带薪年休假：按照国家规定执行。四、社会保险和福利（1）养老保险：__________________（2）医疗保险：__________________（3）失业保险：__________________（4）工伤保险：__________________（5）生育保险：__________________（1）__________________（2）__________________（3）__________________五、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙双方在合同期限内，如需延长劳动合同期限，应提前____个月书面通知对方。六、解除和终止劳动合同1.甲乙双方按照国家及地方相关政策规定，依法解除和终止劳动合同。2.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方怀孕、产假、哺乳期内的；（4）甲方依法进行经济性裁员；（5）法律、法规规定的其他情形。3.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方未按照国家及地方相关政策规定为乙方缴纳社会保险；（4）法律、法规规定的其他情形。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.“第三方”在本协议中指介入甲方与乙方之间劳动关系，提供中介服务、咨询、监督或其他相关服务的个人或组织。（1）职业中介机构：为劳动者和用人单位提供职业介绍、职业指导、职业培训等服务。（2）咨询机构：为甲方提供关于劳动法律、劳动政策等方面的咨询服务。（3）监督机构：对甲乙双方履行本协议的情况进行监督，确保双方遵守协议约定。二、第三方责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规的规定。（2）第三方应按照协议约定，履行中介、咨询、监督等职责，不得泄露甲乙双方的商业秘密。（3）第三方在介入过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时向甲乙双方提出，并协助甲乙双方解决。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据协议约定，向甲方收取合理的中介费、咨询费等费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供与其履行职责相关的信息。（3）第三方有权对甲乙双方的履约情况进行调查，并要求甲乙双方配合。三、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：（1）第三方作为甲方的外部合作伙伴，为甲方提供中介、咨询、监督等服务。（2）第三方在介入过程中，不参与甲乙双方劳动关系的直接管理。2.第三方与乙方的划分：（1）第三方作为乙方的利益相关方，关注乙方的合法权益。（2）第三方在介入过程中，不直接参与乙方的日常劳动工作。3.第三方与甲乙双方的共同责任：（1）甲乙双方应共同遵守本协议的约定，保障第三方的合法权益。（2）甲乙双方应积极配合第三方履行职责，共同维护劳动关系稳定。四、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。3.如第三方责任限额未在协议中明确，则按照国家相关法律法规的规定执行。五、第三方变更1.如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知另一方，并经另一方同意后，更换第三方。2.第三方变更后，原协议中关于第三方的约定仍然有效。六、本协议的补充与解释1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。3.本协议的补充与解释，不得违反国家相关法律法规的规定。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.第三方在介入过程中发生的争议，应参照本协议争议解决条款处理。3.第三方与其他各方之间的争议，应另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《2025年度新型城镇化建设工资支付标准协议》文本。要求：附件一为合同主体文本，需清晰、完整地反映甲乙双方的权利和义务。说明：本附件为合同的主要部分，详细规定了甲乙双方的工资支付标准、工作时间、休息休假、社会保险和福利等内容。说明：本附件用于证明乙方身份，确保甲方与正确的人员签订合同。3.附件三：甲方营业执照复印件。要求：甲方营业执照复印件需清晰、完整，以供乙方核实甲方资质。说明：本附件用于证明甲方具备合法经营资格，保证乙方的合法权益。4.附件四：甲乙双方签订的劳动合同。要求：劳动合同需清晰、完整，明确甲乙双方的劳动关系。说明：本附件为甲乙双方正式建立劳动关系的依据。5.附件五：甲乙双方社会保险缴纳凭证。要求：社会保险缴纳凭证需清晰、完整，以证明甲乙双方已依法缴纳社会保险。说明：本附件用于证明甲乙双方履行了社会保险缴纳义务。6.附件六：甲乙双方工资支付凭证。要求：工资支付凭证需清晰、完整，以证明甲方已按照约定支付乙方工资。说明：本附件用于证明甲方履行了工资支付义务。7.附件七：甲乙双方休息休假证明。要求：休息休假证明需清晰、完整，以证明甲方已按照约定安排乙方休息休假。说明：本附件用于证明甲方履行了休息休假义务。8.附件八：第三方介入协议。要求：第三方介入协议需清晰、完整，明确第三方介入的具体事项和职责。说明：本附件用于规范第三方介入甲乙双方劳动关系的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，视为违约。示例：甲方应于每月____日支付乙方工资，如甲方未在约定日期支付，则视为违约。（2）乙方未按照约定完成工作任务。责任认定标准：乙方未按照约定完成工作任务，影响甲方正常生产经营，视为违约。示例：乙方应于____日前完成工作任务，如乙方未按时完成，则视为违约。（3）第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方未按照协议约定履行职责，导致甲乙双方损失，视为违约。示例：第三方应于____日前完成监督工作，如第三方未按时完成，则视为违约。2.违约责任：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。