2025年临时用工劳动合同范文（2篇）

2025年临时用工劳动合同范文临时用工协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方对临时用工的需求，且已与乙方达成共识，双方经友好协商，秉持平等、自愿、互惠的原则，兹达成以下协议：第一条：合同目的甲方因业务需求，雇用乙方担任（工作职位），双方共同致力于提供适应人员需求的劳动力解决方案。第二条：工作职责乙方应履行以下工作内容：1.遵照甲方的指示和要求，完成指定的工作任务；2.严格遵守公司的工作纪律和保密制度，保护公司的商业机密；3.根据工作需要，配合甲方推进业务并完成相关工作计划。第三条：工作时间乙方的工作时间将根据甲方的安排进行调整，双方应通过协商达成一致。标准工作时间为每周____天，每天8小时。如需调整，需双方协商同意。第四条：薪酬及支付方式1.乙方的薪酬将根据实际工作情况及甲方的薪资标准确定，每小时标准为____元。2.工资支付周期为月结或半月结，具体方式由甲方决定。3.乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方按时发放薪酬。第五条：社会保险鉴于乙方为临时用工，不具备参加社会保险的资格，甲方不承担乙方的社会保险责任。乙方在合同期内发生的健康或意外事件，由乙方个人承担相应责任。第六条：劳动纪律乙方应遵守甲方的工作规定和纪律，按时上下班，不得无故缺勤或擅自离岗。第七条：合同期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体开始日期至结束日期）。期满后，除非另有书面约定，合同将自动终止。第八条：违约责任如乙方违反合同规定或未履行职责，甲方有权解除协议，且无需支付未发放的薪酬。对于乙方的不当行为，甲方保留追究法律责任的权利。第九条：争议解决如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，可向有管辖权的法院提起诉讼。第十条：未尽事宜对于本协议未涵盖的事项，双方可另行签订补充协议，作为本协议的附件。第十一条：协议解除1.经双方协商一致，可提前终止协议，解除协议的一方需提前（一个月/____天）书面通知对方。2.如乙方因劳动纠纷申请劳动仲裁或诉讼，甲方有权解除协议。第十二条：附则本协议正本两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（公司公章）：乙方（签名）：日期：日期：2025年临时用工劳动合同范文（二）临时用工劳动合同甲方（雇主）*地址：*联系电话：*统一社会信用代码（或身份证号码）：乙方（临时工）*姓名：*联系电话：*身份证号码：鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的明确规定，甲乙双方经友好协商，特此订立本临时用工劳动合同（以下简称“合同”），并共同遵守如下条款：第一条合同目的甲方正式雇佣乙方，乙方亦同意在甲方公司/企业/单位内担任临时工作，并承诺依据本合同所规定的工作内容及工作时间，全面履行其劳动义务。第二条工作内容乙方的工作岗位及职责明确为：在履职过程中，乙方需严格遵守甲方的各项规章制度及工作纪律，尽职尽责，确保工作质量。乙方负有保密义务，对甲方的商业秘密及其他需保密的信息应严格保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。第三条工作时间与地点1.工作时间：乙方的具体工作时间由甲乙双方另行协商确定，并需严格按照甲方的工作时间安排进行工作，严禁出现旷工、迟到或早退等现象。2.工作地点：乙方在合同期限内的工作地点为甲方指定的场所。若因工作需要，乙方需前往其他地点工作，甲方将依据相关规定承担乙方的差旅费及住宿费等费用。第四条劳动报酬与支付方式1.劳动报酬：乙方的工资标准为每小时（日/周/月/年）人民币（具体金额）元。2.支付方式：甲方将按照双方约定的工作时间及工资标准，定期（日/周/月/年）向乙方支付工资，支付方式可选择现金或银行转账。第五条社会保险和福利待遇甲方将依据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等）。第六条保密义务乙方在劳动合同期间及合同解除后，均应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密及其他需保密的信息严格保密，不得向任何第三方透露。第七条违约责任1.若甲乙双方中任何一方违反本合同中的任何条款，均应承担相应的违约责任。2.任何一方违约时，守约方有权单方面解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第八条合同解除1.在以下情况下，本合同可提前解除：*乙方严重违反劳动纪律或工作制度，且经甲方解释及告诫后仍未改正的；*乙方因严重失职、玩忽职守给甲方造成重大损失的；*乙方因疾病或非个人原因无法胜任工作，且经医院或劳动能力鉴定机构确认的。2.合同解除后，乙方应立即归还甲方提供的工作