2025年人事行政试用期转正工作总结例文（二篇）

2025年人事行政试用期转正工作总结例文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！时光如白驹过隙，转眼间，____年即将过去。回首这一年来的工作，我深感这是职业生涯中的一段重要时光，也是我个人成长的宝贵经历。在试用期期间，我深刻体会到了工作的紧张和责任，充分认识到了自己的不足之处，也收获了一些宝贵的经验和教训。在此，我要以一篇总结报告的形式，向大家汇报我的工作情况和感悟。一、工作内容在试用期期间，我在人事行政部门担任助理职位，主要负责协助上级完成各类行政工作和人事管理工作。我的任务主要包括：员工档案管理、招聘流程及招聘渠道的调研与策划、人力资源政策的宣传与解答、薪酬福利的管理与维护等。1.员工档案管理试用期期间，我对公司员工的档案进行了系统的整理和归档。我按照公司的规定，对每位员工的个人信息、工作经历、薪酬福利等进行了梳理和完善。我也制定了一套行之有效的档案管理制度，以确保员工档案的及时更新和安全保管。2.招聘流程及招聘渠道的调研与策划在试用期期间，公司需要招聘一些新的员工来满足业务发展的需要。在这个过程中，我积极参与了招聘渠道的调研和策划工作。通过与各大招聘网站的合作、校园招聘等渠道，我成功地引进了一批优秀的人才，并为公司的业务发展做出了积极贡献。3.人力资源政策的宣传与解答为了让员工更好地了解公司的人力资源政策，我积极参与了人力资源政策的宣传和解答工作。我通过制作宣传资料、组织培训等方式，向员工详细介绍了公司的薪酬福利制度、离职手续等相关政策，帮助员工解决了许多实际问题，增强了员工对公司的认同感和归属感。4.薪酬福利的管理与维护薪酬福利是公司吸引和留住人才的重要手段。在试用期期间，我按照公司的制度，认真履行了薪酬福利的管理与维护职责。我负责核算员工的工资、奖金、节假日福利等，并及时与财务部门对账核对，在保障员工权益的同时也确保了公司的合法权益。二、工作感悟在这一年的工作中，我深刻认识到了“责任”与“压力”是工作中不可分割的一对。在每一项工作中，我意识到自己的责任重大，必须要承担起不容忽视的任务，并在一个特定的时间内完成。这使我更加珍惜时间，高效地完成工作，不断超越自我。我也意识到，个人的能力和知识短板是无法满足工作需要的。在工作中，我积极争取学习机会，利用业余时间不断提升自己的知识和技能。我主动向同事请教，加入学习小组，购买相关专业书籍，通过自主学习与实践不断磨砺自己，提高自己的综合素质和能力。与此我也学会了团队合作的重要性。在人事行政部门，许多工作需要多个人协同完成，而无论是人力资源政策的宣传，还是员工档案的管理，都需要与其他部门的配合和沟通。在工作中，我积极与其他部门的同事合作，互相支持，共同攻克难题，最大限度地发挥团队的智慧和力量。三、自我评价在试用期期间，我努力做到了积极主动、责任心强、良好的沟通协调能力等方面的能力要求。总体上，我对自己的工作表现还比较满意，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：我在时间管理上还有所欠缺。由于工作任务较多且繁杂，我有时会出现时间安排不合理的问题，导致工作拖延或忙于一些琐碎的事务。在未来的工作中，我会更加注重时间管理，合理安排工作，提高工作效率。我在沟通能力上还有所欠缺。在工作中，我有时会因为语言表达不清晰或沟通方式不当而导致问题的发生。因此，我会进一步提升自己的沟通能力，学习有效的沟通技巧，并注重倾听与理解他人的意见和观点。我在知识储备上还有待提高。虽然我在试用期期间积极学习与实践，但由于时间和资源的限制，我在某些专业知识领域还没有达到理想水平。因此，我会继续扩大学习范围，加强个人知识储备，提高综合素质和岗位能力。总之，我深感试用期是我成长和进步的重要时期。在这一年的工作中，我积极投入，刻苦钻研，努力提高自己的工作能力。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习，积极适应公司和行业的发展，为公司的发展作出更大的贡献。我要向帮助和支持我的领导和同事们表示衷心的感谢！也请领导和同事们能够对我的工作进行审评和指导，帮助我更好地提高自我，共同为公司的发展添砖加瓦！谢谢！2025年人事行政试用期转正工作总结例文（二）尊敬的领导：值此我转正为正式员工之际，我作为一名新进人事行政人员，怀着激动的心情，向您呈上我的工作总结报告。在过去的一年中，我虚心学习，不断进取，经过自己的努力和上级的帮助，我取得了一些成绩，也积累了一些经验。以下是我在试用期内的工作总结。一、岗位职责和任务完成情况作为人事行政人员，我的主要职责是负责员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等方面的工作。在这一年中，我通过与各部门的沟通和协调，确保了招聘工作的顺利进行，保证了岗位整体的人员配备。我根据公司的薪酬体系，深入了解每个岗位的工资结构，并在与上级的指导下，进行了合理的调整和优化。在绩效考核方面，我参与了绩效考核制度的制定和执行，并及时给予员工有针对性的反馈。在劳动关系管理方面，我积极参与员工和企业之间的沟通和协调，确保了正常的劳动关系。二、能力提升和知识积累在试用期内，我充分利用了公司提供的培训和学习资源，不断提升自己的能力和知识水平。我积极参与了人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训班和研讨会，通过学习和交流，不断丰富自己的专业知识。我也积极阅读相关书籍和论文，拓宽自己的视野，提高自己的综合素质。在实际工作中，我也不断总结经验，及时调整和完善自己的工作方法和技巧，以适应不断变化的工作环境。三、团队合作和协作能力作为一名人事行政人员，团队合作和协作能力是我工作中非常重要的一部分。在试用期内，我积极与各部门的同事进行沟通和协调，建立了良好的工作关系。我始终保持着积极向上的工作态度，愿意与他人合作，互相学习和借鉴，以提高工作的效率和质量。我也能够主动承担一些额外的工作任务，并能够保质保量地完成。四、工作中的亮点和创新在试用期内，我也有一些工作中的亮点和创新之处。通过不断学习和思考，我在员工招聘方面提出了一些改进意见，通过引入一些新的招聘渠道，降低了招聘成本，提升了招聘的效果。在员工福利方面，我积极组织一些员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。在绩效考核方面，我引入了一些新的绩效指标，更加客观公正地评估员工的绩效，并与员工进行了深入的交流和沟通。五、存在的问题和不足在工作中，我也意识到了一些问题和不足之处。由于我在人事行政工作方面的经验相对较少，对某些专业知识的掌握还不够深入。在团队合作和协作能力方面，我还需要进一步提升，更好地与同事进行沟通和配合。在处理复杂问题和紧急情况的能力上，我也需要加强。六、下阶段工作计划作为一名正式员工，我将更加努力地工作，不断提升自己的能力和工作水平。具体而言，我有以下几个方面的计划：加强专业知识的学习和应用，提高自己的人事行政能力。注重团队合作和协作能力的培养，与团队成员密切合作，实现协同效应。注重问题解决能力的培养，学会分析和解决问题的方法和技巧。注重自身职业发展规划，明确自己的职业目标和发展路径，不断追求进步和突破。七、对公司的建议和意见作为一名员工，我对公司的工作也有一些建议和意见。希望公司能够更加重视员工的培训和发展，为员工提供更多的学习和发展机会。希望公司能够加强与员工之间的沟通和交流，了解员工的需求和想法，更好地满足员工的期望。希望公司能够注重员工的福利和激励，提供公平