92用工合同范本

92用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或者负责人）：________________________

住所地：________________________

营业执照号：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，现决定雇佣乙方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方单位从事____岗位工作，具体工作内容为：________________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方每月休息日为____天，休息日安排在____日。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整乙方工资。

4.3乙方在试用期内，工资待遇按甲方规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方按照国家规定缴纳相应的社会保险费。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作条件和劳动保护设施。

6.2甲方按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和合同约定提供社会保险的；

（3）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护、劳动条件的；

（4）未按照国家规定和合同约定安排休息休假的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条合同解除与终止

9.1本合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同自动终止。

9.2本合同解除或者终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或者负责人）：________________________

住所地：________________________

营业执照号：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人（或者负责人）：________________________

住所地：________________________

营业执照号：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，特委托丙方为其提供劳务服务，乙方作为丙方推荐的劳动者，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2甲方有权根据生产经营需要，提前____个月书面通知丙方和乙方终止本合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方单位从事____岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.2乙方需按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方每月休息日为____天，休息日安排在____日。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整乙方工资。

4.3乙方在试用期内，工资待遇按甲方规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应协助甲方办理乙方社会保险登记手续。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作条件和劳动保护设施。

6.2甲方按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条甲方权利与义务

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

7.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

7.3甲方有权对乙方进行培训、考核和奖惩。

7.4甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资及社会保险。

第八条丙方责任与义务

8.1丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、离职手续办理等。

8.2丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其提供必要的培训和指导。

8.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险登记手续。

第九条乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方在合同期限内，不得自行离职，否则应赔偿甲方经济损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同解除与终止

11.1本合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同自动终止。

11.2甲方有权根据生产经营需要，提前____个月书面通知丙方和乙方终止本合同。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为服务提供方，负责乙方的人事关系管理，减轻甲方的人力资源管理负担。

2.丙方提供专业的培训和服务，提高乙方的工作能力和素质。

3.甲方通过丙方筛选合适的劳动者，降低招聘风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为委托方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和进度。

2.甲方根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和职责，提高工作效率。

3.甲方通过年度考核和奖惩机制，激励乙方努力工作，实现企业目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或者负责人）：________________________

住所地：________________________

营业执照号：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

法定代表人（或者负责人）：________________________

住所地：________________________

营业执照号：________________________

鉴于甲方需要乙方提供特定岗位的劳动力，丙方作为劳务派遣公司，负责为甲方派遣乙方，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2乙方在合同期限内，甲方不得无故解除合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方单位从事____岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方每月休息日为____天，休息日安排在____日。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资及社会保险。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方应协助甲方办理乙方社会保险登记手续。

第六条丙方责任与义务

6.1丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、离职手续办理等。

6.2丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其提供必要的培训和指导。

6.3丙方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资及社会保险。

第七条乙方权利与义务

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作场所、工作条件和劳动保护设施。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险。

7.3乙方有权要求甲方提供年度考核和奖惩机制。

7.4乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和合同约定提供社会保险的；

（3）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护、劳动条件的；

（4）未按照国家规定和合同约定安排休息休假的。

8.2甲方不得无故调整乙方的工作岗位和职责，如需调整，应与乙方协商一致。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同解除与终止

10.1本合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同自动终止。

10.2乙方在合同期限内，如因个人原因离职，应提前____个月书面通知甲方和丙方。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.