内勤员工雇佣合同范例

内勤员工雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，由以下双方签订：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要招聘内勤员工，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意雇佣乙方担任内勤员工，乙方在甲方处工作期间，双方构成雇佣关系。

1.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，工作时间为甲方规定的工作时间。

二、工作内容与职责

2.1乙方的工作内容主要包括但不限于：协助处理日常行政事务、文件管理、资料整理、办公用品采购、员工考勤管理等。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息待遇。

四、薪酬待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有加班工资、奖金、补贴等福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，双方可协商续签。

5.2任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，除法律另有规定外，违约方应承担违约责任。

六、合同解除与终止

6.1以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方违反本合同约定，严重侵害乙方合法权益的。

七、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、技能证书复印件；

4.乙方体检报告。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（内勤员工）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要招聘内勤员工，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方服务提供方，提供乙方的人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意雇佣乙方担任内勤员工，乙方在甲方处工作期间，双方构成雇佣关系。

1.2丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。

二、工作内容与职责

2.1乙方的工作内容主要包括但不限于：协助处理日常行政事务、文件管理、资料整理、办公用品采购、员工考勤管理等。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息待遇。

四、薪酬待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有加班工资、奖金、补贴等福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，双方可协商续签。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、离职手续办理等人力资源服务。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权根据甲方的要求调整乙方的薪酬待遇。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并对乙方的表现进行考核。

7.2甲方有权根据乙方的表现和公司需要调整乙方的岗位和职责。

7.3甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.2乙方在合同期内擅自离职，应提前____天向甲方和丙方提出书面申请，否则乙方应承担违约责任。

8.3乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、技能证书复印件；

4.乙方体检报告。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人力资源服务，甲方可以专注于核心业务发展，同时确保乙方的人力资源管理专业、高效。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主导方，享有对乙方的管理权和考核权，确保乙方的工作符合甲方的要求，同时保护甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲方可以更好地实现业务目标，提高管理效率，降低人力资源成本。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（内勤员工）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要招聘内勤员工，乙方希望获得稳定的工作机会，丙方作为第三方人力资源服务公司，提供乙方与甲方之间的中介服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意雇佣乙方担任内勤员工，乙方在甲方处工作期间，双方构成雇佣关系。

1.2丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方与甲方之间的沟通协调，提供乙方入职、离职、薪酬福利、社会保险等人力资源服务。

二、工作内容与职责

2.1乙方的工作内容主要包括但不限于：协助处理日常行政事务、文件管理、资料整理、办公用品采购、员工考勤管理等。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息待遇。

四、薪酬待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有加班工资、奖金、补贴等福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，双方可协商续签。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、离职手续办理等人力资源服务。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权根据乙方的需求调整薪酬待遇。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

7.3乙方有权要求甲方按照国家法律法规和合同约定提供休息待遇。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的，应承担违约责任，并支付相应的滞纳金。

8.2甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

8.3甲方不得随意调整乙方的岗位和职责，除非有正当理由且经过乙方同意。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、技能证书复印件；

4.乙方体检报告。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为合同的核心主体，其权益受到合同