学徒培训就业合同范本

学徒培训就业合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（培训单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（学徒）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方具备从事某行业培训的资质，乙方愿意参加甲方举办的某行业学徒培训，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1培训内容：甲方为乙方提供某行业相关技能培训，包括理论知识和实践操作两部分。

1.2培训目标：通过培训，使乙方掌握某行业的基本技能，具备独立从事该行业工作的能力。

二、培训时间与地点

2.1培训时间：自本合同签订之日起，共计__________个月。

2.2培训地点：甲方指定的培训场所。

三、培训费用及支付方式

3.1培训费用：__________元。

3.2支付方式：乙方应在本合同签订之日起__________个工作日内，向甲方支付全部培训费用。

四、培训期间待遇

4.1乙方在培训期间享受甲方提供的免费住宿和餐饮。

4.2甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为__________元。

五、合同解除与违约责任

5.1双方同意，在以下情况下，本合同可解除：

（1）乙方因故提前结束培训；

（2）甲方因故无法继续提供培训；

（3）双方协商一致解除本合同。

5.2若乙方提前结束培训，应向甲方支付相当于剩余培训期限培训费用__________%的违约金。

5.3若甲方因故无法继续提供培训，应退还乙方已支付的培训费用。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.某行业培训计划

2.意外伤害保险单

3.住宿和餐饮标准

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（培训单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（学徒）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方培训保障机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备从事某行业培训的资质，丙方愿意为乙方提供培训保障服务，乙方愿意参加甲方举办的某行业学徒培训，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1培训内容：甲方为乙方提供某行业相关技能培训，包括理论知识和实践操作两部分。

1.2培训目标：通过培训，使乙方掌握某行业的基本技能，具备独立从事该行业工作的能力。

二、培训时间与地点

2.1培训时间：自本合同签订之日起，共计__________个月。

2.2培训地点：甲方指定的培训场所。

三、培训费用及支付方式

3.1培训费用：__________元。

3.2支付方式：乙方应在本合同签订之日起__________个工作日内，向甲方支付全部培训费用。丙方作为培训保障机构，对培训费用的收取和支付进行监管。

四、丙方的责权利

4.1责任：

（1）确保乙方培训费用的合法合规使用；

（2）对培训过程中乙方权益的保障；

（3）监督甲方按照培训计划进行培训，确保培训质量。

4.2权利：

（1）审核甲方提供的培训计划；

（2）对甲方培训过程中的违规行为进行纠正；

（3）对培训费用的使用情况进行监督。

4.3利益：

（1）从培训费用中提取一定比例作为服务费用；

（2）通过培训保障服务，提高自身在行业内的知名度和影响力。

五、甲方的责权利

5.1责任：

（1）按照培训计划提供培训服务；

（2）确保培训质量和效果；

（3）对乙方在培训期间的安全和健康负责。

5.2权利：

（1）收取乙方培训费用；

（2）对丙方的培训保障服务进行监督；

（3）对乙方培训期间的表现进行评估。

5.3利益：

（1）通过培训提升自身品牌形象；

（2）获得稳定的培训收入；

（3）培养行业人才，为行业输送优秀人才。

六、乙方的责权利

6.1责任：

（1）按照培训计划参加培训；

（2）遵守培训纪律，确保自身安全和健康；

（3）完成培训任务，掌握培训内容。

6.2权利：

（1）获得培训服务；

（2）对培训质量提出意见和建议；

（3）培训结束后，根据培训效果获得相应待遇。

七、违约及限制条款

7.1乙方违约：

（1）乙方未按照约定支付培训费用，应向甲方支付滞纳金；

（2）乙方未按时参加培训，视为自动放弃培训资格；

（3）乙方违反培训纪律，甲方有权终止培训并追回已支付的培训费用。

7.2甲方违约：

（1）甲方未按照约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用；

（2）甲方违反培训计划，影响乙方学习效果，应向乙方支付违约金；

（3）甲方违反培训安全规定，造成乙方人身伤害，应承担相应法律责任。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

九、总结

本合同的签订，旨在通过丙方的介入，为乙方提供培训保障服务，确保培训质量和效果，同时保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过收取培训费用，提升品牌形象，培养行业人才，实现经济效益和社会效益的双重目标。丙方通过提供培训保障服务，扩大自身影响力，实现业务拓展。本合同的签订，有助于促进培训行业的健康发展，为行业输送更多优秀人才。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，丙方愿意为乙方提供人力资源服务，乙方愿意接受甲方通过丙方提供的劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容与岗位

1.1派遣工作内容：乙方将在甲方指定的岗位上从事相关工作。

1.2派遣岗位：__________岗位。

二、派遣期限

2.1派遣期限：自本合同签订之日起，共计__________个月。

三、派遣费用及支付方式

3.1派遣费用：__________元/月。

3.2支付方式：乙方应在本合同签订之日起__________个工作日内，向丙方支付全部派遣费用。丙方负责将派遣费用支付给甲方。

四、丙方的责权利

4.1责任：

（1）为乙方提供符合岗位要求的工作环境；

（2）保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等；

（3）对甲方的工作安排进行监督，确保乙方的工作安全和健康。

4.2权利：

（1）审核甲方的工作安排和条件；

（2）对甲方的工作安排提出意见和建议；

（3）对乙方的派遣情况进行评估。

4.3利益：

（1）从派遣费用中提取一定比例作为服务费用；

（2）通过提供人力资源服务，提升自身在行业内的专业地位。

五、甲方的责权利

5.1责任：

（1）按照丙方的要求安排乙方的工作；

（2）确保乙方在派遣期间的工作条件和待遇符合相关法律法规；

（3）对乙方的工作表现进行评估。

5.2权利：

（1）根据工作需要调整乙方的工作岗位；

（2）对乙方的派遣情况进行监督；

（3）根据工作表现对乙方进行奖惩。

5.3利益：

（1）通过派遣服务，优化人力资源配置；

（2）降低人力资源成本；

（3）提高工作效率。

六、乙方的责权利

6.1责任：

（1）按照甲方的工作安排，认真履行工作职责；

（2）遵守工作纪律，维护工作秩序；

（3）保护公司财产，确保工作安全。

6.2权利：

（1）获得与岗位相对应的劳动报酬；

（2）享有国家规定的休息休假权利；

（3）对工作条件提出合理改善建议。

6.3利益：

（1）获得稳定的工作和收入；

（2）通过工作提升个人技能和职业发展；

（3）享受丙方提供的社会保险和福利待遇。

七、违约及限制条款

7.1甲方违约：

（1）未按时支付乙方派遣费用，应向乙方支付违约金；

（2）未提供符合岗位要求的工作环境，应承担相应责任；

（3）违反工作安排，影响乙方权益，应予以赔偿。

7.2乙方违约：

（1）未履行工作职责，应承担相应责任；

（2）违反工作纪律，造成损失，应予以赔偿；

（3）未经允许擅自离职，应承担违约责任。

八、其他

8.1本