个体股权激励合同范例

个体股权激励合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方授予股权激励事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、股权激励对象

1.乙方为甲方公司的核心员工，具有以下条件之一：

（1）在甲方公司连续任职满一年；

（2）担任甲方公司中层及以上管理职务；

（3）对公司业绩有显著贡献。

二、股权激励方式

1.甲方将向乙方授予一定比例的股份作为股权激励，具体比例由双方另行协商确定。

2.乙方获得股权激励后，享有相应的股东权利，包括但不限于：分红权、表决权、优先购买权等。

三、股权激励授予条件

1.乙方在获得股权激励后，应继续在甲方公司履行职务，不得擅自离职。

2.乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，努力完成公司工作任务。

四、股权激励的变更与终止

1.如乙方在获得股权激励后，违反上述第三条第1款规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已获得的股权。

2.如乙方在获得股权激励后，违反上述第三条第2款规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已获得的股权。

3.乙方因退休、离职、死亡等原因终止与甲方公司的劳动关系，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已获得的股权。

五、股权激励的行使与转让

1.乙方在获得股权激励后，可按照甲方公司章程及有关法律法规的规定，行使相应的股东权利。

2.乙方在获得股权激励后，未经甲方同意，不得将其持有的股份转让、质押或以其他方式处分。

六、保密条款

1.乙方在获得股权激励期间，应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方公司的商业秘密。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同约定的义务。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人信息

4.乙方任职证明

5.股权激励方案

6.保密协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障公司长期稳定发展，优化核心团队结构，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就股权激励事宜达成如下协议：

一、股权激励对象

1.乙方为甲方公司的核心员工，具备以下条件之一：

（1）在甲方公司连续任职满一年；

（2）担任甲方公司中层及以上管理职务；

（3）对公司业绩有显著贡献。

二、股权激励方式

1.甲方将向乙方授予一定比例的股份作为股权激励，具体比例由双方另行协商确定。

2.丙方作为股权激励的第三方主体，负责股权激励的具体实施和管理。

三、丙方责任与权利

1.丙方应严格按照本合同约定，负责股权激励的分配、行使和转让等事宜。

2.丙方有权对乙方进行资格审查，确保乙方符合股权激励条件。

3.丙方有权监督乙方在任职期间的行为，确保乙方遵守公司规章制度和法律法规。

4.丙方有权根据甲方要求，调整股权激励方案，并经甲方同意后实施。

四、甲方权益

1.甲方享有对股权激励方案的最终决定权，包括但不限于股权比例、分配方式等。

2.甲方有权监督丙方履行股权激励管理职责，确保丙方按照本合同约定执行。

3.甲方有权要求丙方定期向其报告股权激励实施情况，包括但不限于股权分配、行使和转让等。

4.甲方有权根据公司发展需要，调整或终止股权激励方案。

五、乙方责任与权利

1.乙方应按照本合同约定，履行股权激励相关义务，包括但不限于遵守公司规章制度、法律法规等。

2.乙方享有股权激励所赋予的股东权利，包括但不限于分红权、表决权等。

3.乙方在获得股权激励后，未经甲方同意，不得将其持有的股份转让、质押或以其他方式处分。

六、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，擅自离职或违反公司规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已获得的股权。

2.乙方在获得股权激励后，如因个人原因导致公司利益受损，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方公司的商业秘密。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人信息

4.乙方任职证明

5.股权激励方案

6.保密协议

第三方介入的意义和目的：

丙方作为股权激励的第三方主体，负责股权激励的具体实施和管理，有利于保障甲方的权益，确保股权激励方案的顺利实施。同时，丙方作为专业机构，能够提供专业的股权激励管理服务，提高股权激励的效果。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为股权激励的发起方，拥有对股权激励方案的最终决定权，有利于保障公司长期稳定发展，优化核心团队结构。甲方通过股权激励，激发员工积极性，提高公司整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为吸引和保留关键人才，提高公司核心竞争力，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就股权激励事宜达成如下协议：

一、股权激励对象

1.乙方为甲方公司的关键人才，具备以下条件之一：

（1）在甲方公司担任关键岗位；

（2）对公司发展有重大贡献；

（3）具有高度的专业技能和行业影响力。

二、股权激励方式

1.甲方将向乙方授予一定比例的股份作为股权激励，具体比例由双方另行协商确定。

2.丙方作为股权激励的第三方主体，负责股权激励的具体实施和管理。

三、丙方责任与权利

1.丙方应严格按照本合同约定，负责股权激励的分配、行使和转让等事宜。

2.丙方有权对乙方进行资格审查，确保乙方符合股权激励条件。

3.丙方有权监督乙方在任职期间的行为，确保乙方遵守公司规章制度和法律法规。

4.丙方有权根据甲方要求，调整股权激励方案，并经甲方同意后实施。

四、乙方权益

1.乙方享有股权激励所赋予的股东权利，包括但不限于分红权、表决权等。

2.乙方在获得股权激励后，有权参与公司重大决策，并对公司发展方向提出建议。

3.乙方在获得股权激励后，享有优先购买权，即在同等条件下，乙方有权优先购买公司发行的股份。

4.乙方在离职后，仍享有股权激励所赋予的权益，除非因乙方违约或公司重大变故。

五、甲方责任与权利

1.甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付股权激励款项。

2.甲方有权监督丙方履行股权激励管理职责，确保丙方按照本合同约定执行。

3.甲方有权要求丙方定期向其报告股权激励实施情况，包括但不限于股权分配、行使和转让等。

4.甲方有权根据公司发展需要，调整或终止股权激励方案。

六、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付股权激励款项，乙方有权要求甲方立即履行支付义务，并承担相应的违约责任。

2.甲方在股权激励期间，如因公司重大变故需要调整或终止股权激励方案，应提前通知乙方，并给予乙方合理的补偿。

3.乙方违反本合同约定，擅自离职或违反公司规章制度，甲方有权解除股权激励，并要求乙方返还已获得的股权。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人信息

4.乙方任职证明

5.股权激励方案

6.保密协议

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为股权激励的直接受益人，通过股权激励获得公司股份，能够增强其在公司中的