薪酬绩效咨询项目合同范本

薪酬绩效咨询项目合同范本

甲方（委托方）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

电话：【甲方电话】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（咨询方）：【乙方全称】

地址：【乙方地址】

电话：【乙方电话】

法定代表人：【乙方法定代表人姓名】

鉴于甲方希望获得专业的薪酬绩效咨询服务，乙方具有提供此类服务的能力和经验，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就甲方委托乙方提供薪酬绩效咨询服务事项达成如下合同条款：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供薪酬绩效咨询服务，包括但不限于薪酬体系设计、绩效考核体系设计、员工激励机制设计等。

1.2乙方应根据甲方提供的相关资料和信息，结合行业标准和最佳实践，为甲方提供定制化的薪酬绩效咨询方案。

1.3乙方应保证所提供的咨询服务符合国家相关法律法规的要求，并适应甲方的实际情况。

第二条服务期限

2.1本合同项下的服务期限自【合同生效日期】起至【服务完成日期】止。

2.2如因甲方原因导致服务期限延长，双方应协商确定延长期限，并相应调整服务费用。

第三条服务费用及支付方式

3.1甲方应向乙方支付的服务费用总额为【服务费用总额】元。

3.2服务费用分三期支付：第一期支付【首付款比例】%，即【首付款金额】元，于合同签订后【首付款支付时间】内支付；第二期支付【第二期款比例】%，即【第二期款金额】元，于【第二期款支付条件】后支付；第三期支付【尾款比例】%，即【尾款金额】元，于服务完成并经甲方验收合格后【尾款支付时间】内支付。

3.3甲方应将服务费用支付至乙方指定的以下账户：

开户行：【乙方开户行】

账户名：【乙方账户名】

账号：【乙方账号】

3.4乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具等额的正规发票。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供咨询服务，并有权对乙方的工作提出合理建议和要求。

4.1.2甲方应按照合同约定及时支付服务费用，并为乙方提供必要的工作条件和协助。

4.1.3甲方应保证提供给乙方的所有资料和信息真实、准确、完整，不得隐瞒或提供虚假信息。

4.1.4甲方应保护乙方的知识产权和商业秘密，未经乙方书面同意，不得将乙方提供的咨询服务内容泄露给第三方。

4.2乙方的权利和义务

4.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方提供必要的工作条件和协助。

4.2.2乙方应按照合同约定提供咨询服务，并保证服务质量和效果。

4.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方提供的资料和信息泄露给第三方。

4.2.4乙方应按照甲方的要求，及时提供咨询服务的进度报告和成果文件，并接受甲方的监督和验收。

第五条保密条款

5.1双方应对在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露或用于其他用途。

5.2保密义务在合同终止后仍然有效，保密期限为【保密期限】年。

第六条知识产权

6.1乙方在提供咨询服务过程中形成的知识产权归乙方所有，但甲方有权在支付全部服务费用后，无偿使用乙方提供的咨询服务成果。

6.2甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得擅自复制、传播、修改乙方提供的咨询服务成果。

第七条违约责任

7.1如甲方未按合同约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额【逾期付款违约金比例】%的违约金。

7.2如乙方未按合同约定提供咨询服务，每逾期一日，应向甲方支付逾期服务费用【逾期服务违约金比例】%的违约金。

7.3任何一方违反保密条款，应向对方支付【保密违约赔偿金】元的违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

7.4任何一方违反知识产权条款，应向对方支付【知识产权违约赔偿金】元的违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

第八条合同变更和解除

8.1双方应本着诚实信用的原则履行合同，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同，并互不承担违约责任。

8.3如一方严重违约，导致合同目的无法实现，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第十条其他

10.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有