民办学校教师聘用合同协议（2025版）-体育与健康专业

民办学校教师聘用合同协议（2025版）——体育与健康专业甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：体育与健康教师岗位职责：负责体育与健康课程的教学工作，组织学生参加体育锻炼和比赛，开展课外体育活动，负责学生的体育健康指导等。2.教学要求乙方应具备相应的教师资格证书，熟悉体育与健康课程的教学大纲和教学方法。乙方应按照教学计划和课程要求，保证教学质量，完成教学任务。乙方应定期参加教师培训和教研活动，提高教育教学水平。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方每月工资为______元，按月支付。乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。乙方享有五险一金等社会保险和福利待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照教学计划和课程要求，完成教学工作，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。乙方应积极参加学校组织的各类活动，配合学校完成各项工作任务。乙方应遵守学校规章制度，维护学校声誉。2.考核学校将定期对乙方进行教学考核和师德考核，考核结果作为乙方评优评先、晋升职称的依据。四、违约责任与合同解除1.违约责任乙方如有违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方如有违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方如有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除本合同。甲方如未能按照合同约定支付工资或待遇，乙方有权解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教育教学工作的监督和评估，确保其符合教育教学要求。有权根据学校发展和教育教学需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的教育教学资源和支持，保障其教育教学工作的顺利进行。保障乙方的合法权益，维护其职业尊严。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。有权根据国家规定和学校制度享受相应的休假待遇。义务：按照学校的教学计划和课程要求，认真履行教育教学职责。遵守学校规章制度，维护学校教育教学秩序。六、教师考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方进行教育教学考核，包括教学质量、学生评价、同行评议等。乙方的考核结果将作为其职务晋升、绩效奖金发放的依据。2.评价标准评价标准将包括教育教学能力、教学成果、师德表现、工作态度等方面。评价结果将客观、公正、公开。七、合同终止与续签1.合同终止乙方因个人原因提出解除合同；甲方因学校发展需要或乙方严重违反合同规定而解除合同。2.合同续签合同期满前，如双方同意，可以续签合同。续签合同的期限、待遇等事项由双方另行协商确定。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育教学方法以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教育教学工作，并经甲方考核合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日