二零二五年度教育机构兼职外教招聘与管理合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育机构兼职外教招聘与管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2应聘方信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3教学内容2.4学员年龄及水平3.招聘流程3.1报名方式3.2初选标准3.3面试安排3.4录用通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3发薪时间7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.教学资源与支持8.1教学资料8.2教学设备8.3教学支持9.教学评估与反馈9.1教学评估方式9.2教学反馈渠道10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2应聘方违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同未尽事宜14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：教育机构1.1.2招聘方地址：市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1381.2应聘方信息1.2.1应聘方姓名：1.2.2应聘方国籍：美国1.2.3应聘方学历：硕士学位1.2.4应聘方联系方式：+1352342.招聘岗位及要求2.1岗位名称：英语兼职外教2.2岗位职责2.2.1负责教授英语课程，包括口语、听力、阅读和写作2.2.2制定并实施教学计划，确保教学质量2.2.3参与课程设计、开发和评估2.3教学内容2.3.1教授各级别学员的英语课程2.3.2结合教材和学员需求，调整教学内容2.3.3定期更新教学资料，保持教学内容的时效性2.4学员年龄及水平2.4.1学员年龄：618岁2.4.2学员水平：初级至高级3.招聘流程3.1报名方式3.1.1通过教育机构官方网站或官方公众号报名3.1.2提交个人简历、学历证明、语言能力证明等相关材料3.2初选标准3.2.1符合招聘岗位的基本要求3.3面试安排3.3.1初选通过者将收到面试通知3.3.2面试形式：现场面试或视频面试3.3.3面试时间：自收到面试通知起一个月内完成3.4录用通知3.4.1面试合格者将收到录用通知3.4.2录用通知将通过电子邮件或电话形式发出4.合同期限4.1合同起始日期：2025年9月1日4.2合同终止日期：2026年8月31日5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1每周工作日，具体工作时间根据课程安排确定5.1.2每天工作时间不超过8小时5.2工作地点5.2.1教育机构总部5.2.2其他指定教学点6.工资待遇6.1基本工资6.1.1每小时元人民币6.2奖金及补贴6.2.1绩效奖金：根据教学质量及学员满意度评定6.2.2交通补贴：每月元人民币6.3发薪时间6.3.1每月10日前发放上个月工资7.社会保险及公积金7.1社会保险7.1.1教育机构为应聘方缴纳社会保险7.2公积金7.2.1教育机构为应聘方缴纳住房公积金8.教学资源与支持8.1教学资料8.1.1教育机构提供相应的教学教材和辅助材料8.1.2教学资料应包括但不限于：课程大纲、教案、习题册、测试卷等8.2教学设备8.2.1教育机构提供多媒体教学设备，包括但不限于：电脑、投影仪、音响系统等8.2.2教学设备应保证正常使用，如有损坏，应及时维修或更换8.3教学支持8.3.1教育机构提供教学支持服务，包括但不限于：教学咨询、课程调整建议等8.3.2教学支持服务应确保应聘方在教学过程中遇到的问题能够得到及时解决9.教学评估与反馈9.1教学评估方式9.1.1教育机构将定期对应聘方的教学效果进行评估9.1.2评估方式包括：学生满意度调查、同行评议、教学成果展示等9.2教学反馈渠道9.2.1应聘方可通过内部沟通平台或直接向教学管理部门提出教学反馈9.2.2教育机构将定期收集并分析反馈信息，以改进教学方法和提高教学质量10.违约责任10.1招聘方违约责任10.1.1教育机构如未按时支付工资，应向应聘方支付违约金，违约金为应付款项的%10.1.2教育机构如未提供合同约定的教学资源和支持，应承担相应的责任10.2应聘方违约责任10.2.1应聘方如未履行合同约定的教学职责，教育机构有权解除合同，并要求应聘方承担违约责任10.2.2应聘方如未按时到岗或擅自离岗，应支付违约金，违约金为应工作日工资的%11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同11.1.2应聘方因个人原因无法继续履行合同，应提前天书面通知教育机构11.1.3教育机构因应聘方严重违约或无法履行合同，有权解除合同11.2合同解除程序11.2.1双方应通过书面形式通知对方合同解除事宜11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作及款项结算12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：应聘方简历、学历证明、语言能力证明等13.2合同未尽事宜13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同修改程序14.2.1合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、服务提供商、技术咨询方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高招聘效率、提供专业服务或进行项目咨询等。15.3第三方介入的合法性15.3.1第三方介入应当符合相关法律法规的规定，不得违反合同目的和原则。16.第三方责任限额16.1责任范围16.1.1第三方的责任仅限于其提供的服务或咨询内容，不包括甲方和乙方之间的合同履行责任。16.2限额16.2.1第三方的责任限额为合同总金额的%，最高不超过人民币万元。16.3保险16.3.1第三方应自行承担因提供服务或咨询而可能产生的法律责任，并确保其责任限额符合本合同规定。17.第三方介入程序17.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前天向对方通知，并提供第三方的相关资质证明和责任保险证明。17.2第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。18.第三方权利18.1第三方有权根据其服务内容收取合理的服务费用。18.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责。19.第三方义务19.1第三方应按照甲方或乙方的指示和要求提供专业服务或咨询。19.2第三方应确保其提供的服务或咨询内容符合相关法律法规和行业标准。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系20.1.1第三方与甲方的关系仅限于合同服务内容，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。20.2第三方与乙方的关系20.2.1第三方与乙方的关系仅限于合同服务内容，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。20.3第三方与其他方的责任划分20.3.1第三方对甲方和乙方的责任仅限于其服务内容，不涉及甲方和乙方之间的合同履行责任。20.4第三方对其他方的责任20.4.1第三方对其他方的责任应按照其与该方签订的合同或协议执行。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1第三方服务期限届满或合同约定的其他终止条件成就。21.2第三方介入的终止程序21.2.1第三方介入终止后，甲方或乙方应与第三方办理相关手续，并支付已提供服务的费用。21.3第三方介入终止后的责任承担21.3.1第三方介入终止后，第三方对因服务期间产生的任何后果不再承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.应聘方个人简历1.1详细要求：应聘方需提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、语言能力证明等。1.2说明：简历应真实、准确，如有虚假信息，应聘方将承担相应的法律责任。2.学历证明2.1详细要求：应聘方需提供学历证书的原件或复印件，以证明其学历水平。2.2说明：学历证明应与应聘方提供的个人信息一致。3.语言能力证明3.1详细要求：应聘方需提供英语水平证明，如托福、雅思成绩单等。3.2说明：语言能力证明应达到合同约定的最低标准。4.护照复印件4.1详细要求：应聘方需提供护照复印件，以证明其国籍和身份。4.2说明：护照复印件应清晰可辨，且在有效期内。5.合同附件5.1详细要求：合同附件包括但不限于：教学计划、课程大纲、教学评估表等。5.2说明：合同附件是合同的重要组成部分，双方应共同遵守。6.第三方服务协议6.1详细要求：如引入第三方，双方需签订第三方服务协议，明确服务内容、费用等。6.2说明：第三方服务协议是合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1应聘方未按时到岗或擅自离岗1.2招聘方未按时支付工资1.3第三方未按约定提供服务1.4任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实2.责任认定标准2.1应聘方未按时到岗或擅自离岗，应支付违约金，违约金为应工作日工资的%。2.2招聘方未按时支付工资，应向应聘方支付违约金，违约金为应付款项的%。2.3第三方未按约定提供服务，应承担相应的责任，并支付违约金，违约金为合同总金额的%。2.4任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例3.1应聘方因个人原因无法继续履行合同，未提前天书面通知招聘方，应支付违约金元。3.2招聘方未在约定时间内支付工资，应向应聘方支付违约金元。3.3第三方未按约定提供教学服务，导致教学质量下降，应支付违约金元。3.4应聘方在面试过程中提供虚假学历证明，招聘方有权解除合同，并要求应聘方承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度教育机构兼职外教招聘与管理合同1甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（外教）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘描述1.招聘岗位与要求乙方应聘的岗位为______，要求乙方具备______（详细说明如学历、教学经验、专业资质等）。乙方应符合甲方特定的教学要求，包括但不限于教学方法、语言能力、跨文化交际能力等方面的要求。乙方保证在正常教学条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的严重教学事故或教学质量问题。2.招聘流程甲方将按照招聘流程对乙方进行筛选，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。甲方将在收到乙方完整应聘材料后的______个工作日内通知乙方是否进入下一环节。二、合同内容1.工作内容乙方应聘成功后，将负责______（详细说明如授课科目、课时安排、教学任务等）。乙方应按照甲方制定的教学计划和课程大纲进行教学，确保教学质量。乙方应遵守甲方的教学纪律和规章制度，维护教学秩序。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______（具体时长），工作地点为______（详细地址）。乙方应按照甲方要求的时间表和地点进行教学工作。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和课时量，甲方将给予一定的绩效奖金。甲方将为乙方提供______（详细说明如社会保险、住房公积金等）。2.福利甲方将为乙方提供______（详细说明如带薪休假、节日福利等）。甲方将根据乙方的教学表现和贡献，提供一定的职业发展机会。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应按照合同约定的时间履行合同义务。2.合同终止合同期满后，双方可以协商续签合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学工作的监督和评估，如发现乙方不符合教学要求，有权提出改进意见或终止合同。有权根据教学需求调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方并取得乙方的同意。义务：为乙方提供必要的教学资源和支持，如教材、教学设备等。保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间和工作环境。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的教学指导和培训机会。有权在合同期限内享受甲方规定的休假和福利待遇。义务：按照甲方的要求进行教学工作，确保教学质量。遵守甲方的教学纪律和规章制度，维护学校的教学秩序。六、教学评估与反馈1.评估方式甲方将定期对乙方进行教学评估，包括学生反馈、同行评价等。乙方应积极配合甲方的评估工作，并提供必要的反馈信息。2.反馈处理甲方将在收到乙方反馈后的______个工作日内（具体时长）给予回复，并提出相应的改进措施。如乙方对评估结果有异议，可向甲方提出申诉，甲方应在______个工作日内（具体时长）进行调查并给出答复。七、合同终止与解除1.合同终止合同期满后，双方可以协商终止合同。2.合同解除双方可协商一致解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息（包括但不限于教学资料、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度教育机构兼职外教招聘与管理合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、招聘条件1.外教基本条件2.教学资质要求3.语言能力要求4.教学经验要求5.个人品德要求三、招聘流程1.招聘信息发布2.报名及资格审查3.面试安排4.考核评估5.录用通知四、合同内容1.教学任务2.工作时间3.工作地点4.工资待遇5.社会保险及福利五、教学要求1.教学计划2.教学内容3.教学方法4.教学质量5.教学评估六、合同履行1.教学进度监控2.教学质量考核3.教学纪律要求4.教学资料准备5.教学设备使用七、合同变更1.合同内容变更2.合同期限变更3.教学任务调整4.工资待遇调整5.合同解除条件八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理九、违约责任1.教学违约责任2.合同违约责任3.违约赔偿4.违约争议解决5.违约责任免除十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十一、合同附件1.教学计划2.教学大纲3.教学评估标准4.工资待遇明细5.社会保险及福利明细十二、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.合同生效条件4.合同解除条件5.合同终止条件十三、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人4.合同签署单位5.合同签署印章十四、合同附件清单1.教学计划2.教学大纲3.教学评估标准4.工资待遇明细5.社会保险及福利明细合同编号2025EDU一、合同概述1.合同名称：二零二五年度教育机构兼职外教招聘与管理合同2.合同双方：招聘方：[教育机构名称]被招聘方：[外教姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]5.合同目的：明确双方的权利、义务和责任，确保教育教学工作的顺利进行。二、招聘条件1.外教基本条件：持有相关教学资格证书。2.教学资质要求：3.语言能力要求：英语口语流利，发音标准。能够熟练使用英语进行教学和交流。4.教学经验要求：具有在国内外教育机构的教学经验。熟悉不同年龄段学生的教学方法和技巧。5.个人品德要求：能够适应不同文化和教育环境。三、招聘流程1.招聘信息发布：通过教育机构官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。2.报名及资格审查：报名者需提交个人简历、教学资格证书等相关材料。教育机构对报名者进行资格审查。3.面试安排：教育机构组织面试，包括试讲和面试环节。4.考核评估：面试评委根据试讲表现和面试情况进行综合评估。5.录用通知：教育机构向录用者发送录用通知，并安排入职培训。四、合同内容1.教学任务：负责教授英语课程，包括但不限于口语、听力、阅读和写作。参与课程设计和教学资源的开发。2.工作时间：每周工作[具体小时数]，具体时间由双方协商确定。3.工作地点：教育机构指定的教学场所。4.工资待遇：基本工资：[具体金额]元/月。奖金：根据教学成果和考核情况发放。5.社会保险及福利：教育机构为外教缴纳社会保险。提供一定的假期和带薪休假。五、教学要求1.教学计划：制定详细的教学计划，包括教学目标、内容和方法。2.教学内容：依据教学大纲和课程要求，选择合适的教学内容。3.教学方法：采用互动式、启发式等教学方法，提高学生的学习兴趣和效果。4.教学质量：定期进行教学质量评估，确保教学效果。5.教学评估：对学生进行定期评估，及时调整教学策略。六、合同履行1.教学进度监控：教育机构定期检查教学进度，确保教学计划的执行。2.教学质量考核：定期对教学质量进行考核，包括学生反馈和同行评价。3.教学纪律要求：遵守教育机构的教学纪律和规章制度。4.教学资料准备：准备必要的教学资料和辅助工具。5.教学设备使用：合理使用教育机构提供的教学设备。七、合同变更1.合同内容变更：如有需要，双方可协商修改合同内容。2.合同期限变更：合同期限可根据实际情况进行延长或缩短。3.教学任务调整：教学任务可根据教育机构需求进行调整。4.工资待遇调整：工资待遇可根据市场情况和双方协商进行调整。5.合同解除条件：如出现严重违约或不可抗力因素，可提前解除合同。八、合同解除与终止1.合同解除条件：被招聘方严重违反合同条款。招聘方因故无法继续履行合同。2.合同终止条件：合同期限届满。双方协商一致终止合同。3.合同解除程序：一方提出解除合同，另一方收到解除通知后[具体天数]日内予以确认。4.合同终止程序：教育机构提前[具体天数]向被招聘方发出终止通知。5.合同解除后的处理：双方需结清所有未了事项，包括工资、福利和保险等。九、违约责任1.教学违约责任：未按时完成教学任务或教学质量未达到要求。故意传播错误信息或误导学生。2.合同违约责任：故意隐瞒个人信息或提供虚假材料。无故未按合同约定履行义务。3.违约赔偿：违约方需支付对方因违约所造成的经济损失。4.违约争议解决：双方协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.违约责任免除：因不可抗力导致合同无法履行的，违约责任予以免除。十、争议解决1.争议解决方式：双方友好协商。2.争议解决机构：协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序：双方应遵守仲裁委员会的仲裁程序。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。5.争议解决期限：争议解决应在收到争议通知之日起[具体天数]内完成。十一、合同附件1.教学计划2.教学大纲3.教学评估标准4.工资待遇明细5.社会保险及福利明细十二、其他约定1.保密条款：双方对合同内容和商业秘密负有保密义务。2.不可抗力条款：因自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担责任。3.合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同解除条件：出现合同约定的解除条件时，合同可解除。5.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止时，合同终止。十三、合同签署1.合同签署日期：[签订日期]2.合同签署地点：[签订地点]3.合同签署人：招聘方：[招聘方代表姓名]（签字）被招聘方：[外教姓名]（签字）4.合同签署单位：招聘方：[教育机构名称]被招聘方：（如个人，签名；如单位，盖章）5.合同签署印章：招聘方：（如需盖章，请盖章）被招聘方：（如需盖章，请盖章）十四、合同附件清单1.教学计划2.教学大纲3.教学评估标准4.工资待遇明细5.社会保险及福利明细甲方（教育机构）：_________乙方（外教）：_________签订日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的教学安排：甲方有权根据教学需求调整乙方的工作时间和工作地点。甲方应提前[具体天数]通知乙方关于教学计划、课程安排的变更。2.甲方主导的教学监督：甲方有权对乙方的教学过程进行监督，包括听课、评估等。甲方应定期向乙方反馈教学监督结果，并提出改进建议。3.甲方主导的培训与发展：甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方教学能力和专业素养。甲方应鼓励乙方参加国内外教学研讨会、交流活动。4.甲方主导的考核与评价：甲方应建立科学的教学考核体系，对乙方进行定期考核。甲方应将考核结果作为调整乙方工资待遇和续签合同的依据。5.甲方主导的合同解除：如乙方严重违反合同条款，甲方有权单方面解除合同。甲方应在[具体天数]内书面通知乙方合同解除事宜，并结清相关费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的教学内容选择：乙方有权根据自身专业特长和教学经验，选择合适的教学内容。乙方应提前[具体天数]向甲方提交教学内容提纲，经甲方审核通过后方可实施。2.乙方主导的教学方式调整：乙方有权根据学生反馈和教学效果，调整教学方法和策略。乙方应定期向甲方反馈教学调整情况，并说明原因。3.乙方主导的休息时间安排：乙方有权根据个人情况，与甲方协商确定休息时间。甲方应尊重乙方的休息时间，合理安排教学任务。4.乙方主导的薪酬调整请求：乙方有权根据教学成果和市场需求，向甲方提出薪酬调整请求。甲方应在[具体天数]内对乙方的薪酬调整请求进行审核和回复。5.乙方主导的合同解除：如甲方未履行合同义务或违反合同约定，乙方有权单方面解除合同。乙方应在[具体天数]内书面通知甲方合同解除事宜，并结清相关费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任：中介机构应保证提供的外教信息真实、准确，并对乙方进行背景调查。中介机构应协助双方解决合同履行过程中的争议。2.中介机构费用：中介机构的服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。中介机构的服务费用包含在合同总额中，不得另行收取。3.中介机构保密义务：中介机构对双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。中介机构应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。4.中介机构合同解除：如中介机构未能履行合同义务，任何一方均有权解除与中介机构的合作关系。中介机构应在[具体天数]内书面通知双方合同解除事宜，并结清相关费用。5.中介机构争议解决：中介机构与双方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学计划2.教学大纲3.教学评估标准4.工资待遇明细5.社会保险及福利明细6.甲方与乙方签订的合同文本7.中介机构服务协议（如有）8.乙方个人信息及背景调查报告（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学任务或教学质量未达到要求。甲方未按合同约定支付工资或未提供社会保险。任何一方未履行合同约定的保密义务。任何一方未按合同约定进行教学监督、考核或提供培训。2.违约行为的认定：违约行为需有确凿证据，如书面通知、录音录像、证人证言等。双方协商一致或经仲裁委员会认定后，可认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人一方不履行或不完全履行合同义务所应承担的责任。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.合同解除：指合同当事人一方或双方基于约定或法定事由，终止合同法律效力的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学计划调整困难。解决办法：双方应在合同中明确教学计划调整的程序和时限，确保双方意见的充分沟通。2.问题：教学质量评估标准不明确。解决办法：制定详细的教学质量评估标准，并定期对乙方进行考核。3.问题：合同履行过程中的争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。4.问题：社会保险缴纳问题。解决办法：明确社会保险缴纳的具体条款，确保乙方权益。5.问题：教学设备使用不当。解决办法：制定教学设备使用规范，并加强管理。五、所有应用场景：1.教育机构招聘兼职外教。2.教育机构与外教签订管理合同。3.教育机构通过中介机构招聘外教。4.教育机构与外教就教学计划、教学质量、工资待遇等方面进行协商。5.教育机构对外教的教学工作进行监督和考核。全文完。二零二五年度教育机构兼职外教招聘与管理合同3甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘要求与条件1.招聘职位与要求招聘职位：兼职外教乙方应符合国家及甲方对兼职外教的相关规定和标准。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元。乙方授课时，根据课时数量，可获得额外课时费，具体标准如下：课时费：______元/课时。二、工作内容与时间1.工作内容乙方主要负责教授英语课程，包括但不限于日常英语教学、英语口语训练、英语听力训练等。乙方应按照甲方的要求，完成教学工作计划，并对学生的英语学习进行跟踪和反馈。2.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间与甲方协商确定。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为_