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文档简介

医院门诊急救制度第一章：总则第一条医院门诊急救制度旨在确保医院门诊急诊工作的有序进行，保障患者的安全和健康，加强医院门诊急救队伍的协作本领和应急响应本领。第二条医院门诊急救制度适用于医院全部门诊部门的急救事故处理。第三条医院门诊急救制度的遵守是医院全部医护人员的义务和责任。第四条医院门诊急救制度的内容包含急救流程、应急预案、急救设备、急救人员管理以及急救教育与培训等。第二章：急救流程第五条患者到达门诊急救区后，应由医护人员进行接诊和初步评估。医护人员应保持冷静，与患者及其家属建立良好的沟通。第六条初步评估后，医护人员应依据患者症状和急救需要，及时报告门诊急救主管医生，并依照主管医生的指示进行后续处理。第七条依据患者情况，医护人员应快速进行急救处理，如心肺复苏、止血、解毒等，并保持对患者的紧密监护。第八条急救过程中，医护人员应及时记录患者的病情变动和处理过程，并定期向主管医生汇报急救情况。第三章：应急预案第九条医院门诊急救制度应订立相应的应急预案，以应对突发事件。应急预案应明确各级医护人员的职责和任务，供应应急流程和协作机制。第十条应急预案应包含现场的安全处理、排出不安全源、保护医护人员和患者的安全及时通知相关部门等内容。第十一条医院门诊急救制度应定期组织应急演练，以提高医护人员应对紧急事件的本领和反应速度。第四章：急救设备第十二条医院门诊急救制度应配备完善的急救设备，并定期检查设备的功能和性能。第十三条急救设备应放置在明显、便于拿取的位置，并配备相应的使用说明书。第十四条各门诊部门应确保急救设备的可用性，定期维护和更新设备，确保设备处于良好的工作状态。第五章：急救人员管理第十五条医院门诊急救制度应明确医护人员的急救岗位职责和技能要求，建立健全急救人员管理制度。第十六条急救人员应定期参加急救培训和考核，掌握急救技能和应对突发事件的本领。第十七条医院门诊急救制度应建立急救人员轮班制度，保障门诊急救队伍的全天候运行。第十八条急救人员应保持良好的工作状态和职业素养，与患者保持良好的沟通和互动，做到仁心仁术。第六章：急救教育与培训第十九条医院门诊急救制度应建立完善的急救教育与培训体系，包含急救知识宣传、急救培训课程、急救技能考核等。第二十条医院门诊急救制度应定期组织急救知识宣传活动，提高公众对急救知识的认知和应急技能的掌握。第二十一条医院门诊急救制度应定期组织急救培训课程，提高医护人员的急救技能水平。第二十二条急救培训课程应依据不同级别的医护人员需求进行分类，包含基础急救知识、高级急救技能等。第二十三条急救教育与培训的效果应进行评估，及时修订和改进培训内容与方法。第七章：附则第二十四条医院门诊急救制度的修订和解释权归医院管理委员会。第二十五条医院

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