2025年度园林景观季节性养护工人雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度园林景观季节性养护工人雇佣合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度园林景观季节性养护工人雇佣合同甲方：________________乙方：________________鉴于：甲方拥有位于_____________的园林景观，需要雇佣乙方进行季节性养护工作。双方经友好协商，达成如下协议：一、雇佣事项1.1.雇佣期限：自____年____月____日至____年____月____日。1.2.工作内容：乙方负责甲方园林景观的日常养护工作，包括但不限于修剪树枝、施肥、浇水、除草、病虫害防治等。1.3.工作地点：_____________。二、工作条件2.1.工作时间：乙方每日工作时间为____小时，具体工作安排由甲方根据实际工作需要确定。2.2.休息时间：乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年假。2.3.工作环境：甲方应确保乙方在安全、卫生、舒适的工作环境下工作。三、薪酬及福利3.1.工资标准：乙方每月工资为人民币____元，按月支付。3.2.支付方式：甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、违约责任4.1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金：a)未能按时支付乙方工资的，每延迟一日支付，应向乙方支付____元赔偿金。b)未能提供安全、卫生、舒适工作环境的，每出现一次，应向乙方支付____元赔偿金。4.2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付赔偿金：a)未按约定时间到岗工作的，每迟到一次，应向甲方支付____元赔偿金。b)未按约定完成工作内容的，每出现一次，应向甲方支付____元赔偿金。五、其他5.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。5.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与本合同履行、提供相关服务或协助履行本合同义务的任何个人或单位，包括但不限于中介方、监理方、技术服务方等。二、第三方介入方式a)中介方：协助甲方招聘乙方，提供人力资源服务。b)监理方：对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同约定完成工作。c)技术服务方：为乙方提供必要的技术支持、培训等。三、第三方责任a)中介方责任：中介方应确保所推荐的人员符合甲方的要求，并协助双方签订本合同。b)监理方责任：监理方应严格按照本合同约定，对乙方的工作进行监督，确保工作质量。c)技术服务方责任：技术服务方应按照合同约定，提供必要的技术支持、培训等服务。四、第三方权利a)中介方权利：中介方有权根据服务内容收取相应的服务费用。b)监理方权利：监理方有权对乙方的工作进行必要的检查和监督。c)技术服务方权利：技术服务方有权根据合同约定，对乙方进行必要的培训和指导。五、第三方责任限额5.1第三方责任限额如下：a)中介方：中介方因推荐不合格人员导致的合同违约，其责任限额为中介方收取服务费用的____倍。b)监理方：监理方因未能履行监督职责，导致工作质量不符合约定，其责任限额为因质量问题造成的直接经济损失的____倍。c)技术服务方：技术服务方因未能履行技术支持、培训义务，导致工作质量不符合约定，其责任限额为因质量问题造成的直接经济损失的____倍。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与其他各方的责任划分如下：a)第三方与甲方：第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同违约，应承担相应的责任。b)第三方与乙方：第三方在提供技术服务、培训等过程中，如因自身原因导致乙方遭受损失，应承担相应的责任。c)甲方与乙方：本合同项下，甲方与乙方应按照合同约定履行各自的权利和义务。七、变更与解除7.1如有第三方介入本合同，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后，可以对本合同进行必要的变更。7.2在第三方介入期间，如发生本合同约定的事由，任何一方有权解除本合同，但应提前____日书面通知对方。八、争议解决8.1如本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同项下，第三方介入的相关事宜，除本合同约定外，还应遵守国家有关法律法规的规定。9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：乙方简历作为乙方具备相应工作能力的重要证明材料。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：工作职责说明书作为乙方工作内容和标准的具体化文件。3.附件三：工作计划及进度表要求：列出年度工作计划、月度工作计划及每周工作进度。说明：工作计划及进度表作为乙方工作进度和质量的监督工具。4.附件四：工作环境安全评估报告要求：对工作场所进行安全评估，包括但不限于物理安全、化学安全、生物安全等。说明：安全评估报告作为保障乙方工作安全的重要依据。5.附件五：乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：培训记录作为乙方技能提升和工作能力提高的证明。6.附件六：工资支付记录要求：记录乙方每月工资支付情况，包括支付时间、支付金额等。说明：工资支付记录作为乙方工资支付情况的凭证。7.附件七：工作考核报告要求：对乙方的工作进行定期考核，包括工作质量、工作效率、工作态度等。说明：工作考核报告作为乙方工作表现的评价依据。8.附件八：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更时间、变更原因等。说明：合同变更协议作为合同变更的正式文件。9.附件九：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除时间、解除后的处理等。说明：合同解除协议作为合同解除的正式文件。10.附件十：争议解决协议要求：记录争议解决的方式、争议解决的结果等。说明：争议解决协议作为解决合同争议的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间到岗工作。责任认定标准：每迟到一次，乙方应向甲方支付____元赔偿金。示例：乙方因个人原因未能按时到岗，甲方根据合同约定，要求乙方支付赔偿金____元。2.违约行为：乙方未按约定完成工作内容。责任认定标准：每出现一次，乙方应向甲方支付____元赔偿金。示例：乙方因技术原因未能完成某项工作，甲方根据合同约定，要求乙方支付赔偿金____元。3.违约行为：甲方未能按时支付乙方工资。责任认定标准：每延迟一日支付，甲方应向乙方支付____元赔偿金。示例：甲方因资金周转问题，未能按时支付乙方工资，甲方根据合同约定，向乙方支付赔偿金____元。4.违约行为：甲方未能提供安全、卫生、舒适的工作环境。责任认定标准：每出现一次，甲方应向乙方支付____元赔偿金。示例：甲方工作场所存在安全隐患，甲方根据合同约定，