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文档简介

2025年园艺技术指导人员劳动合同甲方（用人单位）：____有限公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任园艺技术指导人员一职，经充分协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任园艺技术指导人员，负责甲方园艺项目的规划、实施、管理和指导工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，完成园艺技术的研发、推广、培训等相关工作。3.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，保守甲方商业秘密。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按甲方规定执行。3.乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作业绩和甲方规定，甲方有权对乙方工资进行调整。2.乙方享有甲方提供的各项补贴，包括但不限于：交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方以人民币支付。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：体检、培训、节假日福利等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用并妥善保管。3.甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方管理制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。4.本合同期满，双方可以续签合同。如乙方愿意续签，甲方应在合同到期前____天通知乙方。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜

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