2025寒假工就业保障及权益维护合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025寒假工就业保障及权益维护合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025寒假工就业保障及权益维护合作协议甲方（用人单位）：____________________乙方（寒假工）：____________________鉴于甲方需要招聘寒假工进行工作，乙方愿意成为甲方寒假工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容与时间1.1乙方同意在甲方提供的岗位上从事工作，具体工作内容为____________________。1.2本协议约定的寒假工工作时间为____年____月____日至____年____月____日。二、工作地点2.1乙方在甲方提供的地点工作，具体工作地点为：____________________。三、工作条件与待遇3.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在工作中的人身安全。3.2甲方应按照国家及地方的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方完成规定的工作量后，甲方应按月支付工资，不得拖欠。四、工作职责与义务4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。4.4乙方应爱护甲方提供的设备、工具及材料，如有损坏应赔偿。五、劳动纪律与考核5.1乙方应遵守国家有关劳动纪律的规定，不得迟到、早退、旷工。5.2甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核不合格的，甲方有权根据情况予以调整或解除本协议。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：a.严重违反甲方的规章制度；b.被依法追究刑事责任；c.严重失职，给甲方造成重大损失；d.乙方自愿提出解除协议。六、劳动争议处理6.1乙方与甲方发生劳动争议，应通过协商解决。6.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。7.3本协议自签订之日起至乙方完成约定的工作任务止。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中所称第三方，是指除甲乙双方外，参与本协议实施、监督、协调或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、人力资源公司、法律顾问、审计机构等。二、第三方介入的情形a.甲乙双方根据本协议约定，共同邀请第三方参与本协议的实施和监督；b.乙方在签订本协议前，已与第三方签订有相关协议，乙方应将第三方信息提供给甲方；c.甲乙双方在协议履行过程中，根据实际情况需要引入第三方提供专业服务。三、第三方责任限额a.第三方在本协议中的责任限于其直接参与的活动范围；b.第三方的责任限额应与第三方提供服务或参与活动的性质、范围和预期风险相匹配；c.第三方的责任限额应通过甲乙双方协商确定，并在协议中明确。四、第三方责任划分4.1第三方责任划分如下：a.第三方在本协议中的责任限于其直接参与的活动范围，不承担甲乙双方因本协议履行而产生的任何责任；b.第三方在提供中介、人力资源、法律顾问等服务时，应确保其服务符合相关法律法规和行业标准；c.第三方在参与本协议监督、协调等活动时，应严格按照甲乙双方的要求和约定行事。五、第三方权利5.1第三方在本协议中的权利包括：a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行本协议中的职责；b.第三方有权根据本协议约定，对甲乙双方的行为进行监督和协调；c.第三方有权在履行职责过程中，提出合理化建议。六、第三方义务6.1第三方在本协议中的义务包括：a.第三方应按照本协议约定，履行其职责，确保其活动符合相关法律法规和行业标准；b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或擅自使用；c.第三方在履行职责过程中，应尽到合理的注意义务，避免给甲乙双方造成损失。七、第三方介入的具体条款7.1第三方介入的具体条款包括：a.第三方介入的方式、范围和期限；b.第三方介入的费用及支付方式；c.第三方介入的成果及验收标准；d.第三方介入过程中产生的争议解决方式。八、第三方变更8.1若第三方因故需要变更，甲乙双方应提前协商一致，并签订补充协议。九、协议终止9.1若第三方因故终止参与本协议，甲乙双方应提前协商一致，并签订终止协议。十、法律适用与争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2甲乙双方因本协议发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容说明详细说明乙方在甲方工作期间的具体职责、工作流程、工作标准等。要求：附件一应包含工作内容的详细描述，并附有相关图表或流程图。2.附件二：工作地点安全评估报告由第三方安全评估机构出具，评估工作地点的安全状况。要求：报告应包含安全风险评估结果、安全隐患及整改措施。3.附件三：工资支付明细表列明乙方每月工资的构成、支付日期、支付方式等。要求：明细表应清晰、完整，便于乙方核对。4.附件四：社会保险缴纳明细表列明乙方每月社会保险缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳比例等。要求：明细表应与实际缴纳情况相符，并定期更新。5.附件五：劳动保护用品清单列明甲方为乙方提供的劳动保护用品种类、数量、使用方法等。要求：清单应详细，确保乙方正确使用劳动保护用品。6.附件六：工作考核标准明确乙方工作考核的标准、方法、周期等。要求：考核标准应客观、公正，便于乙方了解和执行。7.附件七：第三方服务协议若第三方介入，应提供与第三方签订的服务协议。要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付工资；b.未按约定缴纳社会保险；c.未提供符合安全标准的工作环境；d.未按约定提供劳动保护用品。乙方违约：a.未按约定完成工作任务；b.违反劳动纪律，造成甲方损失；c.泄露甲方商业秘密；d.故意损坏甲方设备、工具及材料。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按约定支付工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。b.未按约定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。c.未提供符合安全标准的工作环境，应立即整改，并赔偿乙方因此遭受的损失。d.未按约定提供劳动保护用品，应立即补齐，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：a.未按约定完成工作任务，应承担相应的责任，并赔偿甲方损失。b.违反劳动纪律，造成甲方损失，应赔偿损失，并可能被解除协议。