2025年度国际人力资源外包合同示范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际人力资源外包合同示范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于甲方在_______（具体说明甲方业务范围或需求）方面存在人力资源需求，乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘与配置：乙方负责协助甲方招聘所需岗位的人员，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。（2）培训与开发：乙方负责对甲方员工进行岗位技能培训、职业素养培训等，提高员工整体素质。（3）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利政策，办理员工工资、福利、社保等事项。（4）员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系，维护员工合法权益，解决劳动争议等。（5）其他服务：根据甲方需求，乙方提供其他人力资源外包服务。二、服务期限2.1本合同服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、服务费用（1）招聘与配置费用：_______元/人。（2）培训与开发费用：_______元/人/年。（3）薪酬福利管理费用：_______元/人/月。（4）员工关系管理费用：_______元/人/月。（5）其他服务费用：_______元。3.2乙方应在每月_______日前向甲方开具发票，甲方应在收到发票后_______日内支付相应费用。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.3若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________代表人（签字）：________________________签订日期：________________________附：甲方需求明细表1.招聘岗位：_______2.招聘人数：_______3.岗位要求：_______4.培训需求：_______5.薪酬福利要求：_______6.其他要求：_______第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入概述8.1定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商、培训服务商等。8.2第三方介入目的：甲方和乙方同意，在履行本合同过程中，可能需要引入第三方以协助完成特定服务或达成特定目标。提供专业服务；提供技术支持；提供财务、法律或其他专业咨询；承担特定项目或任务。9.第三方责任和权利9.1第三方责任：第三方应根据本合同及其与甲方或乙方的协议，对其提供的服务或产品承担相应的责任。第三方应遵守适用的法律法规，并确保其服务或产品符合甲方和乙方的需求。第三方应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。9.2第三方权利：第三方有权根据其与甲方或乙方的协议，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资源，以完成其承担的任务。10.第三方责任限额10.1第三方责任限额：除非本合同另有约定，第三方对甲方和乙方的责任限额应参照其与甲方或乙方的协议确定。若第三方责任限额低于本合同规定，则第三方责任限额应不低于本合同规定的最低限额。10.2第三方责任限额的具体规定：第三方对甲方和乙方的总责任限额应不超过_______元人民币。第三方对甲方和乙方的单项责任限额应不超过_______元人民币。11.第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与甲方的关系：第三方应根据其与甲方的协议，直接向甲方提供服务或完成项目。甲方应与第三方直接结算费用，并负责监督第三方的服务或项目进度。11.2第三方与乙方的关系：第三方应根据其与乙方的协议，直接向乙方提供服务或完成项目。乙方应与第三方直接结算费用，并负责监督第三方的服务或项目进度。11.3第三方与甲方、乙方的责任划分：第三方对甲方和乙方的责任应限于其与甲方或乙方的协议内容。甲方和乙方对第三方的责任应限于其与第三方的协议内容。甲方和乙方对第三方行为造成的损失，应按照各自与第三方的协议承担相应责任。12.第三方变更程序12.1第三方变更申请：若需变更第三方，任何一方应提前_______天向另一方提出书面变更申请，并说明变更原因和预期影响。12.2第三方变更审批：变更申请经双方协商一致后，由乙方负责向甲方提交变更申请，甲方应在_______天内予以批准或提出异议。12.3第三方变更生效：乙方应在获得甲方批准后，向第三方发出变更通知，变更内容自通知发出之日起生效。13.第三方退出机制13.1第三方退出条件：第三方退出本合同，应满足其与甲方或乙方的协议约定的退出条件。13.2第三方退出程序：第三方退出本合同，应提前_______天向甲方或乙方提出书面退出申请，并说明退出原因。甲方或乙方应在_______天内予以批准或提出异议。第三方退出后，其与甲方或乙方的协议自行终止，但本合同中与第三方相关的条款继续有效。14.其他14.1本附加条款为原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。14.2本附加条款的解释和执行适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方需求明细表》：详细列明甲方的人力资源需求，包括但不限于招聘岗位、人数、要求、培训需求、薪酬福利要求等。2.《乙方资质证明》：乙方提供其具备提供人力资源外包服务的相关资质证明文件。3.《第三方协议》：涉及第三方介入时，双方与第三方签订的协议文件。4.《服务费用明细表》：详细列明各项服务费用及计算方式。5.《保密协议》：双方签订的保密协议，约定保密内容和保密期限。6.《变更通知》：涉及合同变更时，双方发出的书面变更通知。7.《违约通知》：涉及违约行为时，一方发出的书面违约通知。8.《争议解决协议》：双方就争议解决方式达成的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付服务费用；b.提供虚假或误导性信息；c.未按照约定提供员工；d.未履行保密义务。乙方违约行为：a.未按时提供人力资源外包服务；b.提供的服务不符合约定标准；c.未履行保密义务；d.违反合同约定的其他行为。第三方违约行为：a.未按照协议提供服务或产品；b.提供的服务或产品不符合约定标准；c.违反保密义务；d.违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付服务费用，应支付滞纳金；b.提供虚假或误导性信息，应赔偿乙方因此遭受的损失；c.未按照约定提供员工，应赔偿乙方因此遭受的损失；d.未履行保密义务，应承担相应的法律责任。乙方违约责任：a.未按时提供人力资源外包服务，应赔偿甲方因此遭受的损失；b.提供的服务不符合约定标准，应无偿重新提供或赔偿甲方因此遭受的损失；c.未履行保密义务，应承担相应的法律责任；d.违反合同约定的其他行为，应承担相应的法律责任。第三方违约责任：a.未按照协议提供服务或产品，应赔偿甲方或乙方因此遭受的损失；b.提供的服务或产品不符合约定标准，应无偿重新提供或赔偿甲方或乙方因此遭受的损失；c.违反保密义务，应承担相应的法律责任；d.违反合同约定的其他行为，应承担相应的法律责任。示例说明：1.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.若乙方提供的服务不符合约定标准，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.若第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方的商业秘