2025年人员聘用合同简单版（2篇）

2025年人员聘用合同简单版甲方：（单位全称）地址：（单位详细地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人全名）身份证号码：（完整身份证号码）联系地址：（详细联系地址）经甲乙双方友好协商，就乙方受聘为甲方单位（以下简称“本单位”）特定岗位事宜，达成如下协议条款，双方共同遵守：一、工作内容乙方受聘为甲方单位的【具体岗位名称】，主要职责为【具体工作内容】。乙方需按时完成工作任务，并严格遵守公司各项管理规定。二、劳动报酬及支付方式乙方的劳动报酬为每月人民币【具体工资金额】元，支付周期遵循公司既定工资结算制度，具体发放事宜由公司财务部门负责执行。三、工作时间乙方的工作时间安排为每周【具体工作天数】天，每日工作时长为【具体工作小时数】小时。具体工作时间及排班由公司主管部门负责安排并通知乙方。四、保密条款乙方在任职期间及离职后，均应对甲方所涉商业秘密及机密信息负有保密义务，未经许可，不得擅自泄露给第三方。如乙方违反保密条款，甲方有权立即终止本合同，并保留追究乙方法律责任及要求赔偿损失的权利。五、合同解除1.乙方如需解除合同，应提前【具体天数】天书面通知甲方。2.若乙方工作表现未能达到甲方要求，或违反公司规章制度，甲方有权单方面解除本合同，且无需承担任何赔偿责任。六、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方主动辞职或被甲方依法解除合同之日止。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：____乙方（个人姓名）：____签字：____签字：____日期：____日期：____合同起始日期：【具体日期】合同结束日期：【具体日期】（注：结束日期可根据实际情况填写，或约定为“至合同解除或终止之日止”）2025年人员聘用合同简单版（二）人员聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（聘用人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的明确规定，甲乙双方基于平等、自愿、公平和互利的原则，就甲方为乙方提供工作岗位的相关事宜，特此订立本合同，以资共同遵守。一、工作岗位及职责1.乙方同意在甲方公司担任（具体职位）一职。2.乙方的主要职责包括但不限于（具体职责）。3.乙方应根据公司要求，积极完成分配的其他工作任务。二、工作地点和工作时间1.工作地点为（公司地址）。2.工作时间遵循甲方公司既定的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额为（具体金额）。2.劳动报酬构成包括基本工资与绩效工资，具体结算依据甲方公司相关规定执行。3.甲方将以银行转账方式向乙方发放劳动报酬，乙方需提供有效银行账号。四、工作保护和待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。2.甲方依照国家法律法规为乙方提供必要的工作条件与劳动保护，确保乙方的人身安全与健康。3.甲方为乙方提供带薪年假、带薪休假、婚丧假、产假等法定假期，保障其合法权益。五、劳动纪律和保密责任1.乙方需严格遵守甲方公司的各项规章制度与劳动纪律。2.乙方对甲方的商业秘密及机密信息负有保密义务，此义务不因合同终止而免除。六、劳动合同的期限1.本合同为固定期限合同，自（日期）起至（日期）止，共计（具体期限）。2.合同期满，若双方有意续签，可另行协商并签订新的劳动合同。七、劳动合同的解除1.本合同在以下情形下可解除：乙方无法胜任工作，未达到甲方要求的工作标准；乙方严重违反甲方公司规章制度或劳动纪律；乙方故意隐瞒与岗位职责相关的重要信息；双方协商一致同意解除合同的其他情形。2.解除合同的一方需提前（天数）以书面形式通知对方，并履行相应的补偿责任。八、争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本