2025年度中小企业员工股权激励方案标准合同

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2025年度中小企业员工股权激励方案标准合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________联系电话：________________乙方（激励主体）：统一社会信用代码：________________名称：________________住所：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方系乙方公司的一名员工，乙方公司决定对甲方进行股权激励，以激发甲方的工作积极性和创造性，提高公司整体竞争力。2.乙方公司愿意按照本合同约定，向甲方授予一定比例的股权。3.甲方愿意接受乙方公司的股权激励，并按照本合同约定履行相关义务。为明确双方的权利、义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条激励股权1.1乙方公司同意向甲方授予______%的股权，甲方获得该股权后，成为乙方公司的股东。1.2激励股权的授予方式为：甲方以现金方式向乙方公司支付______元人民币，乙方公司将其等额的股权作为激励股权授予甲方。第二条激励股权的取得与持有2.1甲方在支付完毕______元人民币后，乙方公司应在______个工作日内将激励股权过户至甲方名下。2.2甲方在取得激励股权后，应按照乙方公司章程和股东会决议的规定，行使股东权利，履行股东义务。2.3甲方在持有激励股权期间，不得将其转让、抵押、质押或以其他方式处分。第三条激励股权的退出（1）甲方因退休、离职、死亡等原因离开乙方公司；（2）甲方因重大违纪、违法等原因被乙方公司解聘；（3）乙方公司因破产、解散等原因终止。3.2甲方申请退出激励股权时，应向乙方公司提出书面申请，并按照乙方公司章程和股东会决议的规定办理相关手续。3.3甲方退出激励股权后，乙方公司应按照本合同约定，将甲方所持激励股权回购，回购价格为______元人民币。第四条违约责任4.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付激励股权的款项，乙方公司有权解除本合同，并要求甲方支付违约金______元人民币。4.2乙方公司违反本合同约定，未按照约定办理激励股权过户手续，甲方有权解除本合同，并要求乙方公司支付违约金______元人民币。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起诉讼。第六条合同生效与终止6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。6.3本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）：________________乙方（激励主体）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，在股权激励过程中提供咨询、评估、代理、担保、法律服务等服务的独立法人、自然人或其他组织。.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。二、第三方介入的范围（1）股权激励方案的制定与优化；（2）股权激励对象的资格审核；（3）股权激励资金的支付与监管；（4）股权激励效果的评估；（5）股权激励相关法律文件的起草与审核；（6）其他甲乙双方约定的第三方介入事项。三、第三方的责任与义务.4第三方应按照甲乙双方的要求，在约定的时间内完成相关服务，并保证服务质量。.5第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。.6第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。四、第三方的权利.7第三方有权根据合同约定收取服务费用。.8第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。五、第三方的责任限额.9第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用。.10第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致甲乙双方遭受损失的，不承担赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明.11第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。.12第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合同约定解决，与甲乙双方之间的争议无关。.13第三方在介入股权激励过程中，应遵守甲乙双方之间的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。七、第三方变更与替换.14如甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并经双方同意后，由新的第三方继续履行原合同约定的职责。.15新的第三方应具备与原第三方相同的资质和条件，并按照本合同约定履行相关义务。八、合同终止与解除.16如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前______个工作日通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应的责任。.17如甲乙双方认为有必要终止或解除第三方介入的合同，应书面通知第三方，并经双方协商一致后，终止或解除合同。.18合同终止或解除后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，并退还已收取的服务费用。九、其他.19本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。.20本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。.21本合同中关于第三方介入的条款，如需修改或补充，应经甲乙双方协商一致后，以书面形式予以修改或补充。.22本合同中关于第三方介入的条款，如需解释，应以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：股权激励方案详细说明详细要求：包括股权激励的目的、原则、激励对象、激励方式、激励条件、激励比例、激励时间表、激励资金来源、激励效果的评估方法等。说明：本附件作为股权激励方案的具体实施指南，用于指导甲乙双方及第三方在股权激励过程中的具体操作。.2附件二：激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、入职日期、服务期限、激励股权比例等信息。说明：本附件用于明确股权激励的对象，确保激励的公平性和合理性。.3附件三：股权激励协议详细要求：包括股权激励的具体条款，如股权的授予方式、持有期限、退出机制、回购价格等。说明：本附件是甲乙双方与激励对象之间签订的正式协议，具有法律效力。.4附件四：股权激励资金支付凭证详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：本附件用于证明股权激励资金的支付情况，确保资金的安全和合规。.5附件五：股权激励效果评估报告详细要求：包括评估时间、评估方法、评估结果、改进建议等。说明：本附件用于评估股权激励的效果，为后续的激励方案调整提供依据。.6附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方在股权激励过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：.1违约行为：甲方未按约定支付激励股权的款项责任认定标准：甲方应按照合同约定支付激励股权的款项，如未按时支付，应向乙方支付______%的违约金。示例说明：若甲方应于2023年6月30日前支付激励股权款项，但实际支付时间为2023年7月15日，则甲方应向乙方支付______元的违约金。.2违约行为：乙方未按约定办理激励股权过户手续责任认定标准：乙方应按照合同约定办理激励股权过户手续，如未按时办理，应向甲方支付______%的违约金。示例说明：若乙方应于2023年7月31日前办理激励股权过户手续，但实际办理时间为2023年8月15日，则乙方应向甲方支付______元的违约金。.3违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务质量，如未达到约定标准，应向甲乙双方支付______%的违约金。示例说明：若第三方在股权激励方案制定过程中未达到约定的服务质量，则应向甲乙双方支付______元的违约金。.4违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密责任认定标准：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，则应承担相应的法律责任。合同主体方签署部