2025年度人力资源代理招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源代理招聘合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：住所地：_______法定代表人：_______联系电话：_______住所地：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方拟在2025年度内进行人力资源代理招聘，乙方具备人力资源代理招聘资质，双方经友好协商，达成如下协议：第一条招聘范围及人数1.1甲方委托乙方在2025年度内进行人力资源代理招聘，招聘范围包括但不限于：_______（具体岗位及人数）。1.2甲方根据实际需求，有权对招聘范围及人数进行调整，乙方应予以配合。第二条招聘流程2.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、招聘时间等。2.2乙方负责组织实施招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。2.3甲方对乙方招聘流程进行监督，乙方应积极配合甲方的工作。第三条招聘费用3.1招聘费用包括但不限于：招聘广告费、招聘场地费、面试组织费、人员培训费等。3.2甲方支付乙方招聘费用总额为：_______元人民币（大写：_______）。3.3招聘费用支付方式：甲方于签订本合同之日起_______个工作日内支付_______%，剩余费用在招聘工作完成后_______个工作日内支付。第四条招聘人员管理4.1乙方招聘的人员应满足甲方岗位要求，乙方对招聘人员的质量负责。4.2乙方应协助甲方对招聘人员进行入职培训和考核，确保其具备岗位所需的基本素质和能力。4.3甲方对招聘人员的管理、使用和考核等事宜享有自主权。第五条违约责任5.1如乙方未按约定时间完成招聘工作，甲方有权解除本合同，乙方应退还已收取的招聘费用。5.2如甲方未按约定支付招聘费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金_______元人民币（大写：_______）。5.3如因乙方原因导致招聘人员不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2本保密条款在本合同有效期内及合同终止后_______年内均有效。第七条合同期限及终止7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。7.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。（1）中介方：指为甲方提供招聘信息的第三方机构或个人。（2）技术服务方：指为乙方提供招聘技术支持或服务的第三方机构或个人。（3）法律顾问：指为甲乙双方提供法律咨询或服务的第三方律师或律师事务所。（4）其他第三方：指在合同履行过程中，因特殊原因需要介入的其他个人或组织。二、第三方责权利划分2.1第三方责任：（1）中介方责任：中介方应保证提供的信息真实、准确、完整，并对因信息错误导致的招聘结果承担相应责任。（2）技术服务方责任：技术服务方应保证提供的技术服务符合约定标准，并对因技术服务问题导致的招聘结果承担相应责任。（3）法律顾问责任：法律顾问应提供专业、及时的法律服务，并对因法律问题导致的合同履行风险承担相应责任。（4）其他第三方责任：其他第三方应根据其在合同中的具体职责，承担相应的责任。2.2第三方权利：（1）中介方权利：中介方有权根据合同约定收取中介费用。（2）技术服务方权利：技术服务方有权根据合同约定收取技术服务费用。（3）法律顾问权利：法律顾问有权根据合同约定收取法律咨询服务费用。（4）其他第三方权利：其他第三方有权根据合同约定收取相关费用。三、第三方介入时的额外条款及说明3.1中介方介入：（1）甲方与中介方签订中介协议，明确中介方在招聘过程中的权利和义务。（2）中介方应将招聘信息及时、准确地提供给乙方。（3）中介方不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.2技术服务方介入：（1）乙方与技术服务方签订技术服务协议，明确技术服务方的权利和义务。（2）技术服务方应按照约定提供技术支持或服务。（3）技术服务方不得泄露乙方和甲方的商业秘密。3.3法律顾问介入：（1）甲乙双方共同委托法律顾问，明确法律顾问的权利和义务。（2）法律顾问应提供专业、及时的法律服务。（3）法律顾问不得泄露甲乙双方的商业秘密。四、第三方责任限额4.1第三方责任限额：（1）中介方责任限额：中介方因信息错误导致的招聘结果，甲方有权要求中介方赔偿损失，但赔偿金额不超过中介费用的_______倍。（2）技术服务方责任限额：技术服务方因技术服务问题导致的招聘结果，乙方有权要求技术服务方赔偿损失，但赔偿金额不超过技术服务费用的_______倍。（3）法律顾问责任限额：法律顾问因法律问题导致的合同履行风险，甲乙双方有权要求法律顾问赔偿损失，但赔偿金额不超过法律咨询服务费用的_______倍。（4）其他第三方责任限额：其他第三方责任限额由甲乙双方根据具体情况协商确定。五、合同履行中的第三方变更5.1在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。5.2变更后的第三方应具备相应的资质和条件，并承担相应的责任。六、合同终止后的第三方责任6.1合同终止后，第三方应继续履行其在本合同中的义务，直至合同约定的各项事宜完成。6.2合同终止后，第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求说明书详细要求和说明：本附件应详细列出甲方所需招聘的岗位名称、岗位要求、任职资格、薪资待遇等信息，作为乙方招聘工作的依据。2.附件二：招聘方案详细要求和说明：本附件应包含乙方的招聘策略、招聘渠道、招聘流程、时间安排等，以及针对不同岗位的招聘计划。3.附件三：招聘广告详细要求和说明：本附件应包含招聘广告的文本、图片、发布平台等信息，确保广告内容符合法律法规和甲方要求。4.附件四：面试评估表详细要求和说明：本附件应包含面试官对候选人的评估标准，包括专业技能、工作经验、综合素质等，用于评估候选人是否符合岗位要求。5.附件五：入职培训计划详细要求和说明：本附件应包含新员工的入职培训内容、时间安排、培训讲师等信息，确保新员工能够快速适应工作。6.附件六：合同模板详细要求和说明：本附件应包含乙方提供的劳动合同模板，包括合同条款、薪资待遇、试用期等内容。7.附件七：招聘费用明细详细要求和说明：本附件应详细列出招聘过程中的各项费用，包括广告费、场地费、培训费等，作为费用支付的依据。8.附件八：第三方合作协议详细要求和说明：如涉及第三方介入，本附件应包含甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确各方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘工作。甲方未按约定支付招聘费用。第三方提供虚假招聘信息或技术服务。乙方招聘的人员不符合岗位要求。任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：乙方未按约定时间完成招聘工作：乙方应退还已收取的招聘费用，并支付相当于招聘费用_______%的违约金。甲方未按约定支付招聘费用：甲方应支付相当于招聘费用_______%的违约金，并承担乙方因此产生的合理损失。第三方提供虚假招聘信息或技术服务：第三方应赔偿由此给甲乙双方造成的直接经济损失，并支付相当于损失金额_______%的违约金。乙方招聘的人员不符合岗位要求：乙方应承担因人员不符合岗位要求而产生的损失，包括但不限于培训费用、赔偿金等。任何一方泄露商业秘密：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。3.违约示例说明：示例一：乙方未在合同约定的时间内完成招聘工作，甲方有权解除合同，乙