2025年度家具行业人力资源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度家具行业人力资源外包合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：_______乙方（人力资源服务机构）：_______鉴于甲方因经营需要，拟将家具行业人力资源管理工作委托给乙方进行外包，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的（1）招聘：协助甲方招聘家具行业所需各类人才，包括但不限于设计师、工程师、销售员、客服等岗位。（2）培训：为甲方员工提供专业技能培训、职业道德培训等。（3）薪酬福利：协助甲方制定员工薪酬福利方案，并负责实施。（4）劳动关系管理：协助甲方处理员工入职、离职、调岗、加班等劳动关系事宜。（5）绩效管理：协助甲方制定员工绩效考核制度，并负责实施。二、服务期限2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用及支付方式3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月。3.2甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用。3.3甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。四、双方责任与义务4.1甲方责任与义务：（1）向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括但不限于岗位要求、工作地点、薪酬福利等。（2）配合乙方进行招聘、培训、薪酬福利等工作。（3）对乙方提供的服务质量进行监督，如发现乙方存在服务质量问题，甲方有权要求乙方予以改进。（4）按约定支付服务费用。4.2乙方责任与义务：（1）按照甲方要求，在规定时间内完成招聘、培训、薪酬福利等工作。（2）保证所招聘员工符合甲方要求，并负责员工入职、离职、调岗、加班等劳动关系事宜。（3）确保服务质量，如发现服务质量问题，乙方应立即采取措施予以改进。（4）遵守国家法律法规，确保所招聘员工的合法权益。五、保密条款5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。6.2若乙方未按约定完成招聘、培训、薪酬福利等工作，应向甲方支付____%的违约金。6.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________签订地点：____________本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度家具行业人力资源外包合同第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入本合同，应事先获得甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方介入的条件（1）乙方根据甲方需求，认为需要第三方提供特定服务以优化人力资源管理工作。（2）第三方具备提供相应服务的资质和能力。（3）甲方和乙方均同意第三方介入本合同。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的具体服务范围内。3.2第三方的责任限额为人民币____元，超过此限额的部分，由甲方和乙方按照各自在合同中的责任承担。3.3若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。四、第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）根据甲方和乙方的授权，独立开展相关工作。（2）在甲方和乙方的监督下，享有一定的自主权。（3）获得甲方和乙方支付的服务费用。4.2第三方义务：（1）遵守国家法律法规，确保所提供服务的合法性。（2）按照甲方和乙方的要求，提供高质量的服务。（3）对甲方和乙方提供的信息保密。（4）在甲方和乙方的监督下，合理使用甲方和乙方提供的资源。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分：（1）甲方对乙方在合同项下的行为承担责任。（2）乙方对第三方在合同项下的行为承担责任。（3）第三方对自身在合同项下的行为承担责任。5.2第三方与甲方、乙方之间的权利划分：（1）甲方享有合同项下的一切权利。（2）乙方享有合同项下的一切权利。（3）第三方享有其合作协议项下的一切权利。六、第三方介入的具体内容6.1第三方介入的具体内容包括但不限于：（1）协助乙方进行市场调研，了解家具行业人力资源市场状况。（2）提供招聘渠道，协助乙方招聘家具行业所需各类人才。（3）提供培训课程，协助乙方提高员工素质。（4）提供咨询服务，协助乙方优化人力资源管理工作。6.2第三方介入的具体内容应在合作协议中明确约定。七、第三方介入的协议签订7.1第三方介入本合同，应与甲方和乙方签订相应的合作协议。（1）协议双方的基本信息。（2）第三方介入的具体内容。（3）服务费用及支付方式。（4）双方责任与义务。（5）保密条款。（6）违约责任。（7）争议解决。八、本合同变更与补充8.1本合同在第三方介入后，如需变更或补充，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。8.2任何变更或补充均应与本合同具有同等法律效力。八、其他8.1本合同附件中，如涉及第三方介入的具体内容，应与本合同具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度家具行业人力资源外包服务协议》详细要求：本协议应详细列明甲方、乙方及第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、保密条款等内容。附件说明：本协议是本合同的核心附件，用于明确甲乙双方及第三方之间的权利义务关系。2.《招聘需求清单》详细要求：清单应包括招聘岗位、岗位职责、任职资格、工作地点、薪酬福利等信息。附件说明：本清单用于指导乙方进行招聘工作，确保招聘过程符合甲方需求。3.《培训计划》详细要求：计划应包括培训课程、培训对象、培训时间、培训地点、培训费用等信息。附件说明：本计划用于指导乙方进行员工培训工作，提高员工素质。4.《薪酬福利方案》详细要求：方案应包括薪酬结构、福利待遇、考核标准等信息。附件说明：本方案用于指导乙方制定员工薪酬福利，确保员工满意度。5.《劳动关系管理手册》详细要求：手册应包括员工入职、离职、调岗、加班等劳动关系管理流程和规范。附件说明：本手册用于指导乙方进行劳动关系管理，维护员工合法权益。6.《绩效考核方案》详细要求：方案应包括考核指标、考核周期、考核方式、考核结果运用等信息。附件说明：本方案用于指导乙方进行员工绩效考核，提高员工工作效率。7.《保密协议》详细要求：协议应包括保密信息范围、保密期限、违约责任等内容。附件说明：本协议用于确保甲方、乙方及第三方之间的信息保密。8.《第三方合作协议》详细要求：协议应包括协议双方的基本信息、服务内容、服务费用、保密条款等内容。附件说明：本协议用于明确第三方介入本合同的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。示例说明：若甲方应在每月5日前支付乙方服务费用，但至6月5日仍未支付，则甲方应向乙方支付5%的违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成招聘、培训、薪酬福利等工作。责任认定标准：乙方未按约定完成招聘、培训、薪酬福利等工作，应向甲方支付____%的违约金。3.违约行为：第三方泄露甲方、乙方信息。责任认定标准：第三方泄露甲方、乙方信息，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若第三方在合同期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并赔偿由此造成的损失。4.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三