2025有关清洁工劳动合同样本

合同编号：合同双方：甲方（雇主）：名称：地址：联系人：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法成立的企事业单位、个体经营者或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事清洁工岗位的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，负责完成甲方指定的清洁工作，包括但不限于：第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：元/月（或小时）。3.2乙方工资的支付方式为：3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前天通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。6.4本合同终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2因乙方过错导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法性：确保甲方为合法成立的企事业单位、个体经营者或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。若发现对方不具备相应资格，应立即终止合同，并依法追究责任。解决办法：在签订合同前，对对方的身份和资格进行审查，包括但不限于查询工商注册信息、身份证明等。2.工作内容和报酬：确保乙方明确了解工作内容和工作时间，以及甲方按时足额支付乙方工资。解决办法：在合同中明确约定工作内容、工作时间和工作报酬，并要求甲方按时支付工资。如甲方拖欠工资，乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。3.社会保险：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：在合同中约定甲方应缴纳的社会保险种类和费用，并要求甲方提供相关保险证明。如甲方未依法缴纳社会保险费，乙方有权依法要求甲方补缴，并可向劳动监察部门投诉。解决办法：在合同中明确约定甲方应提供的劳动保护用品和工作条件，如甲方未履行该义务，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。5.合同解除和终止：明确双方在合同解除和终止时的权利和义务，如支付经济补偿等。解决办法：在合同中约定合同解除和终止的条件和程序，以及双方应承担的责任。如甲方违反合同规定解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.违约责任：明确双方在违反合的法律责任。解决办法：在合同中约定违约责任和相关解决办法，如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.企事业单位：指国有企业、集体企业、股份制企业、私营企业、外商投资企业等各类企业，以及机关、事业单位、社会团体等。2.个体经营者：指在中华人民共和国境内依法注册的个体工商户。3.自然人：指具有完全民事行为能力的公民。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补贴等。5.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定支付给劳动者的补偿。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。8.劳动监察：指劳动行政部门对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督检查的活动。应用场合：1.企事业单位、个体经营者或其他组织与具备完全民事行为能力的自然人之间签订的清洁工劳动合同。2.适用于各类公共场所、办公楼、住宅小区等单位的清洁服务工作。补充条款：1.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保持工作服整洁，遵守职业道德，不得有损害甲方形象的行为。3.乙方在工作期间应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。4.乙方如因故意或重大过失导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.乙方如有泄露甲方商业秘密的行为，应承担相应的法律责任。6.乙方同意在合同有效期内，甲方有权对合同内容进行调整，但需提前通知乙方。7.乙方同意在合同终止后，继续保守甲方商业秘密和隐私。附件列表：1.乙方身份证明复印件