2025年度上市公司管理层股权激励协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司管理层股权激励协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：_______乙方（公司）：_______鉴于：第一条激励目的1.1乙方通过实施股权激励计划，旨在激励甲方为公司创造更大的价值，提高公司的核心竞争力，实现公司长期稳定发展。1.2本协议旨在明确甲方在公司股权激励计划中的权利、义务和责任。第二条激励股份2.1甲方获得的公司股权激励股份总数为_______股。2.2甲方获得的股权激励股份为公司注册资本中的_______比例。2.3甲方获得的股权激励股份的购买价格为_______元/股。第三条激励条件3.1甲方获得股权激励股份的条件如下：（1）甲方在公司任职期间，应按照公司规定履行职责，为公司创造经济效益；（2）甲方应遵守国家法律法规和公司规章制度；（3）甲方应完成公司规定的年度业绩目标。3.2甲方未满足上述激励条件时，乙方有权收回甲方已获得的股权激励股份。第四条激励股份的授予与分配4.1乙方应在甲方满足激励条件的情况下，按照本协议约定向甲方授予股权激励股份。4.2乙方应在每年_______月_______日之前，将股权激励股份分配给符合激励条件的甲方。4.3甲方获得的股权激励股份应按照公司章程的规定进行登记。第五条激励股份的行使与转让（1）参加公司股东大会，对公司重大事项进行表决；（2）享有公司分红权；（3）优先购买公司新增股份的权利。5.2甲方获得的股权激励股份不得转让、抵押、质押或者以其他方式处分。5.3甲方离职、退休或者因其他原因离开公司时，其持有的股权激励股份应按照公司规定进行回购。第六条保密条款6.1甲方应严格遵守公司保密制度，对公司在股权激励计划中的相关信息予以保密。6.2甲方违反保密条款，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2甲方与乙方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（激励对象）：____________________乙方（公司）：____________________签订日期：___________________________年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第九条第三方定义9.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询机构、法律顾问、财务顾问、审计机构等。9.2第三方在本协议中的作用是提供专业服务，协助甲乙双方履行本协议的相关条款。第十条第三方责任10.1第三方在本协议项下的责任仅限于其提供的服务范围，且其责任应当明确、合理。（1）第三方应当具有相应的资质和执业许可；（2）第三方应当按照甲乙双方的要求和本协议的约定提供服务；（3）第三方应当对其提供的服务质量负责。第十一条第三方权利11.1第三方有权按照本协议的约定收取相应的服务费用。11.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。11.3第三方有权在服务过程中提出建议和意见，但最终决策权仍属于甲乙双方。第十二条第三方介入程序12.1第三方介入本协议的程序如下：（1）甲乙双方协商一致，确定需要引入的第三方及其服务内容；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等事项；（3）第三方按照服务协议的约定履行服务职责。第十三条第三方责任限额13.1第三方在本协议项下的责任限额如下：（1）第三方因提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任；（3）第三方因不可抗力导致无法履行服务职责，不承担赔偿责任。第十四条第三方变更与退出14.1如有需要，甲乙双方可以协商一致，变更或退出第三方。（1）甲乙双方书面通知第三方，说明变更或退出的原因；（2）第三方在收到通知之日起_______日内，对变更或退出事宜进行答复；（3）甲乙双方与第三方协商一致后，签订变更或退出协议。第十五条第三方信息保密15.1第三方在本协议履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密和敏感信息，应当予以保密。15.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应当承担相应的法律责任。第十六条第三方与其他各方的关系16.1第三方在本协议项下的服务不构成甲乙双方之间的任何形式的代理关系。16.2第三方与其他各方之间不产生直接的合同关系，其责任仅限于其与甲乙双方签订的服务协议。16.3如第三方因履行服务协议而与甲乙双方发生争议，甲乙双方应自行解决，第三方不承担任何责任。第十七条第三方服务的独立性17.1第三方提供的服务的独立性如下：（1）第三方在提供服务过程中，应独立判断，不受甲乙双方或其他任何第三方的影响；（2）第三方在提供服务过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。第十八条第三方服务的持续性18.1第三方在本协议项下的服务应持续至本协议终止或第三方退出本协议为止。第十九条第三方服务的终止19.1如有下列情况之一，甲乙双方可以终止第三方的服务：（1）第三方违反本协议的约定，未履行服务职责；（3）甲乙双方协商一致，决定终止第三方的服务。（1）甲乙双方书面通知第三方，说明终止服务的原因；（2）第三方在收到通知之日起_______日内，对终止服务事宜进行答复；（3）甲乙双方与第三方协商一致后，签订终止服务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包括股权激励计划的目标、激励对象、激励条件、激励股份的授予和分配方式、激励股份的行使和转让规定等。说明：本附件是股权激励计划的具体实施方案，是本协议的重要组成部分。2.附件二：甲方个人简历详细要求：包括甲方的教育背景、工作经历、业绩表现等。说明：本附件用于证明甲方符合股权激励计划的激励条件。3.附件三：公司章程详细要求：包括公司组织结构、股权结构、股东大会规定等。说明：本附件用于明确公司治理结构和股权激励股份的登记和转让规定。4.附件四：服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、费用、期限、保密条款等。说明：本附件是甲乙双方与第三方签订的服务协议，是本协议的补充文件。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.附件六：变更或退出协议详细要求：包括变更或退出的原因、程序、责任承担等。说明：本附件用于处理第三方服务的变更或退出事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照股权激励计划履行职责，未能完成年度业绩目标。（2）乙方未按照本协议约定授予或分配股权激励股份。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据未授予或分配的激励股份价值计算。示例：乙方未授予甲方应得的10%激励股份，则应赔偿甲方10%的激励股份价值。（3）第三方未按照服务协议的约定履行服务职责。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据未履行服务职责的程度和影响计算。示例：第三方未按时提供服务质量报告，导致甲方遭受损失，则应赔偿甲方相应损失。（4）任何一方泄露商业秘密或敏感信息。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄